Обычный вопрос

Общий вопрос в английском языке — примеры General Questions

Мы слышим их каждый день. Они звучат всегда и везде. «Ты придёшь сегодня в гости?» «Они купят новый дом?» «Можно я позвоню тебе после работы?», — и ещё много-много вопросов проносятся призрачной тенью мимо нас, когда мы стоим на остановке, делаем переход в метро или разогреваем еду во время обеда.

Вы когда-нибудь задумывались о том, что вопросительные предложения бывают разных типов и у каждого из них есть своя цель? Например, когда мы спрашиваем: «Ты подготовил мне сюрприз?» — в ответ нам хочется услышать «Да!» (хотя иногда приходится мириться с безжалостным «нет»). Тем не менее варианты исхода ограничены, и мы преследуем одну цель, о которой поговорим чуть позже.

В английском языке эти вопросы задаются так же часто, поэтому они являются важной частью грамматики, а их изучение занимает основополагающее место в системе всех типов вопросов.

Сегодня мы поговорим про Общие вопросы или General questions. Наша статья посвящена рассмотрению этого вида и его специфики.

В ней вы узнаете:

Что такое общий вопрос в английском языке
Как задать общий вопрос в английском
Общие вопросы в разных временах
Отрицательные общие вопросы
Как ответить на общий вопрос

Что такое общий вопрос в английском языке

Общий вопрос (General question) — это вопрос, требующий подтверждения или отрицания сказанного суждения. Он задаётся с целью получения общих сведений, общей информации, общего представления о предмете, явлении, человеке и т. д.

Например:

Ты ходишь в школу?
Он изучает английский язык?
Вы поедете в путешествие?

В данных предложениях нет уточнения о времени, месте и причинах действий. Человек, задающий эти вопросы, ставит перед собой конкретную цель: узнать общую информацию, поэтому в ответе подразумевается вариант «да» или вариант «нет» (по этой причине общие вопросы в английском языке нередко называют «Yes/No questions»).

Как составить общий вопрос на английском

Для того чтобы правильно построить общий вопрос в английском языке, нужно запомнить следующую схему:

Вспомогательный глагол + подлежащее + смысловой глагол + второстепенные члены предложения

Согласно этой схеме, первым элементом является вспомогательный глагол. Важно осознавать его роль в предложениях. Вспомогательные глаголы — это слова, которые указывают на определённое время (то есть они отбираются для конкретного предложения в соответствии с временной принадлежностью) и число действующих лиц (единственное или множественное).

Вспомогательные глаголы помогают нам, с одной стороны, верно построить предложение, с другой, — правильно определить время речевого отрезка, к примеру, слова do и does указывают на Present Simple Tense, а will — на Future Simple.

Ниже рассмотрим вспомогательные глаголы времён английского языка.

Present Simple — do / does
Present Continuous — am / is / are
Present Perfect — have / has
Present Perfect Continuous — have / has … (been)
Past Simple — did
Past Continuous — was / were
Past Perfect — had
Past Perfect Continuous — had … (been)
Future Simple — will
Future Continuous — will … (be)
Future Perfect — will… (have)
Future Perfect Continuous — will… (have been)

Вернёмся к схеме образования общих вопросов и попробуем составить предложения:

Вспомогательный глагол + подлежащее + смысловой глагол + второстепенные члены предложения

Present Continuous: Are (вспомогательный глагол) you (подлежащее) reading (смысловой глагол) a book now (второстепенные члены: дополнение и обстоятельство)?
Past Perfect: Had (вспомогательный глагол) you (подлежащее) written (смысловой глагол) a letter(второстепенный член: дополнение)?
Future Simple: Will (вспомогательный глагол) they (подлежащее) sing (смысловой глагол)?

Сейчас рассмотрим ещё несколько примеров общих вопросов.

Общие вопросы со вспомогательными глаголами

Do you know her?
Does he live here?
Did they come yesterday?
Will you play football after the lessons?
Have you bought a new book?
Has he shown you his pictures?
Had you forgotten the words?

Общие вопросы со сказуемым с двумя или более вспомогательными глаголами

Have you been living there for eight years?

В этом случае подлежащее становится между вспомогательными словами.

Общие вопросы с глаголами to be или to have в качестве сказуемого

Am I right?
Is this sofa comfortable?
Are they kind?
Have you much time?

Схема Genearal Question с глаголами to be и to have будет выглядеть следующим образом:

Глагол to be / to have + подлежащее + место/состояние/явление

Общие вопросы с модальными глаголами

Can you come with me?
Should I read this book?

Схема общего вопроса с модальным глаголом выглядит следующим образом:

Модальный глагол + подлежащее + смысловой глагол + второстепенные члены предложения

Общие вопросы с оборотом there is / there are

Was there a nice picture in the museum?
Are there many children in the park?

Схема General Question с оборотом there is/ are:

Is / are + there + подлежащее + второстепенные члены предложения

Английский для детей

Групповые и индивидуальные онлайн-уроки английского для детей с носителем языка. Попробуйте бесплатно!

попробовать

Общие вопросы в разных временах

Теперь рассмотрим общие вопросы в разных временах.

Present Simple

Do you know my name?
Does he visit his relatives every weekend?

Present Continuous

Am I reading your book?
Is he watching an interesting film now?
Are they listening to music at the moment?

Present Perfect

Have you forgotten the password?
Has she given you our present?

Present Perfect Continuous

Have they been reading the article for three hours?
Has he been learning that poem for twenty minutes?

Past Simple

Did they come to your party last week?

Past Continuous

Was he repairing your car?
Were you reading a letter?

Past Perfect

Had they gone?

Past Perfect Continuous

Had she been sleeping?

Future Simple

Will they invite me to her birthday party?

Future Continuous

Will they be writing the test?

Future Perfect

Will you have finished the project?

Future Perfect Continuous

Will they have been building?

Отрицательные общие вопросы

Общие вопросы имеют также отрицательную форму, однако их значение немного отличается от семантики слова «negative», которое соответствует знаку «минус» (наличие — отсутствие, пришёл — не пришёл, желать — не желать).

Отрицание, выражающееся в английском языке отрицательной частицей not, в общих вопросах приобретает значение удивления.

Рассмотрим пример: Does she not speak French? = Doesn’t she speak French?

Отрицательная форма образуется при помощи частицы not, которая ставится после подлежащего перед смысловым глаголом (в первом предложении) или соединяется со вспомогательным глаголом (во втором предложении). Вариант полной формы считается малоупотребительным и используется редко, чаще всего встречается разновидность, представленная во втором предложении, когда частица «not» сливается с глаголом (вспомогательным или модальным).

При переводе на русский язык нужно использовать слова «разве» и «неужели», которые передают удивление. Так, рассмотренное выше предложение соответствует переводу: Неужели она не говорит на французском языке? Разве она не говорит на французском языке?

Рассмотрим примеры отрицательных общих вопросов:

Don’t you know this girl? — Разве ты не знаешь эту девушку?
Hasn’t Nick met Tim before? — Неужели Ник не встречал Тима прежде?
Isn’t he working at the moment? — Разве он сейчас не работает?
Mustn’t she take an exam? — Разве она не должна сдать экзамен?

Человек, обращаясь к собеседнику с отрицательным общим вопросом, безусловно, ожидает получить от него ответ. Из этого следуют логичные вопросы: как правильно сформулировать ответную реплику и какому правилу нужно следовать?

При отрицательном общем вопросе нужно учитывать то, что в английском языке форма ответа на такие предложения является более строгой и чёткой, чем в русском языке.

Сравним:

— Разве они не должны посетить нас?
— Да, должны. / Нет, должны.

В русском языке возможно использование обоих вариантов. В английском языке действует правило: утвердительный ответ требует слова «yes», отрицательная — «no».

Пример:

— Isn’t she at the office?
— Yes, she is. / No, she isn’t.

Как ответить на общий вопрос

В предыдущем пункте мы рассмотрели правило построения ответа на отрицательные общие вопросы. Как же быть в случае остальных общих вопросительных предложений?

Ответы на общие вопросы можно классифицировать по двум критериям:

положительные и отрицательные (да / нет)
полные и краткие

Положительные и отрицательные ответы подразумевают использование слов да / нет (yes / no).

Рассмотрим схемы кротких ответов:

Yes, + подлежащее + вспомогательный / модальный глагол / глагол to be

Приведём примеры:

Did you like that gallery? — Yes, I did.
Can she sing this song? — Yes, she can.
Are they teachers? — Yes, they are.

No, + подлежащее + вспомогательный / модальный глагол / глагол to be + not

Примеры:

Does she live here? — No, she doesn’t.
Can I answer? — No, you can’t.
Is she an artist? — No, she isn’t.

Полные ответы по форме схожи с утвердительными предложениями, но перед ними стоят слова yes или no.

Например:

Do you like coffee? — Yes, I like coffee. / No, I don’t like coffee.
Are you reading a book? — Yes, I am reading a book. / No, I am not reading a book.
Can you come with me? — Yes, I can come with you. / No, I can’t come with you.

Итак, что мы сегодня узнали:

Для построения диалогов необходимо задавать вопросы собеседнику. Одним из видов вопросительных предложений в английском языке является общий вопрос.
Общий вопрос (General questions) — это вопрос, требующий подтверждения или отрицания. Его цель — получение общих сведений.
Схема общих вопросов выглядит так: Вспомогательный глагол + подлежащее + смысловой глагол + второстепенные члены предложения. Общие вопросы могут использоваться в любом времени, главное — использовать правильный вспомогательный глагол.
Существуют отрицательные общие вопросы, выражающие удивление.
Ответы на общие вопросы бывают положительные и отрицательные, полные и краткие.

Общий вопрос в английском языке: правила и примеры

Это тот вопрос, ответ на который будет однозначным, да или нет. В английском языке данный тип вопроса называют yes/no question или general question.

Do you like horror movies? Yes, I do. — Любите ли вы фильмы ужасов? Да, люблю.

Did you go to the pub last night? Yes, I did. — Ходил ли ты в паб прошлым вечером? Да, ходил.

Стоит рассмотреть разницу в общем вопросе настоящего времени. Данный вопрос мы можем задать двумя способами.

Do/does + существительное + смысловой глагол + дополнение + обстоятельство

Do you have any pets at home? — Есть ли у тебя домашние животные дома?

Have/has + существительное + got + дополнение + обстоятельство

Have you got any pets at home? — Есть ли у тебя домашние животные дома?

Необходимо обратить внимание, в каком времени задан вопрос и исходя из этого строить ответ.

Are you hungry? Yes, I am. — Ты голоден? Да.

Have you tried a new dish in the restaurant? Yes, I have. — Ты пробовал новое блюдо в этом ресторане? Да, пробовал.

Если в вопросе указан модальный глагол, то он ставится на первое место:

Can you open the window, please? Yes, I can. — Ты можешь открыть окно, пожалуйста? Да, могу.

Should we ask him before? Yes, we should. — Следует ли нам спросить его? Да, следует.

May I enter? Yes, you may. — Могу ли я войти? Да, можешь.

Ниже представлена небольшая таблица для сравнения.

	Вспомогательный глагол	Подлежащее	Смысловой глагол	Дополнение	Обстоятельство
BE (Present) To be (am,is are) + подлежащее + дополние + обстоятельство	Are	you/we/they	-	serious?
	Is	she/he/it	working	-	at the office?
	Am	I	-	smart?
BE (Past) To be (was,were) + подлежащее + дополнение + обстоятельство	Was	I/he/she/it	-	serious?
	Were	We/you/they
DO (Present) Do(I,we,you,they)/ Does (he,she,it) + подлежащее + смысловой глагол + дополнение + обстоятельство	Does	Lily	work	-	in a restaurant?
	Do	you	like	-	the result?
DID (Past)	Did	you	like	-	the restaurant?
HAVE/HAS (Present) Have(I,we,you,they)/has(he,she,it) + подлежащее + смысловой глагол + дополнение + обстоятельство	Has	she	finished	the work?
	Have	you	ordered	the food?
HAD (Past)	Had	you	been	-	there?
Модальные глаголы Мод. глагол+подлежащее + смысловой глагол + дополнение + обстоятельство	Should	I	admit	my mistake?
	Can	you	close	the door?
	Must	we	do	this exercise?
	May	I	enter	the room?
	Вспомогательный глагол	Подлежащее	Смысловой глагол	Дополнение	Обстоятельство

Оставляя заявку, вы соглашаетесь с правилами обработки данных

Интервью Вопросы И Ответы

Слишком много соискателей спотыкаются на собеседованиях, как будто заданные вопросы выходят из поля зрения. Но следует ожидать много вопросов интервью. Нужны советы по собеседованию? Монстр вас прикрыл. Заранее изучите этот список популярных и часто задаваемых вопросов и ответов на собеседованиях, чтобы быть готовым уверенно ответить на них.

1. Каковы ваши слабые стороны?

«Каковы ваши слабые стороны» — один из самых популярных вопросов, которые задают интервьюеры. Это также самый страшный вопрос из всех. Справляйтесь с этим, сводя к минимуму свои слабости и подчеркивая свои сильные стороны. Держитесь подальше от личных качеств и сосредоточьтесь на профессиональных чертах: «Я всегда работаю над улучшением своих коммуникативных навыков, чтобы стать более эффективным докладчиком. Недавно я присоединился к Toastmasters, и считаю, что это очень полезно».

2. Почему мы должны вас нанять?

Ответ "Почему мы должны вас нанять?" подытоживая свой опыт: «Благодаря пятилетнему опыту работы в финансовой сфере и подтвержденному опыту экономии денег компании, я мог бы внести большой вклад в вашу компанию. Я уверен, что стану отличным дополнением к вашей команде. "

3. Почему вы хотите работать здесь?

Многие вопросы и ответы на собеседованиях направлены на то, чтобы оценить, подходит ли работа кандидату. Спрашивая вас: «Почему вы хотите работать здесь?» интервьюер ждет ответа, который указывает на то, что вы обдумали этот вопрос и не рассылаете резюме только потому, что есть вакансия. Например: «Я выбрал ключевые компании, чьи заявления о миссии соответствуют моим ценностям, где я знаю, что могу быть в восторге от того, что делает компания, и эта компания находится очень высоко в моем списке желательных вариантов».

4. Каковы ваши цели?

Когда вас спросят: «Каковы ваши цели?» иногда лучше говорить о краткосрочных и промежуточных целях, чем замыкаться в отдаленном будущем. Например: «Моя непосредственная цель — устроиться на работу в компанию, ориентированную на рост. Моя долгосрочная цель будет зависеть от того, куда пойдет компания. Я надеюсь, что со временем я дорасту до ответственной должности».

5. Почему вы ушли (или почему вы уходите) с работы?

Один из самых важных советов на собеседовании: не ругайте бывшего работодателя. Поэтому, если интервьюер спрашивает: «Почему вы ушли (или почему вы уходите) с работы?» и вы безработный, укажите причину вашего ухода в положительном контексте: «Мне удалось пережить два раунда корпоративных сокращений, но третий раунд был сокращением рабочей силы на 20%, в том числе и меня».

Если вы работаете, сосредоточьтесь на том, чего вы хотите от своей следующей работы: «После двух лет работы я принял решение искать компанию, ориентированную на работу в команде, где я могу применить свой опыт».

6. Когда вы были больше всего удовлетворены своей работой?

Интервьюер, который спрашивает: "Когда вы были больше всего удовлетворены своей работой?" хочет знать, что мотивирует вас. Если вы можете привести пример работы или проекта, когда вы были взволнованы, интервьюер поймет ваши предпочтения. «Я был очень доволен своей последней работой, потому что я работал непосредственно с клиентами и их проблемами, это важная часть работы для меня».

7. Что вы можете сделать для нас, чего не могут другие кандидаты?

Подчеркните, что делает вас уникальным, когда вас спросят: «Что вы можете сделать для нас, чего не могут другие кандидаты?» Это потребует оценки вашего опыта, навыков и качеств. Кратко резюмируйте: «У меня есть уникальное сочетание сильных технических навыков и способности строить прочные отношения с клиентами. Это позволяет мне использовать свои знания и анализировать информацию, чтобы сделать ее более удобной для пользователя».

8. Какие три положительные вещи сказал бы о вас ваш последний начальник?

Пришло время вытащить ваши старые оценки производительности и цитаты босса, чтобы ответить на вопрос: «Какие три положительные вещи сказал бы о вас ваш последний босс?». Это отличный способ похвастаться собой через чужие слова: «Мой начальник сказал мне, что я лучший дизайнер, который у него когда-либо был. Он знает, что может на меня положиться, и ему нравится мое чувство юмора».

9. Какую зарплату вы ищете?

Когда вас спросят: "Какую зарплату вы ищете?" в ваших интересах, если работодатель первым сообщит вам диапазон. Подготовьтесь, зная действующую ставку в вашем районе, а также вашу прибыль или точку отказа. Один из возможных ответов: «Я уверен, что когда придет время, мы сможем договориться о разумной сумме. В каком диапазоне вы обычно платите кому-то с моим прошлым?»

10. Если бы вы были животным, каким бы вы хотели быть?

Не пугайтесь, если вам будут задавать странные вопросы на собеседовании. Интервьюеры используют этот тип психологических вопросов, чтобы проверить, можете ли вы быстро соображать. Если вы ответите «кролик», вы произведете мягкое, пассивное впечатление. Если вы ответите «лев», вас сочтут агрессивным. Какой тип личности потребуется, чтобы выполнить эту работу? Какое впечатление вы хотите произвести?

Не ограничивайтесь стандартными вопросами для интервью

Да, поиск работы пугает, но заранее просмотреть вопросы и ответы на собеседовании — это один из способов успокоить нервы и повысить уверенность в себе. Вы ищете другие способы выделиться среди конкурентов? Создайте бесплатный профиль в Monster, и мы сможем отправлять вам советы по карьере, информацию о рабочем месте и другие советы по собеседованию прямо на ваш почтовый ящик. Это быстрый и простой способ быть на шаг впереди.

100 вопросов для интервью

Карьерный советСобеседованиеВопросы для интервью

Тэд Петерсон, штат Monster

Тело

Хотя существует столько же возможных вопросов для интервью, сколько и интервьюеров, всегда полезно быть готовым ко всему. Вот почему мы потратили время, чтобы подготовить этот список из 100 возможных вопросов для интервью.

Встретишься ли ты со всеми? Мы надеемся, что ни один интервьюер не будет таким жестоким.

Столкнетесь ли вы с некоторыми? Вероятно.

Будет ли вам приятно, если вы будете готовы, даже если вам не зададут эти точные вопросы? Абсолютно. Чтобы узнать, как подготовиться к вопросам на собеседовании, начните здесь.

Основные вопросы интервью:

Расскажите мне о себе.
Каковы ваши сильные стороны?
Каковы ваши слабости?
Почему тебе нужна эта работа?
Где бы вы хотели быть в вашей карьере через пять лет?
Какая ваша идеальная компания?
Чем вас привлекла эта компания?
Почему мы должны нанять вас?
Что тебе меньше всего нравилось на твоей последней работе?
Когда вы были больше всего довольны своей работой?
Что вы можете сделать для нас, чего не могут другие кандидаты?
Каковы были обязанности на вашей последней должности?
Почему вы уходите с нынешней работы?
Что вы знаете об этой отрасли?
Что вы знаете о нашей компании?
Вы готовы переехать?
У вас есть ко мне вопросы?

Каким был последний проект, которым вы руководили, и каковы его результаты?
Приведите мне пример времени, когда вы чувствовали, что превзошли служебный долг на работе.
Можете ли вы описать время, когда вашу работу критиковали?
Вы когда-нибудь были в команде, где кто-то не тянул на себя собственный вес? Как вы справиться с этим?
Расскажите мне о случае, когда вам пришлось дать кому-то сложный отзыв. Как вы справиться с этим?
Какая ваша самая большая неудача и чему вы научились из нее?
Как вы справляетесь с работой с людьми, которые вас раздражают?
Если бы я был вашим начальником и попросил вас сделать что-то, с чем вы не согласны, что бы вы сделали?
Какой период в вашей жизни был самым трудным и как вы с ним справились?
Приведите пример, когда вы сделали что-то не так. Как вы справиться с этим?
Расскажите мне о случае, когда вам пришлось столкнуться с конфликтом на работе.
Если бы вы были на бизнес-ланче и заказали стейк с кровью, и вам его принесли хорошо прожаренным, что бы вы сделали?
Если бы вы узнали, что ваша компания занимается чем-то противозаконным, например мошенничеством, что бы вы сделали?
Какое задание было для вас слишком сложным, и как вы решили эту проблему?
Какое самое трудное решение вы приняли за последние два года и как вы пришли к этому решению?
Опишите, как бы вы поступили в ситуации, если бы вам нужно было выполнить несколько задач к концу дня, а вы никак не могли бы это сделать.

Вопросы о зарплате:

Какую зарплату вы ищете?
Какова ваша история зарплаты?
Если бы я дал вам эту зарплату, которую вы просили, но позволил бы вам написать описание вашей работы на следующий год, что бы она сказала?

Вопросы о развитии карьеры:

Что вы ищете в плане развития карьеры?
Как вы хотите улучшить себя в следующем году?
Какие цели вы бы преследовали, если бы получили эту работу?
Если бы я попросил вашего последнего начальника предоставить вам дополнительное обучение или информацию, что бы она предложила?

Вопросы по началу работы:

Как бы вы быстро завоевали доверие команды?
Сколько времени вам понадобится, чтобы внести существенный вклад?
Чем вы планируете заниматься в течение первых 30 дней на этой работе?
Если вас выбрали на эту должность, можете ли вы описать свою стратегию на первые 90 дней?

Дополнительные вопросы о вас:

Как бы вы описали свой стиль работы?
Какой была бы ваша идеальная рабочая среда?
Какую культуру вы ищете — структурированную или предпринимательскую?
Приведите примеры идей, которые у вас были или реализованы.
Какие методы и инструменты вы используете, чтобы быть организованным?
Если бы вам пришлось выбирать, вы бы назвали себя человеком, ориентированным на общую картину, или человеком, ориентированным на детали?
Расскажите мне о своем самом большом достижении.
Кто был вашим любимым менеджером и почему?
Что вы думаете о своем предыдущем начальнике?
Был ли в вашей карьере человек, который действительно изменил ситуацию?
С кем лучше всего работать и почему?
Чем ты больше всего гордишься?
Что ты любишь делать?
О чем мечтаете всю жизнь?
Кем ты в итоге хочешь стать?
Какова ваша личная миссия?
Какие три положительные вещи сказал бы о вас ваш последний начальник?
Что плохого сказал бы о вас ваш последний босс?
Какие три черты характера использовали бы ваши друзья, чтобы описать вас?
Каких трех положительных черт характера у тебя нет?
Если бы вы брали интервью у кого-то на эту должность, на какие качества вы бы обратили внимание?
Назовите пять слов, описывающих вашего персонажа.
Кто больше всего повлиял на вашу карьеру и как?
Чего ты больше всего боишься?
О чем вы больше всего сожалеете и почему?
Что самое важное вы узнали в школе?
Почему ты выбрал специальность?
Что вам будет не хватать на вашей нынешней/последней работе?
Какое ваше самое большое достижение вне работы?
Каковы качества хорошего лидера? Плохой руководитель?
Как вы думаете, лидера нужно бояться или любить?
Как вы относитесь к отказу?
Как бы вы отнеслись к работе на кого-то, кто знает меньше, чем вы?
Как вы думаете, как я оцениваю себя как интервьюера?
Расскажи мне что-нибудь о себе, о чем ты не хотел бы, чтобы я знала.
Скажи мне разницу между хорошим и исключительным.
На какой машине ты водишь?
Нет правильного или неправильного ответа, но если бы вы могли быть в любой точке мира прямо сейчас, где бы вы были?
Какую последнюю книгу ты прочитал?
На какие журналы вы подписываетесь?
Какой лучший фильм вы видели за последний год?
Что бы вы сделали, если бы выиграли в лотерею?
Кто ваши герои?
Чем ты любишь развлекаться?
Чем ты занимаешься в свободное время?
Какое у тебя самое любимое воспоминание из детства?

Головоломки:

Сколько раз стрелки часов пересекаются за день?
Как бы вы взвесили самолет без весов?
Назови 10 способов использования карандаша помимо письма.
Продай мне этот карандаш.
Если бы вы были животным, каким бы вы хотели быть?
Почему на теннисном мяче пушок?
Если бы вы могли выбрать одну силу супергероя, какую бы вы выбрали и почему?
Если бы вы могли избавиться от любого из штатов США, от какого бы вы избавились и почему?
С закрытыми глазами расскажи мне пошагово, как зашнуровать шнурки.

Вопрос: Готовы устроиться на работу? Сделайте это дальше

Вам не зададут сотни вопросов на собеседовании, но это вполне понятно, если вы чувствуете себя подавленным, глядя на этот список. Просто знайте: никто не ожидает, что у вас есть ответы на все вопросы — для этого и нужны эксперты Monster. Остались вопросы о процессе найма? Создайте бесплатный профиль на Monster, и мы сможем присылать вам карьерные советы и полезные советы. От контрольных списков для написания резюме до списков компаний, нанимающих на работу, и способов продвижения по службе, Monster поможет вам построить удивительный карьерный путь, шаг за шагом.