Чем занимается главный инженер


Главный инженер = инженер-профессионал + управленец

Главный инженер предприятия — это прежде всего руководитель, способный при определении технической политики и направлений технического развития предприятия ориентироваться не на личные интересы, а на интересы коллектива, специалист, имеющий высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет и большой управленческий опыт.

Любой руководитель, не только главный инженер, должен обладать определенными личностными качествами. При обеспечении необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянного роста, повышении эффективности производства и производительности труда, сокращении издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональном использовании производственных ресурсов руководитель в своей работе в первую очередь должен умело сочетать интересы производства и работников, руководить «без чинов и регалий». Многое зависит от интеллекта руководителя, его ответственности, надежности, порядочности, доброжелательности, активности и социальной позиции. Если главный инженер не будет обладать всеми указанными качествами, он не сможет решать поставленные перед ним и его коллективом задачи в полном объеме.

Без глубоких технических знаний главный инженер не сможет выполнять свои обязанности в полном объеме, а без наличия управленческих навыков — быть полноценным руководителем, что наглядно иллюстрируют примеры.

Пример 1. НАЛИЧИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ

Реализация

Главный инженер, получивший кредит доверия, начал с оптимизации технической службы предприятия. Все было хорошо в теории, на бумаге: он разработал новую структуру и составил штатное расписание, документы были согласованы с соответствующими структурными подразделениями и утверждены руководителем предприятия. Когда принятые решения начали реализовывать на практике, то оказалось, что не все так просто.
В результате оптимизации сократилась численность работников технической службы. Оставшиеся работники, работающие в этом структурном подразделении не один год, не могли понять, что от них хотят, чем они должны заниматься, за что их могут поощрить премией или привлечь к ответственности.
Не были четко установлены границы ответственности структурных подразделений и определены задачи, которые должно решать каждое подразделение . Это сказалось на работе всего предприятия — увеличилось количество нештатных ситуаций. Руководители структурных подразделений пытались получить от главного инженера разъяснения по имеющимся вопросам, но его ответ не содержал информации, необходимой для полного понимания сложившейся ситуации. Главный инженер не смог объяснить подчиненным, где заканчивается зона ответственности одного руководителя и начинается зона ответственности другого, так как сам не разбирался в технических вопросах, поскольку был управленцем, а не инженером.
Подписав очередной контракт, предприятие получило заказ. Был составлен график производства работ и определены сроки их выполнения. На определенном этапе производства работ по разработанной и утвержденной технологии выполнения заказа было необходимо использовать мостовой кран. Все шло хорошо, пока в самый неподходящий момент кран перестал работать, поскольку сломался.
Техническое обслуживание оборудования крана не было проведено. Руководитель технической службы цеха считал, что работы будет проводить подрядчик по договору, который должен заключить отдел главного механика. Начальник отдел главного механика понадеялся, что техническая служба цеха проведет эти работы своими силами, и не заключил договор с подрядчиком. Причиной принятия такого решения было отсутствие в отделе главного механика денег на заключение такого договора, поскольку главный инженер оптимизировал его бюджет.
Главный инженер не знал, что оборудование крана должно проходить техническое обслуживание, поэтому не было и вопросов о том, кто и когда будет выполнять работы по техническому обслуживанию оборудования крана.

Риски

Предприятие могло сорвать сроки выполнения контракта, за что последовали бы большие штрафные санкции. Во избежание такой ситуации было необходимо в кратчайшие сроки восстановить работоспособность крана. На совещании у главного инженера руководитель структурных подразделений предложили несколько вариантов ремонта мостового крана.
Одни предлагали провести быстрый и поверхностный ремонт крана, а после выполнения работ по контракту выполнить ремонтные работы согласно порядку, указанному в его паспорте. Этот вариант позволял провести ремонтные работы в кратчайшие сроки, но не гарантировал безопасную и долгосрочную эксплуатацию оборудования.  

Другие считали, что ремонт необходимо провести согласно штатному регламенту, что займет значительное время, однако будет гарантирована долгосрочная и безопасная эксплуатацию мостового крана.
Каждый вариант имел свои плюсы и минусы, необходимо было быстро выбрать оптимальный.

Решение

Главный инженер, приняв во внимание высказанные мнения, должен был принять решение и нести за него ответственность. Он стоял перед дилеммой: сорвать сроки выполнения заказа или обеспечить безопасную работу мостового крана. Не понимая сути предложенных вариантов ремонта и будучи неуверенным в себе, главный инженер решил посоветоваться со знакомыми и предложил перенести совещание на следующий день.
На утреннем совещании он выбрал вариант, который позволял завершить работы по контракту, не нарушая договорных сроков, то есть предложил оптимальный с точки зрения управленца вариант. Работники быстро выполнили ремонтные работы, поскольку понимали, что от их работы зависит выполнение контракта, следовательно, и заработная плата.
Инструменты и необходимые материалы были подготовлены заранее, и кран начал работать. Теперь можно было не беспокоиться за выполнение контракта. Однако мостовой кран работал только половину смены и остановился. Теперь был необходим более серьезный ремонт, чудом удалось избежать несчастного случая.
В итоге через три дня мостовой кран отремонтировали, но сроки выполнения контракта были сорваны, предприятие понесло значительные убытки.

ВАЖНО!
Выбор главного инженера оказался неверным, у него не было технической подготовки и соответствующих знаний.

Собственник предприятия потребовал у главного инженера объяснительную записку о причинах произошедшей аварии и недопустимо больших сроках ее ликвидации. Главный инженер в служебной записке возложил всю вину на главного механика, который предложил неверный вариант, и настаивал на его увольнении. При этом главный инженер скромно умолчал о своей роли в этом, ведь он сам выбрал неправильный вариант и дал распоряжение на производство ремонтных работ таким способом.
Многие скажут, что это справедливое предложение, поскольку виновный должен понести заслуженное наказание, ведь именно главный механик предложил неверное решение.
Однако с таким мнением нельзя согласиться. Главный механик предложил один из вариантов ремонта, а главный инженер должен был выбрать оптимальный, что он и сделал по своему усмотрению. В конечном итоге именно главный инженер должен определить способ ликвидации аварии и нести всю полноту ответственности за принятое решение, а не главный механик. Хорошо, что все обошлось без травматизма, иначе и главный инженер, и собственник были бы привлечены к ответственности.
В итоге виновный за причиненный материальный ущерб был быстро определен и наказан. Собственник расторгнул трудовой договор с главным механиком, что не прибавило авторитета главному инженеру.
Проще назначить виновного, чем разобраться в сложившейся ситуации, определить причины аварии и по результатам расследования установить, кто виноват в остановке мостового крана. Такой подход является порочным и может привести к печальным последствиям, нет гарантии, что авария не повториться. И речь уже может пойти о жизни и здоровье работников, а не только о причиненных предприятию убытках. Причины аварии не установлены, выводы не сделаны, мероприятия по устранению ее причин не определены. В случае повторения аварии снова можно назначить виновного, это нетрудно сделать. Главный инженер, имеющий высшее профессиональное (техническое) образование, подобного бы не допустил.

ВНИМАНИЕ!
Подобный стиль управления причиняет не только большой материальный ущерб предприятию, но и наносит значительный моральный вред всему коллективу. Впредь работники технической службы сто раз подумают, прежде чем выступить с инициативой, внести рационализаторское предложение, позволяющее сэкономить деньги или время. Коллектив становится разобщенным, каждый «сам за себя», работники думают не о производстве и перспективах развития предприятия, а о том, как не потерять свое рабочее место, живут одним днем.

Главный инженер остался на своей должности, несмотря на фактический срыв сроков выполнения контракта и причинение значительного материального ущерба предприятию. Он пользуется у собственника доверием и авторитетом.
После увольнения главного механика предприятие осталось без специалиста, который возглавлял отдел главного механика и был одним из заместителей главного инженера. Кем его заменить, кто будет выполнять работу главного механика, пока не найдут нового специалиста? Кто и как будет его искать? На все эти вопросы грамотный руководитель должен ответить еще до увольнения подчиненного.

Проблемы

Руководитель предприятия временно в приказном порядке распределяет должностные обязанности уволенного специалиста между работниками технической службы, не спрашивая их согласия. При этом заработная плата работников не увеличена. Обычно так поступают руководители, не имеющие достаточной квалификации и до конца не понимающие суть работы технической службы.
Искать технического специалиста, а тем более одного из руководителей, сложно и занимает много времени. Кандидата на вакантную должность руководителя (главного механика) подбирает руководитель кадровой службы, но собеседование должен проводить главный инженер. Как главный инженер, не имеющий специального (технического) образования, будет подбирать себе заместителя — специалиста, который должен решать технические вопросы, руководить технической службой? На собеседовании главный инженер должен убедится в технической грамотности и профессиональной пригодности кандидата, что невозможно сделать управленцу. Маловероятно, что принятый таким образом на работу специалист сможет лучше организовать работу технической службы, чем это сделал уволенный главный механик.
При определении требований к кандидату можно указать, что необходим стаж работы на должности главного механика не менее 5 лет на аналогичном предприятии и наличие рекомендаций его руководства. Однако такой способ, часто практикуемый в последнее время, тоже не гарантирует, что принятый специалист будет хорошо выполнять свои обязанности. Не существует двух совершенно одинаковых предприятий, с одинаковой структурой и штатным расписанием. Некоторые предприятия, подбирающие таким способом кандидатов на вакантные должности, вынуждены раз в три–четыре месяца снова начинают поиск одного и того же специалиста.

Результат

Если на предприятии часто меняются работники технической службы, это пагубно сказывается на состоянии оборудования, за безаварийную работу которого они отвечают. Можно привести примеры, когда после частой смены специалистов инженерные системы вообще переставали нормально работать и выдавать необходимые параметры.
В городе Санкт-Петербург работает амбициозная сеть бизнес-центров класса «А», в которую входит около тридцати объектов. Вопросами технической эксплуатации инженерных систем всей сети занимается управляющая компания. Директор управляющей компании (экономист-аналитик) принял решение оптимизировать работу технической службы и в приказном порядке, под угрозой увольнения, заставил руководителя технической службы ее провести. Директор решил показать собственнику, что на этом можно сэкономить деньги в такое непростое время перманентного экономического кризиса.
Еще одной немаловажной причиной принятия такого решения было то, что величина заработной платы директора зависела от сэкономленных средств.
В результате отсутствия у директора соответствующего опыта работы и технического образования после неоднократных (с ноября по март) замен работников технической службы, обслуживающих системы вентиляции и холодоснабжения, в мае эти системы перестали работать в штатном режиме. Летом, которое порадовало большим количеством жарких дней, днем температура в офисах поднималась выше 35 ºС, работники падали в обморок на рабочем месте, арендаторы начали расторгать договоры аренды.
Для восстановления работы систем вентиляции и холодоснабжения требовался ремонт, который дорого стоил и выполнялся в течение длительного времени, на что была потрачена сумма, превышающая сумму, полученную собственником от оптимизации технической службы. Кто от этого выиграл? Собственник — нет, техническая служба — тоже нет.
Директор управляющей компании доложил собственнику о сэкономленных деньгах, а на вопрос о причинах неисправности систем вентиляции и холодоснабжения ответил, что в технических вопросах он ничего не понимает, ответственность за это несет руководитель технической службы. Руководитель технической службы написал заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию.
И подобных случаев, когда руководитель-временщик ради своей небольшой сиюминутной выгоды причиняет значительный ущерб предприятию, много.

ВАЖНО!
Подобрать на вакантные должности грамотных специалистов, имеющих техническое образование и соответствующий опыт работы, а также сформировать техническую службу, которая будет выполнять поставленные задачи, может только технически грамотный профессионалу, имеющий подобный опыт работы. Подбор персонала осуществляется не за один день. Недопустимо постоянно менять руководителя технической службы, это плохо отражается на работе предприятия.

Пример 2. НАЛИЧИЕ ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ И ТЕХНИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ

Реализация

Главный инженер обязательно должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование для выполнения своих должностных обязанностей и соответствующий опыт работы. От его профессиональной работы зависит работа целого предприятия, в частности, техническое состояние оборудования.
Организация, занимающаяся покупкой и продажей недвижимости в городе Санкт-Петербург, покупает часть территории давно не работающего завода вместе со зданиями, сетями, сооружениями. Силами технической службы производится минимальный объем ремонтных работ, и цех завода, где хранились химические вещества для производства резины, превращается в гипермаркет. После приобретения первого объекта и передачи его в аренду организация получила хорошую прибыль при сравнительно небольших затратах.
За первым объектом последовал второй, третий и так далее. Сегодня их уже более десятка. Организация скупает недвижимость не только заводов, но и научно-исследовательских институтов, закрытых в городе за ненадобностью.
Главный инженер организации работает фактический с момента ее основания, когда купили первый объект и требовался технический специалист для выполнения ремонтно-строительных работ. До поступления на работу в эту организацию он работал бригадиром, занимался ремонтом квартир. В бригаду входили электрики, сантехники и разнорабочие (всего пять человек).
У главного инженера среднее техническое (профессиональное) образование. Он самостоятельно может выполнить необходимые расчеты, имеет большой практический опыт монтажа всех инженерных систем и проведения общестроительных работ.
С увеличением количества покупаемой организацией недвижимости в несколько раз возросли и объемы ремонтно-строительных работ. В организации создали техническую службу, руководство которой возложили на главного инженера. На сегодняшний день в состав технической службы входят отдел главного энергетика, отдел главного механика, служба заказчика, строительно-монтажное управление, служба эколога.

Риски

Структура и штатное расписание технической службы формировались спонтанно, названия и состав ее структурных подразделений часто менялись. В организации не были разработаны положение о технической службе и положения о ее структурных подразделениях, в которых определены задачи, функции, права и обязанности и установлена ответственность руководителей подразделений.

ВАЖНО!
Главный инженер руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. Он дает руководителям структурных подразделений организации указания по вопросам производства.

Проблемв

Не имея опыта управленческой работы, главный инженер решает организационные вопросы теми методами, с помощью которых он осуществлял руководство бригадой. Он отдает распоряжения непосредственно исполнителям работ (бригадирам, инженерам, рабочим), исключая из процесса управления руководителей структурных подразделений технической службы. Главный инженер, ставя задачи напрямую исполнителям работ, мог упустить некоторые задачи или поручить их выполнение одновременно нескольким работникам. Из процесса управления были исключены руководители структурных подразделений технической службы.
В одном из зданий, приобретенных организацией, по требованию арендатора в оговоренные контрактом сроки провели ремонтные работы помещений и реконструкцию инженерных сетей. Но арендатор отказался подписать акт приемки и въехать в отремонтированные помещения, поскольку не были выполнены работы по реконструкции внешних сетей канализации и подключению внутренних канализационных сетей к коллектору. Главный инженер не поставил задачу по выполнению этих работ конкретному руководителю подразделения. Поскольку не были разработаны соответствующие положения и установлены границы ответственности руководителей подразделений, то каждый руководитель предполагал, что эту задачу выполняет другое подразделение.
В другом случае главный инженер поручил заключить договор на проектирование сетей освещения объекта двум исполнителям, в результате чего было заключено два договора на выполнение одной работы. Главный инженер поступает так не только в силу старой привычки. Он боится потерять контроль над ситуацией, поскольку потеря контроля означает и потерю своего рабочего места.
Подобные ситуации могут повторяться тем чаще, чем большим количеством людей будет напрямую руководить главный инженер.

ВАЖНО!
Главный инженер должен ставить задачи только руководителям структурных подразделений. Число работников, работу которых он может непосредственно контролировать, не должно превышать пять-шесть человек.

Решение

Задачами главного инженера, в частности, являются планирование работ, расстановка приоритетов в решении вопросов, координация работ, выполняемых структурными подразделениями технической службы, через руководителей этих подразделений. Он должен технически грамотно ставить задачи начальникам подразделений и контролировать их выполнение, вносить коррективы в зависимости от сложившейся ситуации, проводить с руководителями подразделений плановые совещания, на которых решать текущие вопросы и определять стратегию.

ВАЖНО!
Если главный инженер ставит задачи начальникам отделов не на совещаниях, а в SMS-сообщениях, то, как правило, нечего ждать эффективной работы всего коллектива.

Главный инженер должен обязательно обладать большим управленческим опытом, позволяющим эффективно руководить структурными подразделениями технической службы.
Таким образом, главный инженер как главный технический специалист предприятия отвечает за эффективную организацию всего производственного процесса. На должность главного инженера принимают специалиста, окончившего высшее учебное заведение, имеющего достаточный опыт работы на руководящей должности в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства.
Перечень задач, относящихся к компетенции главного инженера, достаточно велик. Он зависит от численности работников предприятия, его структуры и направления деятельности
Главный инженер руководит работой как основных структурных подразделений предприятия, так и работой ряда вспомогательных служб. На предприятиях, имеющих сложный технологический цикл и сложное оборудование, главному инженеру может подчиняться и технологическая служба. Определяя задачи структурным подразделениям предприятия (департаментам, управлениям, службам, отделам) и координируя их работу, он осуществляет руководство техническими службами предприятия.
Главный инженер подчиняется непосредственно руководителю предприятия (директору). Согласно должностным обязанностям, определенным в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года № 37, главный инженер должен знать:
• законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
• организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;
• профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
• перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия;
• производственные мощности предприятия;
• технологию производства продукции предприятия;
• порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
• рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
• порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
• научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий;
• экономику и организацию производства, труда и управления;
• основы экологического законодательства;
• основы трудового законодательства;
• правила и нормы охраны труда.

Убедитесь, что вы подписаны на журнал и вся необходимая информация — под рукой!

Обязанности главного инженера | Журнал главного инженера

Главный инженер завода причисляется к категории руководителей на предприятии. Он является первым заместителем, то есть вторым по рангу после директора организации. На него возлагается большая ответственность, поэтому он курирует деятельность всех подразделений для достижения максимально положительного результата.

Общие положения

Чтобы появилась возможность быть назначенным на должность и исполнять обязанности главного инженера, необходимо высшее образование, которое соответствует профилю работы организации. На схожей с предприятием должности в родственном профиле необходимо обладать опытом работы не менее 5 лет, при этом трудовую деятельность в эти годы человек должен осуществлять на одной из руководящих должностей. Назначает на должность и возлагает обязанности главного инженера, а также издает приказ о снятии с нее директор предприятия. 

Что должен знать главный инженер?

1. Полный перечень и суть нормативно-правовых актов, в которых прописаны положения, определяющие нормы хозяйственной и финансовой деятельности предприятия, работающего в конкретной сфере. Он должен выделять из всего спектра информации сведения, касающиеся развития и выбора направления экономической и производственной деятельности согласно данным нормативным актам. Данные аспекты предполагает должностная инструкция главного инженера предприятия.

2. Правила составления и оформления организационно-распорядительных документов, а также любых нормативно-правовых материалов, имеющих непосредственное отношение к деятельности конкретного предприятия.

3. Информацию о профильной деятельности предприятия, а также его подробную структуру, включая все отрасли.

4. Бизнес-план и перспективы развития предприятия во всех сферах, включая как материальную сторону, так и производственный аспект.

5. Точные возможности предприятия, при которых производство работает на максимальном уровне.

6. Правила и порядок согласования и составления планов хозяйственной деятельности, касающейся производства всех типов продукции предприятия.

7. Рыночные аспекты хозяйствования, а также информацию о рекомендациях по управлению фирмой.

8. Порядок формирования, согласования и заключения финансовых договоров, касающихся сбыта продукции.

9. Существующие достижения в научной и технической области производства, а также ценный опыт, полученный от других предприятий.

10. Особенности экономики и организационных вопросов, касающихся работы с людьми, осуществляющими основные трудовые ресурсы. Умение регулировать процессы производства, а также осуществлять управленческие функции.

11. Основные положения, касающиеся экологического законодательства и нормы для сохранения окружающей среды в удовлетворительном состоянии.

12. Положения, касающиеся управления в сфере трудового законодательства.

13. Основные предписания по нормам охраны труда, соблюдению и обеспечению техники безопасности, санитарии во всех производственных помещениях, а также защиты от пожара.

Предписания по работе и обязанности главного инженера

Главный инженер находится в подчинении у директора предприятия. В его обязанности входит управление всем спектром технических служб предприятия. Если главный инженер завода отсутствует по какой-либо причине, например, отправился в отпуск или на больничный, все его обязанности осуществляет личный заместитель. Иногда такого человека на предприятии нет. Тогда директор обязан определить временного ответственного. В этом случае данному лицу передаются все обязанности, которые несет главный инженер, производство и полный спектр ответственности. 

Действия главного инженера

1. Местное применение производственных и трудовых ресурсов.

2. Обеспечение наиболее высокого качества и конкурентоспособного уровня выпускаемой продукции.

3. Контроль за рациональностью использования ресурсов производства.

4. Создание должных условий для обеспечения высокого качества работ и предоставляемых услуг.

5. Соответствие выпускаемой продукции всем предъявляемым государством стандартам, условиям технических характеристик, требованиям эстетического аспекта, а также контроль за надежностью и долгим сроком службы выпускаемых товаров.

6. Разработка мероприятий и праздничных событий, целью которых является реконструкция и усовершенствование всех аспектов развития предприятия. Это делается согласно разработанному заранее бизнес-плану, от которого главный инженер по эксплуатации здания не имеет права отклоняться.

7. Разработка мер по предотвращению негативного влияния предприятия на состояние окружающей среды.

8. Бережное и экономное использование ресурсов, которые предоставляются природой. 

Осуществление контроля

В функции главного инженера входит контроль за соблюдением дисциплины, что касается проектной, конструкторской и технологической сфер на предприятии, а также назначение и обеспечение должных условий для исполнения производственных норм по технике и охране труда, производственной и пожарной безопасности.

Ответственность главного инженера налагает на него обязанность действовать от имени технических служб предприятия. Он запрашивает и получает всю необходимую для осуществления его деятельности информацию у начальников структурных подразделений. Чтобы осуществлять свои обязанности в полном объеме, данный сотрудник осуществляет контроль за деятельностью начальников структурных подразделений, особенно тщательно он следит за технической подготовкой предприятия. 

 

По материалам https://businessman.ru

Главный инженер. Описание профессии главный инженер

Общая характеристика профессии

Ответственный за техническую политику, направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.

Должностные обязанности

  1. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.
  2. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.
  3. Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
  4. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства.
  5. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.
  6. Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.
  7. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).
  8. Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль за их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.
  9. Координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механо-энергетического обслуживания производства.
  10. Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.
  11. Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта.
  12. Проводит работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.
  13. Организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала.
  14. Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.
  15. Является первым заместителем директора предприятия и несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.

Квалификационные требования

Высшее техническое образование стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

Должностные обязанности главного инженера на производстве 2021

Скачать должностные обязанности главного инженера на производстве

Кто такой главный инженер

Это человек, который отвечает за руководство всей технической службой и заведует процессом производства в компании. Обязанности главного инженера на предприятии включают техническое развитие производства для достижения максимально высокого результата при минимальных затратах. От того, с каким успехом выполняются должностные обязанности главного инженера на производственном предприятии, зависит и благополучие компании, отсутствие издержек на ремонт, простой персонала и оборудования.

Главный инженер является вторым человеком в организации и в отсутствии директора может его заменить.

Квалификационные требования

Руководство технической службой — сложный процесс. Поэтому, кроме достаточного опыта работы, профобразования и понимания особенностей отрасли, этому специалисту нужно разбираться в экономике организации, владеть юридическими знаниями, ориентироваться в особенностях делопроизводства, уметь работать в специализированных программах. Основные должностные требования к знаниям этого руководителя прописаны в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37). Также этот работник должен иметь аналитический склад ума, уметь проводить переговоры на любом уровне, знать деловой этикет.

Все эти условия, а также что входит в обязанности главного инженера предприятия, какие он имеет права и за что несет ответственность, нужно прописать в должностной инструкции.

Права

Должность главного инженера подразумевает широкий спектр работы. Поэтому и права у этого сотрудника обширные. Он имеет право использовать денежные средства компании на модернизацию оборудования, ремонт зданий и построение новых. Также он вправе требовать выполнения своих распоряжений от сотрудников технической службы, проверяет любую службу на соблюдение правил техники безопасности и, при наличии нарушений, имеет право привлекать виновных лиц к ответственности.

Должностные обязанности

Технический руководитель управляет всем разнообразием инженерных служб компании. Вся его работа направлена на улучшение свойств продукции или услуг, а также на соответствие организации всем предъявляемым законодательным требованиям. От специфики производства также зависит, какие обязанности у главного инженера предприятия будут в компании. В строительстве учет строительных материалов, рациональность их использования, отчетность выполняет главный инженер, обязанности на производстве — это техническое состояние оборудования, цехов, модернизация производства; в ЖКХ — работа всех систем коммуникаций зданий, контроль за подрядчиками, контроль за сдачей новых объектов; в сельском хозяйстве — работа всей сельхозтехники и т. д.

Ответственность

Как и любой работник, руководитель технической службы отвечает за соблюдение законов. Он отвечает не только за соблюдение трудовой дисциплины, но и несет материальную ответственность, а также может привлекаться к уголовной. Именно он отвечает за соблюдение законодательства по охране труда и несет ответственность за соответствие правил и норм компании этим требованиям. В зону должностной ответственности этого руководителя входит также экологическая безопасность компании.

Главный инженер

Должностные обязанности главного инженера:

 

- Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.
 

- Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.
 

- В соответствии с утвержденными бизнес - планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.
 

- Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно - технических мероприятий, научно - исследовательских и опытно - конструкторских работ.
 

- Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства.
 

- На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.
 

- Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.
 

- Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).
 

- Заключает с научно - исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль за их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.
 

- Координирует работу по вопросам патентно изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства.
 

- Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.
 

- Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно - технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта.
 

- Проводит работу по защите приоритета внедренных научно технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.
 

- Организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала.
 

- Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.
 

- Является первым заместителем директора предприятия и несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.

Главный инженер должен знать:

 

- Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно - хозяйственную и финансово экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; организационно - распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;
 


Требования к квалификации:

 

 

Источник:
 

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (с изменениями на 21 января 2000 года).
 

Утвержден Постановлением Минтруда РФ 21.08.98 N 37 Документ с изменениями, внесенными: постановлением Минтруда России от 21 января 2000 года N 7

Главный инженер и его обязанности

Главный инженер – человек, без которого не может обойтись ни одно техническое предприятие. Именно от его работы и ее организации будет зависеть работа всего предприятия, его успех и прибыль. Так, основная функция главного инженера – изучение направления технического развития определенного предприятия. Кроме того, инженер занимается обеспечением надлежащего уровня технической подготовки на основе передового опыта других предприятий и имеющихся научных достижений.

Главный инженер: обязанности и задачи

Важнейшими задачами, которые стоят перед главным инженером, являются:

- выяснение технической политики и направления развития предприятия;

- определение путей технической реконструкции предприятия и перевооружения производства;

- определение перспектив и уровня специализации производственного процесса;

- обеспечение должного уровня технической подготовки предприятия и постоянная работа над его совершенствованием;

- проведение мероприятий по эффективности увеличения труда, рациональному расходу финансовых, материальных и трудовых ресурсов.

Главный инженер также обеспечивает высокое качество продукции, услуг и работ, высокую конкуренцию, надежность и долговечность производимой продукции. Он контролирует соответствие выпускаемой продукции всем имеющимся стандартам. В обязанности главного инженера также входит:

- руководство разработкой определенных мер по улучшению продукции, которая выпускается;

- модернизация производственного процесса;

- контроль над внешней средой, расходом ресурсов и технической культурой производства.

Инженер организовывает разработку технических планов с учетом всех современных технологий и мировых стандартов. Он организовывает внедрение новшеств в производственный процесс и осуществляет контроль над условиями труда, производственной санитарией и соблюдением безопасности. Именно от главного инженера зависит подготовка технических документов и чертежей и координация работы с патентами на изобретения.

Что должен знать главный инженер?

В первую очередь человек, который занимает такую должность, должен знать все законы, связанные с данной деятельностью. Он должен разбираться в документации предприятия и организационно-распорядительных документах других организаций, имеющих отношение к данному предприятию. Главный инженер также должен быть компетентен в структуре производства и четко понимать перспективы развития.

Среди других вещей, в которых должен разбираться такой сотрудник:

- технология производства продукции;

- правила составления и подписания бизнес-планов;

- методы управления производством в условиях рыночной экономики;

- правила выполнения и составления различных договоров;

- экономика организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила техники безопасности.

Естественно, главный инженер имеет определенные права. Он имеет право:

- использовать информацию предприятия для выполнения своих прямых обязанностей и действовать от имени технических служб данного предприятия;

- получать информацию о ходе производства;

- проверять работу подразделений предприятия в области технической подготовки;

- принимать участие в разработке инструкций и договоров;

- давать указания по производству руководителям подразделений предприятия;

- самостоятельно решать вопросы, которые находятся в пределах его компетенции;

- вносить свои предложения директору относительно совершенствования работы подчиненных.

Главный инженер в ответе за невыполнение своих прямых обязанностей, поскольку нередко такое невыполнение влечет за собой определенный материальный ущерб.

Служба главного инженера на производстве

Самое актуальное и важное на тему: "служба главного инженера на производстве" с комментариями профессионалов. Мы постарались доступно все объяснить. Если будут вопросы - вы можете обратиться за консультацией к дежурному юристу сайта.

Практические советы по повышению эффективности работы технических служб предприятия

Работа главного инженера производственного предприятия ответственна, сложна, кропотлива и, если это призвание — очень интересна.

Главный инженер это технический руководитель всего производства, отвечающий в первую очередь, за безопасность и безаварийность. Поэтому в его подчинении находятся все главные специалисты производства и он — главный инженер, должен обладать всей суммой знаний для умелого и компетентного управления своими подчинёнными.

Такое возможно только при условии наличия команды, нацеленной на конечный результат.

Схема 1. Структура службы главного инженера

У каждого из этих специалистов есть свои службы, напрямую подчинённые каждому из них.

В перечне служб, на первый взгляд, нет службы отвечающей за ежедневный мониторинг технологического и вспомогательного оборудования на производстве, за ведение документации по указанному оборудованию, за работу с органами Государственного технического надзора.

Такая служба на производстве есть, она называется технадзор предприятия. Кому же из главных специалистов в команде главного инженера подчиняется руководитель технадзора предприятия?

Традиционно, в течение многих десятилетий, технадзор предприятия подчиняется главному механику предприятия. Казалось бы, это правильно, ведь всеми ремонтами оборудования занимается служба главного механика.

И да, и нет: главный механик, как руководитель ремонтной службы предприятия, не заинтересован в больших объёмах ремонта, ведь он не несет ответственность за безаварийную и безопасную работу оборудования. Вся полнота ответственности ложится всего на трех технических специалистов: главного инженера, руководителя технадзора и заместителя главного инженера по охране труда и технике безопасности.

Причем, в случае серьезных аварий, эта ответственность может быть уголовной. Как же сделать так, чтобы обо всех сбоях и нарушениях в работе оборудования информация напрямую поступала к главному инженеру предприятия минуя службу главного механика? Нет ничего проще: необходимо руководителя технадзора предприятия вывести из подчинения главному механику и напрямую подчинить главному инженеру предприятия, ведь именно эти два специалиста несут всю полноту ответственности.

Что касается квалифицированности этих специалистов, это можно проследить на следующих премерах.

На одном из промыслов на юго-востоке нашей Страны постоянно выходил из строя воздушный компрессор (буквально каждую неделю его приходилось останавливать на ремонт: выходили из строя подшипники качения). На все вопросы о причинах такой ситуации главный механик отвечал, что новые подшипники плохие и, видимо, придется их постоянно менять.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Мне, как главному инженеру пришлось самому проехать на промысел с секундомером и провести мониторинг работы компрессора и всего узла включая ресивер.

В результате выяснилось, что поршневой компрессор после включения работал до следующей остановки более 50 минут и затем через 8 минут опять включался чтобы проработать опять около 50 минут. Из этого можно сделать вывод: производительность компрессора мала, объем накопительного расходного ресивера также мал и, как результат, масло не успевает остывать и восстановить свою вязкость и смазывающие свойства, подшипники выходят из строя

Еще одним примером является случай, когда при камеральной проверке технологический трубопроводов на узле аварийного сброса было обнаружено отсутствие части прокладок и стягивающего крепежа на трубопроводах сброса. Эти трубопроводы территориально проходили невдалеке от узла подготовки и нагревательных печей. При запросе журналов на указанные трубопроводы они были представлены главным механиком и в них не далее, как два месяца тому назад были сделаны записи о том, что проводилась их ревизия и о полном соответствии трубопроводов проекту и техническим требованиям. В результате главный механик и руководитель технадзора были уволены.

Таким образом, можно сделать вывод, что главный инженер только тогда имеет право занимать эту должность, когда он прошел все ступеньки на производстве и может сам построить необходимый ему для руководства алгоритм и собрать под этот алгоритм команду.

Автор: Константин Длигач, эксперт по управлению технологическими процессами.

Убедитесь, что вы подписаны на журнал и вся необходимая информация — под рукой!

Положение об отделе главного инженера

  1. Общие положения отдела главного инженера

.1. Отдел главного инженера является самостоятельным структурным подразделением предприятия.

.2. Отдел создается и ликвидируется приказом директора предприятия.

.3. Отдел подчиняется непосредственно техническому директору.

.4. Руководство подразделением:

1.4.1. Отдел возглавляет главный инженер, назначаемый на должность приказом директора предприятия по представлению технического директора.

1.4.2. Главный инженер имеет ______ заместителя (ей).

1.4.3. Обязанности заместителя (ей) определяются (распределяются) главным инженером.

1.4.4. Заместитель(и) и руководители структурных подразделений в составе отдела главного инженера, другие работники отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению главного инженера.

  1. Структура отдела главного инженера

2.1. Состав и штатную численность отдела главного инженера утверждает директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению главного инженера и по согласованию с

(отделом кадров; отделом организации и оплаты труда)

2.2. В состав отдела входят

(структурные подразделения, группы специалистов и пр.)

2.3. Главный инженер распределяет обязанности между сотрудниками отдела и утверждает их должностные инструкции.

  1. Задачи и функции отдела главного инженера

Определение технической политики и направлений технического развития предприятия, путей реконструкции и технического перевоору­жения действующего производства, уровня специализации и диверсифи­кации производства на перспективу.

Руководство разработкой мероприятий по реконструкции и мо­дернизации предприятия.

Организация разработки и реализации планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических меро­приятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

Координация работы по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспече­ния, механо- и энергетического обслуживания производства.

Организация проведения научных исследований и эксперимен­тов, испытаний новой техники и технологии, а также работы в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства.

Проведение работы по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, полу­чение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.

Обеспечение необходимого уровня технической подготовки про­изводства.

Осуществление контроля за соблюдением проектной, конструк­торской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безо­пасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

Обеспечение своевременной подготовки технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).

Обеспечение повышения эффективности производства и производи­тельности труда, сокращения издержек (материальных, финансовых, трудо­вых), высокого качества и конкурентоспособности производимой продук­ции, соответствия выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики.

Обеспечение эффективности проектных решений, своевременной и качественной подготовки производства, технической эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования.

Организация работы по улучшению ассортимента и качества, со­вершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, техники и технологии, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов.

Заключение договоров на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновление и модернизацию оборудования.

Организация рассмотрения и внедрения проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями.

Составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.

Принятие мер по совершенствованию организации производст­ва, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных; управленче­ских работ.

Организация обучения и повышения квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечение постоянного совер­шенствования подготовки персонала.

Руководство деятельностью технических служб предприятия, осуществление контроля за результатами их работы, состоянием трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.

  1. Регламентирующие документы

4.1. Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты.

4.2. Внутренние документы:

Стандарты ГО, Устав предприятия, Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Взаимоотношения отдела главного инженера с другими подразделениями

Для выполнения функций и реализации прав отдел главного инженера взаимодействует:

Главный инженер: обязанности. Главный инженер: должностная инструкция

Работа любого технического предприятия во многом зависит от должностного лица, которое исполняет обязанности главного инженера. От того, как организована его работа, будет зависеть, насколько успешно предприятие, а также размер его прибыли. Техническая подготовка, которую обеспечивает инженер, должна быть наивысшего уровня. Чтобы этого достичь, необходимо изучать достижения науки в целом и передовой опыт других предприятий в частности. Однако основной его задачей является техническое развитие отдельного предприятия.

Главным инженером должна быть досконально изучена техническая политика предприятия, и в каком направлении оно может развиваться. Кроме того, он должен учитывать, можно ли реконструировать предприятие, и есть ли необходимость перевооружить производство. Он определяет уровень специализации производства, и насколько оно перспективно.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Инженер должен проводить мероприятия, которые помогли бы увеличить производительность труда, а также способствовали рациональному подходу в использовании ресурсов.

Только главный инженер отвечает за качество производимой продукции или предоставленных услуг. Продукция должна быть конкурентоспособной, надёжной и долговечной. Соблюдение стандартов производства также должно контролироваться главным инженером. При необходимости главный инженер имеет полномочия способствовать модернизации производственного процесса, и предпринимать руководство по улучшению качества производимой продукции.

Чтобы компетентно разрабатывать технические планы производства, инженер должен изучить мировые стандарты и современные технологии. Он лично утверждает все документы и чертежи, которые касаются технической стороны производства.

Главный инженер: должностная инструкция. Основные положения

Главный инженер является одним из руководителей предприятия. Он занимает второе положение в руководящем звене, уступая место только генеральному директору. Он должен контролировать все без исключения производственные процессы.

Человек, который хочет занять должность главного инженера, должен иметь высшее профильное техническое образование. Стаж работы в аналогичной области должен составлять не менее пяти лет.

Принять его на работу, как и уволить, может только генеральный директор соответствующим приказом.

Технические службы и специалисты контролируются непосредственно главным инженером. В свою очередь, он подчиняется только генеральному директору.

Если главный инженер по какой-либо причине не может выполнять свои обязанности, они возлагаются на заместителя или же другое лицо, назначить которое имеет право только генеральный директор.

  1. Законодательную базу, которая регулирует деятельность организации.
  2. Структурную организацию предприятия и направление его деятельности.
  3. Как повысить производительность предприятия, расширить его ассортимент, применить в работе новые технологии.
  4. Технологию производства.
  5. Производительную мощность предприятия.
  6. Составлять производственные планы и контролировать их исполнение.
  7. Как составить и исполнить финансовый, или хозяйственный договор.
  8. Какие достижения науки появились в данной отрасли.
  9. По каким правилам организовывается трудовая деятельность, и как производится её контроль.
  10. Нормы экологического и трудового законодательства.
  11. Санитарно-гигиенические нормы.
  12. Правила охраны труда.
  13. Правила противопожарной безопасности.

Главный инженер предприятия должен организовать производственный процесс, а также определить, какие перспективы имеет производство. В его обязанности входит просчитать пути развития в условиях, которые создаёт современный рынок. Кроме того, он должен обеспечить уровень оснащения, который смог бы выдержать конкуренцию с аналогичными предприятиями. Он должен содействовать тому, чтобы производство было рентабельным, при возможности сокращать затраты на него, увеличивая при этом эффективность. Планы развития и реконструкции, которые составляет главный инженер, должны быть согласованы с высшим руководством.

Качество продукции, которая выпускается, также должно проходить контроль главного инженера. При возможности он должен способствовать повышению качества продукции, расширению её ассортимента. Рецептура и технический процесс производства также находится под его контролем.

Ремонтные работы оборудования, его испытания и наладки должен контролировать главный инженер.

Обязанности инженера предусматривают контроль над человеческими ресурсами. Он следит за повышением квалификации работников. Для подготовки дополнительных кадров с необходимой квалификацией он может заключать договора с вузами и научными организациями.

Работа с контрольными органами также проводится при обеспечении главного инженера. Он выполняет функциональные обязанности директора предприятия во время его отсутствия.

Главный инженер может заключать договоры как с юридическими, так и физическими лицами. Он имеет право использовать личную подпись, если документы касаются производства и входят в рамки его полномочий.

Под его контролем находится работа технических служб и подразделений, он может давать указания начальникам этих служб. Производственные вопросы могут обсуждаться с начальниками производственных подразделений.

Главный инженер имеет право на получение необходимой для его работы информации у руководителей подразделений. Разработка программы развития предприятия должна проходить при участии главного инженера.

Ответственность на главного инженера возлагается в случае невыполнения им своих должностных обязанностей. Данные меры предусмотрены Трудовым, Гражданским и Уголовным кодексом Российской Федерации. Они применяются в случае, если на производстве нарушены правила техники безопасности, или охраны труда, которые повлекли за собой материальный ущерб. Кроме того, главный инженер отвечает за последствия превышения своих обязанностей, а также за правонарушения.

Все работы, связанные со строительством, а также учет материальных ресурсов и рациональное их использование должен обеспечить главный инженер. Должностная инструкция в сфере строительства предусматривает ведение учёта и составление соответствующей документации по строительству объекта.

Главный инженер в строительстве должен изучить его перспективу, а также участвовать в составлении части бизнес-плана, которая касается технического перевооружения и способов повышения его эффективности.

Участвовать в распределении финансовых ресурсов, которые необходимы для строительства, также должен главный инженер.

Обязанности в сфере строительства предусматривают предоставление доступа ко всей информации, которая необходима для проектно-сметной отчётности по объекту. Он ответственный за своевременную сдачу объекта и введение его в эксплуатацию. Качество выполнения всех строительных работ также должно контролироваться главным инженером.

Главный инженер по эксплуатации должен организовать противоаварийную работу, проконтролировать, насколько правильно и безопасно эксплуатируется оборудование, которое используют на предприятии. Он должен иметь высшее техническое образование, стаж работы на предприятии такого же профиля не менее трёх лет, а также 5-ю группу по электробезопасности.

В функциональные обязанности инженера по эксплуатации входит расследование и анализ аварий, которые произошли на предприятии, а также их учёт. Кроме того, он должен подготовить статистический отчёт в том случае, если на предприятии нарушены технологические условия работы оборудования.

Квалификацию и знания должностных лиц, которые несут ответственность за то, чтобы оборудование безопасно эксплуатировалось, проверяет главный инженер. Обязанности предусматривают ответственность за подготовку персонала для работы на этом оборудовании. Он должен осуществлять отбор специалистов для выполнения различных видов работ.

Инженер участвует в разработке инструкций по безопасному эксплуатированию оборудования.

Ее также регулирует должностная инструкция. Главный инженер отвечает за последствия своих действий, если они не соответствовали нормативно-техническим документам, которые предусматривают то, эксплуатацию оборудования каким способом можно считать безопасной.

Инженер по эксплуатации несет ответственность в том случае, если информация, предоставленная им, была недостоверной, касалась нарушений в работе оборудования.

Также инженер отвечает в том случае, если проведённое им расследование технологических нарушений было недостаточного или низкого качества.

Если работниками предприятия не соблюдаются директивные документы, ответственность за это несёт инженер по эксплуатации. Также он отвечает за личное выполнение всех директивных инструкций и требований по охране труда.

Должностная инструкция главного инженера, должностные обязанности главного инженера, образец должностной инструкции главного инженера

В должностные обязанности главного инженера входит разработка технической политики компании, повышение эффективности производства и мероприятия по модернизации предприятия. Должностная инструкция главного инженера содержит также строгие требования к опыту работы кандидатов на эту должность — минимум пять лет и, как правило, обязательно в соответствующей профилю предприятия отрасли.

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

2. Должностные обязанности главного инженера

3. Права главного инженера

4. Ответственность главного инженера

Главный инженер несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Обязанности и задачи главного инженера представлены широким набором функций. В первую очередь, главный инженер занимается определением направления технической политики, решает проблемы реконструкции и переоснащения в сложившихся условиях рыночной экономики. Главный специалист ответственен за поддержание необходимого уровня общей подготовки производства, повышая показатели эффективности и производительности труда при сокращении затрат на материально-технические задачи.

Главный инженер компании, основываясь на заранее рассчитанных и принятых бизнес-планах организации, управляет разработкой мероприятий по модернизации производства. Должностные обязанности главного инженера включают также проектирование необходимых технологических и конструкторские работы, организуя организационно-технические и научно-исследовательские мероприятия, направленные на внедрение новых технологий и оборудования.

Самые лучшие работники — предприимчивые сотрудники. Их переполняют новые идеи, они готовы много работать и брать на себя ответственность. Но они же и самые опасные — рано или поздно решают работать на себя. В лучшем случае просто уйдут и создадут свое дело, в худшем — прихватят вашу информацию, пул клиентов и станут конкурентами.

Чтобы сохранить прибыли и предприимчивых сотрудников мы подготовили для Вас статью, в которой рассказываем, как использовать предпринимательский дух сотрудников во благо компании.

Если Вы уже являетесь подписчиком журнала «Генеральный Директор», читайте статью здесь

Главный инженер компании входит в число руководителей, поэтому в его юрисдикции находится контроль выполнения проектов, технологических и конструкторских разработок, норм и правил производственной санитарии, положений пожарной безопасности и охраны труда.

Для назначения на должность главного инженера компании нужно высшее образование по соответствующему направлению, также стаж работы на руководящих должностях низшего ранга от пяти лет.

Среди качеств, которыми должен обладать претендент на должность главного инженера компании, отметим:

  1. Целеустремлённость.
  2. Пространственное воображение. Нельзя считать это качество обязательным. Однако позволяет сделать работу специалиста гораздо продуктивнее и проще.
  3. Творческий подход в технической сфере.
  4. Изобретательность.
  5. Математические способности.
  6. Организаторские способности.
  7. Высокое чувство ответственности за результаты труда. l&g

Обязанности и задачи главного инженера

  1. Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства, с его постоянным ростом, повышением эффективности производства, улучшением производительности труда, снижением издержек, рациональным применением ресурсов производства, поддержанием высокой конкурентоспособности и качества продукции, услуг и работы, с соответствием производимых изделий государственным нормам, требованиям технической эстетики и техническим условиям, с обеспечением долговечности и надежности результата.
  2. Согласно бизнес-планам предприятия на долгосрочную и среднесрочную руководит мероприятиями реконструкции и модернизации предприятия, с предотвращением вредоносного воздействия производства на окружающую среду, с бережным использованием природных ресурсов, обеспечением безопасных условий труда, ростом технической культуры производства.
  3. Организация разработки и реализации планов по внедрению новой технологии и техники, с проведением научно-исследовательских, организационно-технических и опытно-конструкторских работ.
  4. Обеспечение эффективности проектных решений, с качественной и своевременной подготовкой производства, ремонтом, технической эксплуатацией и модернизацией оборудования, обеспечением высокого качества продукции при её разработке и производстве.
  5. Основываясь на современных достижениях науки и техники, результатах патентных исследований, передового опыта с учетом конъюнктуры рынка, обеспечивает организацию работы, направленную на улучшение ассортимента, качества, с обновлением и совершенствованием продукции, услуг, технологии и техники, с созданием принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, с работой по проектированию и внедрению средств комплексной автоматизации и механизации технологических процессов, испытаний и контроля высокопроизводительного специализированного оборудования, с разработкой нормативов трудоемкости изделий, норм расхода материалов для их изготовления, с последовательным осуществлением режима снижения издержек и экономии.
  6. Контроль соблюдения конструкторской, проектной и технологической дисциплины, норм и правил по охране труда, производственной санитарии, техники безопасности, пожарной безопасности, требований, санитарных, природоохранных органов, органов, занимающихся техническим надзором.
  7. Обеспечение своевременной подготовки необходимой технической документации.
  8. Заключение с проектными, научно-исследовательскими организациями, ВУЗами договоров по разработке новой техники и технологии производства, проектов реконструкции, обновления и модернизации оборудования, комплексной автоматизации и механизации производства и пр.
  9. Координирование работы по вопросам унификации, стандартизации, сертификации продукции, патентно-изобретательской деятельности, рационализации и аттестации рабочих мест, механо-энергетического обслуживания и метрологического обеспечения производства.
  10. Принятие мер для совершенствования организации производства, труда и управления, основываясь на внедрении прогрессивных телекоммуникационных и технических средств выполнения управленческих и инженерных работ.
  11. Организация научных исследований, экспериментов, испытаний новой техники и технологии, работы в сфере рационализации, научно-технической информации и изобретательства распространения передового опыта производства.
  12. Работа по защите приоритета внедренных научно-технических решений, с подготовкой материалов для их патентования, получения лицензий и прав на интеллектуальную собственность.
  13. Организация обучения, повышения квалификации рабочих, инженерно-технических работников, с постоянным совершенствованием подготовки персонала.
  14. Руководит деятельностью технических служб предприятия, с контролем результатов работы, состояния производственной и трудовой дисциплины в подчиненных подразделениях.
  1. Представлять с технической позиции интересы организации при заключении контрактов, договоров и других соглашений с другими организациями, предприятиями, представителями государственных органов.
  2. Проверка и координирование работы подчиненных подразделений.
  3. Участие в разработке и проверке инструкций, приказов, сметных договоров и прочей документации, которая отражает производственную деятельность организации.
  4. Подписание и визирование документов, распоряжений по предприятию в рамках своих должностных обязанностей.
  5. Внесение на рассмотрение директора вопросов по принятию мер по отношению к работникам в случае нарушения дисциплинарных норм по данным проверок.
  1. Законодательная база, регулирующая деятельность предприятия.
  2. Организационная структура и направление деятельности предприятия.
  3. Способы повышения производительности предприятия, расширения ассортимента, применения новых технологий.
  4. Производительная мощность предприятия.
  5. Производственные технологии.
  6. Составление и исполнение финансового либо хозяйственного договора.
  7. Составление планов производства, контроль исполнения.
  8. Знание достижений науки в своей отрасли.
  9. Санитарно-гигиенические стандарты.
  10. Положения трудового и экологического законодательства.
  11. Правила организации трудовой деятельности, способы осуществления её контроля.
  12. Правила противопожарной безопасности.
  13. Правила охраны труда.

В задачи главного инженера входит руководить работой технических служб предприятия, возлагается на него ответственность за выполнение плана, качество продукции, применение новейшей технологии и техники. Возглавляет производственно-технический совет, который выступает совещательным органом. В его подчинении находятся:

  1. Технический отдел.
  2. Отдел главного энергетика.
  3. Отдел главного механика.
  4. Отдел технического контроля.
  5. Производственно-диспетчерский отдел.
  6. Отдел техники безопасности.

Технический отдел занимается вопросами совершенствования продукции, разработки новой продукции, внедрения достижений науки и техники в производство, соблюдения установленной технологии и пр.

Отдел главного механика совместно с подчиненными подразделениями занимается обеспечением контроля работы и наладки технологического оборудования, с проведением всех видов ремонта оборудования, монтажом и демонтажем устаревшего оборудования.

В задачи производственно-диспетчерского отдела входит осуществление оперативного контроля хода производства, с разработкой календарных графиков работы, устранением причин, приводящих к нарушению нормального производственного режима и пр.

Отделом технического контроля обеспечивается контроль качества готовой продукции, с разработкой предложений, направленных на снижение и предупреждение брака, с организацией контроля качества материалов, сырья, полуфабрикатов, поступающих на предприятие. В общей оценке результатов работы трудового коллектива учитывается качество продукции.

Заместитель главного инженера находится в подчинении главного инженера, руководит инженерами отделов и направлений. Обязанности специалиста на данной должности включают осуществление контроля и организации разных инженерных работ.

  1. Контроль целевого расходования средств.
  2. Соблюдение планов по строительству, реконструкциям и другим масштабным работам.
  3. Деятельность согласно функциональным обязанностям.

Заместитель главного инженера входит в число специалистов, поэтому назначается на данную должность лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием и минимум 3-летним стажем работы на руководящих должностях.

Какие требования предъявляют главному инженеру

Путь от рядового сотрудника до должности главного инженера в компании требует в рамках одной компании минимум 5 лет. В первую очередь, нужно для данной должности высшее техническое образование. Молодой специалист может начинать с позиций младшего инженерно-технического состава. Накопив некоторый опыт, амбициозному и активному сотруднику предоставляется возможность перевода в средний инженерно-технический состав. Способствовать этому будут способность нести ответственность, самостоятельность, задатки управленца. На следующем этапе он переходит в «высшую лигу», к которой и относится главный инженер предприятия.

Главной задачей специалиста во время «ученичества» становится глубокое освоение нюансов производственной технологии, достижение заметных результатов в работе, с выполнением ряда значимых проектов, зарекомендовав себя как исполнительный, ответственный и инициативный сотрудник. Ведь производственные компании предпочитают задействовать на данной должности внутренние кадры. В отношении внешних соискателей выдвигаются с их стороны слишком жесткие требования, поэтому рассчитывать на такое трудоустройство могут лишь специалисты минимум с 3-летним стажем.

Тип производства и сфера деятельности не предполагают значительное влияние на квалификационные требования в отношении претендентов на данной должности. Помимо 3-5 летнего стажа, образования и понимания специфики данного типа производства, работодатели традиционно заинтересованы в следующих компетенциях кандидата:

  1. Знать специализированные программы, в том числе AutoCAD, SolidWorks 10, Компас-ЭБ и стандартные офисные приложения.
  2. Умение работы с нормативно-техническими документами, изучать конструкторские документы, знать систему ЕСКД.
  3. Опыт работы с регулирующими и надзорными органами.
  4. Знать ГОСТы, СНИПы, правила и нормы промышленной безопасности.
  5. Опыт управления инженерной службой.

Главный инженер относится к числу руководящих должностей, поэтому резонным требованием становится опыт управления, наличие развитых коммуникативных навыков и лидерских качеств. Также работодатели важное значение отводят ответственности, исполнительности специалиста и способности самостоятельного принятия решений.

Главный инженер должен владеть хотя бы одним иностранным языком, поскольку в России открывается всё больше иностранных производств, также в составе топ-менеджмента активно задействованы экспаты.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

«Генеральный Директор» сделан вами и для вас. Спасибо, что вы с нами

Автор статьи: Сергей Синицын

Доброго времени суток, Сергей. Я чуть менее 12 лет работаю юристом. Считая себя специалистом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю необходимую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

✔ Обо мне ✉ Обратная связь Оцените статью: Оценка 5 проголосовавших: 4

Чем занимается главный инженер?

Главный инженер - это тот, кто наблюдает за техническим обслуживанием и эксплуатацией различных инженерных проектов. Человек на этой должности может работать в различных отраслях, включая газ, строительство, трубопровод, коммерческую недвижимость и автомобилестроение. Роль главного инженера существенно различается от отрасли к отрасли. Независимо от отрасли, главные инженеры обычно участвуют в проектах от начала до конца.

Поскольку главный инженер часто является руководителем инженерного отдела, он обычно отвечает за надзор за инженерным персоналом.Это включает обеспечение соблюдения сотрудниками процедур безопасности. Это также включает в себя постановку целей для персонала и работу с персоналом, чтобы найти способы их достижения. Главные инженеры также несут ответственность за делегирование задач, чтобы гарантировать соблюдение всех необходимых сроков. Помимо наблюдения за сотрудниками, эти люди также должны общаться с высшим руководством по любым инженерным вопросам в ходе проекта.

Старшие инженеры могут помочь с планированием и составлением планов для конкретных проектов. Например, работая в строительной отрасли, главный инженер может координировать и направлять инженерный персонал при проектировании различных строительных проектов. Этот человек также будет следить за тем, чтобы планы и новое строительство соответствовали строительным нормам и правилам.

Другая обязанность главного инженера - составить смету и добиться наилучших результатов для конкретных инженерных проектов.Ответственность за то, чтобы проект не выходила за рамки бюджета, также лежит на начальнике. Вероятно, это сообщит руководству о любых чрезмерных расходах.

Если для инженерного проектирования требуются внешние подрядчики или поставщики, главный инженер несет ответственность за утверждение контрактов с этими сторонами. Человек на этой должности может также работать с поставщиками, чтобы гарантировать, что цели четко сформулированы и поняты. Он также может утверждать заказы на работу.

Главный инженер может контролировать оборудование, проводить осмотр и обслуживание. Он отвечает за ремонт необходимого оборудования, а также за документирование ремонта и технического обслуживания. Часто отчеты должны писать и главные инженеры.

ДРУГИЕ ЯЗЫКИ
.

Чем занимается главный технолог?

Главный инженер-технолог несет основную ответственность за анализ и улучшение способов производства и тестирования новых химикатов или продуктов. Инженер может проводить исследования, оценивать варианты дизайна и разрабатывать решения проблем рабочего процесса или продуктов, которые являются безопасными и оптимизированными в соответствии с корпоративными и юридическими стандартами. Многие ведущие инженеры-технологи могут также работать напрямую с отдельными членами компании для улучшения роста и увеличения штата сотрудников.

Для главного технолога важны как производственная инженерия, так и человеческий труд. Работа над этими двумя элементами производства помогает обеспечить безопасность, качество и эффективность от концепции до конечного продукта. Все больше внимания уделяя экологически чистым решениям и социально ответственным компаниям, главный технолог может также рассматривать решения, которые безопасны для общества и минимизируют загрязнение окружающей среды.Стандарты контроля качества тщательно контролируются местными и национальными законами в большинстве областей, а также руководством компании. Важно, чтобы главный инженер придерживался этих строгих стандартов, одновременно повышая эффективность рабочего процесса.

Главный инженер-технолог может проводить время в офисе, анализируя данные и составляя из них отчеты, но он также может проводить много времени в цехе. Наблюдение из первых рук очень важно при попытке определить проблемы в вашей текущей системе.Типичная экскурсия по цеху может включать беседы с рабочими и операторами машин, чтобы выяснить, есть ли у них какие-либо проблемы или жалобы, а также проверку машин или наблюдение за химическими тестами.

После того, как инженер собрал и систематизировал достаточно данных, он может легко найти области для улучшения и обсудить варианты решения с руководством. Иногда для внедрения решений и улучшений может потребоваться новое оборудование или протоколы обучения, и оба варианта могут потребовать нового обучения для каждого затронутого сотрудника.Новые конструкции, оборудование и протоколы обучения тщательно контролируются главным инженером-технологом, который следит за тем, чтобы все было сделано правильно. Иногда инженер может даже обучить сотрудников правильному и безопасному использованию нового оборудования.

В большинстве случаев минимальным требованием для того, чтобы стать главным инженером-технологом, является степень бакалавра в области машиностроения или промышленной инженерии, или даже в области физических наук. Многие начинающие инженеры могут начать работать в качестве стажера или помощника в течение двух-трех лет, прежде чем будут считаться главным инженером-технологом.При приеме на должность от инженера также могут потребовать сдать региональный или национальный экзамен, прежде чем ему будет разрешено работать самостоятельно. Строгие стандарты в этой карьере помогают гарантировать, что только высококвалифицированные специалисты несут ответственность за химическую безопасность.

ДРУГИЕ ЯЗЫКИ
.90,000 Инженер - интересная профессия

Инженер - одна из самых востребованных профессий на польском рынке труда. Во многих воеводствах существует так называемый дефицитная профессия, то есть такая, в которой количество предлагаемых должностей превышает количество специалистов, желающих работать. Такая ситуация означает, что люди с соответствующим профессиональным образованием могут рассчитывать на очень благоприятные условия трудоустройства. Однако размер заработной платы инженера зависит от его конкретной специализации и опыта.

Кто такой инженер?

Это человек, обладающий обширными знаниями и компетенциями в области технических и инженерных наук. Это имя определяется как выпускник университета с техническим профилем. Профессиональное звание инженера можно получить после завершения одного из множества факультетов, в том числе строительство, механика, электротехника, горное дело и металлургия, химия, экологическая инженерия, геология, телекоммуникации, информационные технологии и архитектура.

При приеме на работу инженером считается специалист, имеющий квалификацию в одной из инженерных областей.Все инженерные профессии, доступные в Польше, перечислены в специальном постановлении от 7 августа 2014 года о классификации профессий и специализаций в соответствии с потребностями текущего рынка труда. Этот документ подготовил министр труда и социальной политики.

Профессия: инженер - образцы должностей

Профессия инженера неоднородна - тип отрасли, в которой работает конкретный человек, зависит от его интересов и завершенной области обучения. Однако одна из самых популярных профессий - инженер-строитель.Сотрудник на этой должности занимается, в частности, планирование и разработка строительных проектов, сопровождение следующих этапов работ, ведение и проверка технической документации. Он может специализироваться во многих областях. Доступные позиции включают:

Инженер может работать и в других отраслях. Общие профессии:

Сколько зарабатывает инженер?

Размер его зарплаты зависит в основном от отрасли, в которой он работает. Важным фактором, влияющим на размер вознаграждения, является также стаж работы, а также размер и местонахождение компании - как правило, опытные люди, работающие на крупных предприятиях в крупных городах, могут рассчитывать на более высокий заработок.

Заработная плата на инженерных должностях обычно удовлетворительна. Согласно отраслевым порталам, инженер-строитель в среднем зарабатывает от 3 300 до 5 900 злотых брутто, а инженер-электрик 4 000-6 000 злотых брутто. Конечно, вместе с приобретением опыта и дополнительными компетенциями ставки значительно увеличиваются. Инженерная профессия - одна из дефицитных профессий, поэтому работодатели готовы предложить специалистам в этой сфере очень хорошие условия трудоустройства.

.

Кто работает системным инженером?

Многим профессия системного инженера неизвестна. Каковы именно обязанности на такой должности и почему стоит выбрать этот карьерный путь в ИТ-индустрии, - говорит Яцек Курек.

Что ожидается от кандидата, претендующего на должность системного инженера?

Системный инженер должен хорошо разбираться в системах Windows / Linux, от администрирования до написания сценариев.Человек на этой должности должен знать настройку и администрирование баз данных, а также хорошо разбираться в вопросах, связанных с компьютерными сетями. Преимуществом также является наличие навыков в области виртуализации, контейнеризации или оркестровки контейнеров, таких как Kubernetes. Знание инструментов автоматизации (например, Ansible и мониторинг, например, Nagios, Zabbix, ELK) также будет преимуществом.

Лично я считаю, что системный инженер, помимо знания Bash, должен знать второй язык сценариев, напримерPython. По опыту могу сказать, что Python во много раз облегчил мне жизнь и помог во многих ситуациях очень быстро и эффективно решить проблему. Не менее важным вопросом, которым иногда пренебрегают, является подход к выполнению работы, ориентированный на безопасность.

Человек на этой должности должен иметь способность мыслить аналитически, быть открытым для новых решений, а также готовность приобретать знания и делиться ими с другими сотрудниками и клиентами.


В ИТ-индустрии есть много возможностей для карьерного роста.Почему вы бы порекомендовали выбрать системного инженера?

На мой взгляд, эта должность открывает большие возможности для развития, работа полна задач, каждый день возникают новые проблемы. Существует так много инструментов, с которыми вы можете познакомиться, поэтому тому, кто любит узнавать новое, скучать точно не придется.


Вы работаете с проблемами, связанными с безопасностью и производительностью приложений. В чем конкретно заключаются ваши задачи?


Что касается безопасности, мы тесно сотрудничаем с лицами, ответственными за эту область.Я обращаюсь к ним в основном при настройке инструментов, чтобы они соответствовали требуемым стандартам безопасности, например, веб-серверы. Кроме того, я участвую в тестах на проникновение или готовлю решения, облегчающие работу в областях, связанных с безопасностью.

Говоря о производительности приложений, я имею в виду настройку инструментов, позволяющих контролировать серверы / приложения (ELK Stack). Я создаю решения, которые собирают данные из разных мест, затем обрабатывают их соответствующим образом, включаю базу данных и представляю их клиентам / коллегам в виде различных визуализаций (Kibana, Grafana).Это значительно облегчает поиск проблем с производительностью или ошибок на постоянной основе, а также обеспечивает хорошее общение с клиентом.

Статья представляет собой отрывок из интервью «Системный инженер - почему выбирают этот карьерный путь» с Яцеком Куреком, которое было опубликовано на сайте Strefa Inżyniera.

.

Сколько зарабатывает инженер проекта и чем он занимается?

Инженер-проектировщик не только составляет график, но и контролирует его выполнение. Он также контролирует и ведет переговоры. Он ведет переговоры с инвесторами, субподрядчиками и представителями государственных структур. По статистике, каждый второй человек на этой должности заработал в 2017 году 6300 злотых брутто,

Инженер проекта - обязанности

Конструкторские работы являются стандартом во многих отраслях промышленности, в т.ч. в строительстве и энергетике.Ежедневная работа выполняется различными обязанностями. В задачи лица, курирующего реализацию проекта, входит:

Инженер проекта несет ответственность за успех проекта, который зависит, например, отот атмосферы в коллективе. Помимо основной подготовки, у него также должно быть мягких компетенций, помогающих управлять командой . Особенно полезны коммуникативность, терпение и напористость. Благодаря им он может не только мотивировать подчиненных выполнять задачи, но и предотвращать возникновение конфликтов или решать их до того, как они окрепнут.

Кандидаты на должность инженера-проектировщика также должны иметь опыт работы в отрасли и иметь высшее образование .Также большое значение имеют умение пользоваться специализированными компьютерными программами и знание иностранного языка (хотя бы на среднем уровне).

Иностранные языки в работе

Инженер-проектировщик - прибыль

6300 злотых брутто - это среднемесячная заработная плата инженера проекта в 2017 году: . Каждый четвертый опытный инженер-проектировщик заработал более 10 000 злотых брутто. Размер чистой заработной платы зависел от типа контракта.Большинство сотрудников (более 95%) выполняли задания по трудовому договору. Заработная плата брутто была уменьшена за счет всех взносов ZUS и аванса по подоходному налогу с населения.

Калькулятор заработной платы Налоговый год 2018

Заработная плата выше средней - это не единственное преимущество работы проектным инженером. Сотрудники, выполняющие эту функцию, также получили такие льготы, как:

Преимущества - что мотивирует сотрудников?

Данные о доходах составлены из 360 000 анкет, заполненных пользователями сайта, посвященного доходам.pracuj.pl, в 2017 г.

Сравните свой заработок с заработками других на работе.

Заполните опрос, и в течение 5 минут вы получите бесплатный индивидуальный отчет о своих доходах. Только у вас есть доступ к вашему отчету.

Сравните сейчас прибыль на вашей позиции

Обновите информацию в вашем опросе и посмотрите, достаточно ли вы по-прежнему зарабатываете.

Анкета, заполненная давно?
Сравните доход на своей позиции сейчас

Многое могло измениться за год.Обновите информацию об опросе и сравните свои доходы с другими.

.90,000 Механики и машиностроение - работа, заработок и как их увеличить

Для людей со степенью в области механики и машиностроения возможна работа на различных должностях и во многих отраслях промышленности, поэтому обсудить их заработок непросто. В целом можно сказать, что инженеры-механики и инженеры-механики зарабатывают немалые деньги. Однако, глядя на ответы кандидатов в этой области, которые отправляют свои заявки в проект «Будущий программист», можно увидеть, что увеличение заработка является одной из причин, по которой они хотят изучать программирование.

Механика и машиностроение - заработок и работа на разных должностях

Выпускники факультетов механики и машиностроения могут работать в производственных компаниях, конструкторских бюро, научно-исследовательских подразделениях, отделах аккредитации и аттестации, технической и качественной приемке продукции и материалов, электростанциях, теплоэлектроцентралях, в энергетических отделах производственных предприятий. , консалтинговые, строительные и технологические компании или открывают собственный бизнес.У них много возможностей, поэтому сложно записать или показать их средний заработок. На сайте nazwa.pl мы нашли несколько позиций, показывающих медианное (среднее значение) валового дохода в 2018 году. Мы представим их на схеме ниже.

Что влияет на заработок после механики и машиностроения - работа: должность, регион?

Как и в большинстве профессий, и в этом случае размер заработка инженеров-механиков составляет:

Механика и машиностроение - заработок - как его увеличить?

Инженеры-механики и машиностроители получают достойную заработную плату, но, как мы упоминали в начале, все больше и больше из них рассматривают возможность обучения программированию.

Одним из факторов, повлиявших на их решение начать обучение программированию, является их заработная плата. На диаграмме выше показано сравнение медианы (среднего значения) валового дохода на должностях программистов и должностях в механике и машиностроении.Данные за 2018 год. Дело в том, что разница между зарплатой механика и программиста c / c ++ составляет более 3000 злотых. С другой стороны, почему, если инженер по качеству (если смотреть на медианное значение) зарабатывает так же, как программист на php, выпускники машиностроения и машиностроения приводят желание получить больше зарплаты как повод для изменения отрасли и стать программистом? Это зависит от того, что вам придется долго работать для получения более высокой должности в области механики и машиностроения, в то время как ИТ-отрасль позволяет вам быстро развивать свою карьеру и переходить с младшей на руководящую должность в течение 5 лет, и это связано со значительным увеличением заработной платы.

Заработок - единственный аргумент в пользу того, чтобы стать программистом для выпускников механиков и машиностроителей?

Принимая во внимание отзывы кандидатов в механики и машиностроение, подавших заявление о приеме на работу в проект «Будущий программист», оказывается, что есть много причин, по которым они хотят стать программистами. Ниже мы представляем самые распространенные из них:

- «Я хочу иметь возможность работать удаленно» - многие кандидаты подчеркивают это как важную причину для себя; К сожалению, после механики и машиностроения довольно сложно уметь работать дома, в кафе или где-нибудь в мире, поэтому для многих видение этого режима работы очень заманчиво, а в ИТ-индустрии удаленная работа или гибкий график работы - это нечто естественное;

- «Люблю заниматься творчеством» - наши наблюдения показывают, что выпускники этого факультета обладают способностью мыслить не только логически, но и творчески; хотите создавать новые программы, которые облегчат жизнь другим людям и окажут реальное влияние на мир вокруг них;

- «Работа, требующая постоянного развития, идеальна для меня, потому что я ненавижу застоя» - развитие очень важно для этих людей, а ИТ-индустрия меняется так динамично, что вам нужно постоянно расширять свои знания и навыки, чтобы не отставать с этим; это то, что привлекает людей, которые хотят развиваться;

- «решение задач приносит мне большое удовлетворение» - программист каждый день сталкивается с новыми задачами и его основная задача - «думать»;

- «Мне нравится работать за компьютером» - это тоже важно, ведь программист практически не оставляет на работе компьютер / ноутбук;)

- «возможность работать с иностранными клиентами и зарабатывать гораздо больше, чем в Польше, не выезжая из страны» - здесь мы имеем связь между финансовыми и семейными делами; многие люди хотели бы зарабатывать намного больше, но в Польше у них есть семьи, обязанности или они просто не хотят уезжать из страны; у программистов есть возможность совмещать высокий заработок (даже работу в иностранных компаниях из Польши) со временем для семьи;

- «Мне очень нравилось программировать в колледже, хотя его было немного» - многие люди уже имели контакт с изучением программирования, особенно в колледже (как один из предметов), и поэтому имеют некоторое представление о том, что они хотели бы пройти этот путь профессионально;

- «Люблю автоматизацию процессов» - так работают программисты; иногда они говорят, что они ленивы (но в хорошем смысле), потому что им не нравится делать одно и то же несколько раз и они ищут способ сократить, ускорить и облегчить свою работу, написав правильный код;

- «экспериментировать и творить в программировании дешево» - все, что вам нужно для программирования, это компьютер и доступ в Интернет;

- «Я хочу выполнять работу, которая меня устраивает» - для многих кандидатов текущая деятельность, которой они занимаются, не приносит им удовлетворения, а это означает, что они теряют мотивацию к работе;

- «Я вижу большой потенциал в этой области - стоит иметь возможность мигрировать в другие направления» - механики и машиностроители знают о быстро меняющемся рынке труда, поэтому они хотят защитить себя, чтобы иметь больше возможностей. чтобы в будущем получить хорошую работу ».

Использование науки программирования в профессии инженера-механика

Есть также люди, которые подали заявку на участие в проекте, чтобы изучить программирование, чтобы использовать его в своей текущей профессии. Есть много причин, по которым они тоже хотят это сделать:

- «Моя профессия начинает пронизывать программирование и электронику»;

- «Объединение инженерного опыта с программированием для создания программ»;

- «это позволит мне быть более креативным в работе - создавать не только с механической, но и с программной точки зрения»;

- «Я хочу создавать для себя / своей команды приложения, которые облегчат мою работу»;

- «Расширение того, чем занимаюсь, программирование контроллеров дает большие возможности»;

- «В будущем я хочу открыть свою компанию - я думаю, что знание компьютерного языка будет очень полезно во всех сферах».

Есть ли у выпускников машиностроения реальные шансы стать программистами?

Участники проекта «Будущий программист», получившие высшее образование в области механики и машиностроения, постоянно доказывают, что у них есть большой потенциал, чтобы стать действительно хорошими программистами. Их способности к логическому мышлению, проекты, созданные в университете, и тренировка ума, которую они прошли за годы обучения, в сочетании с соответствующей мотивацией, терпением и целеустремленностью дают положительные результаты.

Томаш, 33 года, магистр наук. механика и машиностроение, по его мнению о Проекте "Будущий Программист" написал:

- После попытки выучить язык самостоятельно, я немного отдалился от программирования и потерял веру в то, что когда-либо выучу его. К счастью, участвуя в проекте, я научился другому, правильному подходу к теме и тому, как решать проблемы при кодировании. Во время курса у меня была возможность познакомиться с различными языками программирования, в том числе веб-языками.Это действительно круто, потому что имея представление о данной технологии, вы можете выбрать конкретную специализацию по своему вкусу. 90 116

Его веб-сайт можно просмотреть по этой ссылке: http://www.tomasztyszko.it

Патрик, 26-летний инженер-механик, пишет:

- Я выбрал это обучение в первую очередь потому, что оно проводится удаленно и в индивидуальном темпе, а также позволяет вам выбрать путь, по которому вы хотите идти.Это не изучение одного языка. В любом случае, в начале вашего приключения в программировании сложно определить, чем вы действительно хотите заниматься - играми, веб-сайтами или мобильными приложениями. В этом случае не нужно было принимать решения сразу и заранее ориентироваться. Это большой плюс. Я бы порекомендовал этот тренинг другим, но только тем, кто не ожидает чудес без участия. Если вы полны решимости и понимаете, что быть программистом - это значит учиться, обучение, безусловно, принесет вам большую пользу. 90 116

В настоящее время Патрик работает фронтенд-разработчиком - он создает визуальный слой веб-приложения для продукта, целевой группой которого являются банки.

С более подробной информацией участников проекта можно ознакомиться на странице:

http://przyszlyprogramista.pl/opinie

Мы призываем всех инженеров-механиков изучать программирование, потому что это очень полезный навык для настоящего и будущего рынка труда. Удачи!

Присоединяйтесь к увлекательному миру ИТ!

Вам понравилась статья выше? Хотели бы вы стать программистом и присоединиться к ИТ-индустрии? Вы инженер или дипломированный специалист? Если вы ответили 3 раза ДА, то можете принять участие в наборе в проект «Будущий программист»!

Если вы пройдете сложный набор персонала, а затем амбициозное обучение, дорога в мир ИТ будет открыта для вас! Теперь заходим на сайт http: // recruitment.przylyprogramista.pl, а затем отправьте свое резюме внизу страницы в форме и посмотрите, являетесь ли вы программистом!

Удовлетворяющие вызовы!

.

Сколько зарабатывает инженер? Заработная плата в 2021 году

Заработная плата на 2021 год - инженеры. Пандемия привела к сокращению набора персонала и сокращению рабочих мест. В то же время возросла потребность в новых компетенциях. В настоящее время наиболее востребованными специализациями являются программист ПЛК, электрик, инженер по продажам, инженер-испытатель и инженер-технолог. Искусственный интеллект также будет господствовать на рынке труда. - Люди, которые могут внедрять ИИ или проектировать системы, напримеробслуживание клиентов с помощью искусственного интеллекта очень ценится. Это люди, которые часто зарабатывают на рынке порядка 40-50 тысяч. PLN, - подчеркивает Томаш Шпиковски, президент Bergman Engineering.

Какие инженеры нужны работодателям?

- Мы прогнозируем рост спроса на людей, работающих на инженерных должностях, и creative , которые могут создавать модели, в которых клиенты оплачивают свою ежемесячную подписку.Те, кто умеет писать коды очень быстро, а могут делать это эффективно и дешево. Мы будем искать людей, у которых есть идеи о том, как ускорить определенные процессы, которые могут разработать новое программное обеспечение для улучшения работы существующих систем, или тех, кто может управлять процессами с уровня, например, одного рабочего стола или одного телефон, - отмечает он в интервью Томашу Шпиковски, президенту Bergman Engineering, агентства Newseria Innowacje.

Хотя пандемия значительно снизила количество приемов на работу и оказала значительное влияние на сокращение рабочих мест, она также показала, что потребность в новых компетенциях и специализациях растет.Они ищут среди прочего инженеры, сочетающие техническую квалификацию с социальными навыками. Также очень активны компании, специализирующиеся на современных технологиях и кибербезопасности. Данные Bergman Engineering показывают, что программисты ПЛК, электрики, инженеры по продажам, инженеры-испытатели и инженеры-технологи являются сегодня одними из самых востребованных специальностей.

- На данный момент мы также видим очень высокий спрос и очень мало компетенций на рынке, когда речь идет о проектах, связанных с искусственным интеллектом.Мы очень ценим людей, которые могут внедрять ИИ или проектировать системы, такие как обслуживание клиентов с помощью ИИ, а также те, кто может работать с большими данными, агрегировать данные и продавать эту информацию сторонним организациям. Это люди, которые часто зарабатывают на рынке порядка 40 - 50 тысяч. злотых, - подчеркивает президент Bergman Engineering.

Все больше и больше компаний ищут специалистов в области электромобильности.За два года спрос на таких сотрудников вырос более чем на 200 процентов. Эта тенденция сохранится. Востребованы и специалисты, связанные с автономным транспортом. Люди, подключенные к Интернету вещей, не могут жаловаться на отсутствие предложения о работе. По оценкам IDC, к 2025 году к IoT будет подключено 55,9 млрд устройств.

- Сейчас весь мир превращается в одну большую сеть, и те инженеры, которые могут писать программное обеспечение и извлекать данные, в долгосрочной перспективе станут настоящим сокровищем. - утверждает президент Bergman Engineering.

Узкие специализации и межличностные навыки

Как он подчеркивает, инжиниринговый рынок стал очень нишевым, на все нет инженера, но есть инженер с очень узкой специализацией. Однако работодатели ищут не только технические навыки, но и «мягкие». Почти 90 процентов работодатели ищут специалистов, умеющих критически мыслить, и более 70 процентов из них важна способность соединять традиционный и цифровой мир и легкая адаптация к меняющимся условиям труда.

- Задачи, с которыми сталкиваются инженеры, и в то же время их возможности на рынке труда, - это специализация, открытие для новых разработок, иностранные языки, а также отслеживание новых технологий, которые могут позволить им быстро адаптироваться и следить за тем, что происходит. это момент на рынке необходим. Это также способность адаптироваться к изменениям рынка, - говорит Томаш Шпиковски, .

У инженера есть шанс поднять

Несмотря на пандемию и экономический кризис, специалисты могут рассчитывать на повышение заработной платы на 5-10%.и лучшие, обладающие большими цифровыми компетенциями, для гораздо большего.

- Борьба за таланты, которым будут платить больше, будет продолжаться все время. Чтобы поймать лучших, компаниям приходится платить больше. В итоге лучшие могут заработать 20-30 процентов. больше, чем раньше, потому что они внедрили новые технологии. Те, у кого нет такой квалификации, не получат повышения, потому что они будут проверены рынком. Хотя темп работы и интеллектуальность этих кодов не так высоки, в среднем, принимая во внимание всех инженеров, ИТ-специалистов на рынке, это увеличение должно быть больше примерно на 5-10 процентов. - подсчитал президент Bergman Engineering.

Если вы хотите узнать больше, ознакомьтесь с нашей публикацией

Трудовые договоры - заключение и расторжение

.

Смотрите также