Экономика кем работать


Специальность экономика и управление на предприятии

Специальность Экономика и управление на предприятии (присваиваемая квалификация - экономист-менеджер) дает возможность студентам получить обширные знания в условиях сочетания фундаментальной подготовки в области экономики и менеджмента с основательной инженерной подготовкой.

Экономисты-менеджеры одинаково хорошо разбираются в проблемах современных рыночных отношений и наукоемких технологиях и производствах, владеют знаниями стратегического, технико-экономического и оперативного планирования в условиях рыночной экономики, навыками использования инструментов маркетинга и концепций логистики при планировании, организации, реализации и контроле в сферах производства, сбыта и материально-технического снабжения.

Подобные знания и навыки выпускников данной специальности позволяют им претендовать на престижную работу в серьезных организациях. Экономисты-менеджеры по специальности «Экономика и управление на предприятии» пользуются стабильным спросом на рынке труда, имея хорошие перспективы дальнейшего профессионального и карьерного роста.

Возможности трудоустройства для экономистов-менеджеров весьма обширны: свою профессиональную деятельность они могут осуществлять в качестве руководителей, специалистов-экономистов, финансовых аналитиков и экспертов-консультантов в аналитических и плановых отделах предприятий и организаций различных отраслей городского хозяйства, работающих для удовлетворения потребностей жителей города (предприятий бытового обслуживания, промышленности, торговли, сферы услуг, образования, культуры, туризма), либо действующих в области городской инфраструктуры (строительства, жилищно-коммунального хозяйства, инженерно-технического обеспечения, электро-, тепло-, газо-, водоснабжения, городского пассажирского транспорта).

Выпускники по специальности «Экономика и управление на предприятии (городское хозяйство)» являются ведущими специалистами в области развития городов и систем их жизнеобеспечения, управления эксплуатацией этих систем, в проведении жилищно-коммунальной реформы. Они также могут осуществлять профессиональную деятельность в качестве руководителей, специалистов и консультантов в структурных подразделениях банков и страховых компаний, заниматься развитием инвестиционной и биржевой деятельности города.

Интереснейшая практика по специальности, обеспечиваемая студентам в МИЭМП (Университет), позволит каждому утвердиться в своей любви к выбранной специальности, отточить обретенные навыки и знания. За время учебы вы познакомитесь с компаниями, с работодателями, с интересными людьми – все это даст возможность найти себе «свою» фирму, где бы хотелось пройти практику и работать после университета.

За 5 лет обучения в атмосфере не только серьезной научной работы, но и замечательного студенческого времяпрепровождения (новые друзья, клубы по интересам, конкурсы, КВН и т.п.) каждый обязательно найдет себя в избранной профессии!

Экономика и управление на предприятии (специальность): кем работать?

Для многих выпускников, студентов и абитуриентов остро стоит вопрос: куда идти после получения диплома о высшем образовании. Поговорим, что может дать факультет "Экономика и управление на предприятии", что можете вы сами сделать, чтобы в будущем реализовать себя как успешного специалиста.

О специальности замолвим слово

При изучении данной специальности внимание уделяется способам и методам управления предприятием или оптимизации процессов, которые на нём происходят. Важную роль играет применение новейших разработок экономической науки, соединённое со средствами автоматизации производственных процессов. Для увеличения эффективности выпускники получают целый спектр знаний - от основ бухгалтерии и экономики труда до политэкономии, микроэкономики и экономики предприятия.

Также проводится обучение английскому языку (или другому на выбор), обучение компьютерной грамоте и возможности осуществлять расчеты с помощью программных средств. Комплексный подход позволяет подготавливать людей, которые могут успешно справляться с бумажной работой так же хорошо, как и с управлением коллективами. Это, конечно, немного разные категории, ведь в таких вещах многое зависит от личных качеств человека, но то, что университет даёт знания, полезные в таких сферах деятельности – это бесспорно.

Кем можно работать?

Перед выпускниками данного направления открывается довольно широкий спектр работы на различных должностях и в различных сферах. Ведь хотя и широка по охвату экономика и управление на предприятии, кем работать - университет редко когда даёт четкий и понятный ответ. Но прерогативой является работа в таких сферах и на таких должностях:

  1. Экономист.
  2. Управленец среднего или высшего звена на предприятиях народного хозяйства.
  3. Работник кредитно-финансовой сферы.
  4. Чиновник налоговой службы и других органов власти;
  5. Служащий в отделе внешнеэкономических связей.

Экономист

Самая популярная и востребованная должность из представленных вакансий. Работать можно практически на любом более менее крупном предприятии, ведь везде необходим учет экономической документации. Можно работать помощником бухгалтера, старшим бухгалтером, экономистом, секретарем, советником. Достаточно широкий спектр, чтобы себя реализовать, к тому же имеется потенциал для карьерного роста.

Управленец среднего звена промышленного предприятия

Может возникнуть вопрос о том, а как же управленцы низшего звена? Такими считаются люди, непосредственно руководящие производственными процессами: начальники строительных бригад, начальники смен, прорабы. Под управленцами среднего звена понимают людей, которые могут руководить различными отделами, собирающими контролирующую информацию, а также принимающих решения о необходимости поставок или распределения ресурсов по предприятию. В качестве практического примера можно привести такие должности: начальник отдела снабжения, начальник отдела кадров, в некоторых случаях – производственных цехов (при условии, что они не насчитывают до нескольких сотен рабочих). Кстати, экономика и управление на предприятии машиностроения или другой подобной сложной отрасли может иметь для вас преференции в будущем. Дело в том, что для успешного руководства отделом необходимо вникать во все производственные процессы, и если всё план выполняется, выпускаемая продукция соответствует техническим нормам, производственный травматизм отсутствует, дисплина в порядке, можно сказать, что повышение или переход в другую компанию на хорошую заработную плату - это только вопрос времени.

Управленец высшего звена промышленного предприятия

Под управленцами высшего звена понимают людей, от решений которых зависит развитие предприятия или целой компании. Для получения такой должности следует быть профессионалом с достаточным количеством опыта. В качестве примера можно привести должности начальница цеха, производства (при условии, что размеры цеха измеряются тысячами работников), директора предприятия или совета директоров (в больших компаниях), а также их заместителей.

Также следует учитывать, что специальность является довольно многообещающей с точки зрения основания собственного дела. Ведь в процессе учебы человек получает потенциально необходимые знания, что пригодятся в открытии своего дела и при организации производственных процессов. Хотя сказать, что университетских знаний достаточно в полной мере нельзя: дополнительное самообразование и проба в деле помогут стать владельцем собственного дела. Экономика и управление на предприятии промышленности или другой отрасли будут иметь первоначальное значение на первых порах, ведь сначала нет возможности нанимать высококлассного управленца, и придётся применять полученные ранее знания на практике для своего блага.

Работа в кредитно-финансовых учреждениях

Одно из самых популярных направлений работы после обучения в университете, что не удивительно – учитывая популярность банковского сектора в стране. Набор занимаемых должностей очень широк: от кредитного эксперта и финансового консультанта до начальника отделения (что не выглядит сказкой, учитывая их размеры и распространённость). Но поскольку работа чрезвычайно завязана на умении ладить с людьми и договариваться с ними, то вам соответственно потребуются такие умения. Для успешного взаимодействия и повышения по карьерной лестнице важную роль играет инициатива и прилежность работы. Работа в кредитно-финансовой сфере является одной из самых привлекательных с точки зрения потенциального карьерного роста, что не в последнюю очередь обусловлено довольно высокой текучкой кадров.

Фискальные органы власти

Сюда можно отнести органы власти, связанные с взиманием налогов и сборов – в первую очередь налоговую и таможенную службы. С точки зрения получения дохода они являются не самыми привлекательными, но если за время учебы не получилось накопить опыта работы, вам не помешает хотя бы такая отметка в трудовой книжке. Наличие опыта работы в будущем позволит более привлекательно смотреться в глазах потенциальных работодателей. А коммуникабельные люди, которые за год-два обзаводятся определёнными связями в этих службах (особенно в налоговой) чрезвычайно ценятся при приёме на работу в другие сферы.

Работа на предприятиях, связанных с зарубежными партнерами

Знаний, получаемых на курсах макроэкономики и международной экономики, должно быть достаточно, чтобы иметь базис для взаимодействия на международном рынке. Специфика требует довольно много дополнительных знаний (вроде хорошего владения английским, немецким, французским), а также умения ориентироваться в незнакомой обстановке. Чрезвычайно важной является и пунктуальность как внутри компании, так и при работе с партнерами.

Работа на таком направлении часто сопровождается заграничными командировками и возможностью поездить по миру. К тому же существует возможность зарекомендовать себя на международном уровне и получить предложение от международной компании, привлекательность которого будет в солидной заработной плате и возможности карьерного роста. А учитывая их специализацию, экономика и управление на предприятии по отраслям может иметь для вас широкие возможности реализации: так, сегодня вы работаете в металлургии, завтра в химии, послезавтра - в легкой промышленности.

Важность практики

Но без чего сложно получить хорошую должность – так это без опыта работы. Поэтому при малейшей возможности подзаработать - беритесь, когда ещё только учитесь в университете, пускай даже занятость будет 1 день в неделю – главное, чтобы официально. Опыт нарабатывается годами, поэтому после окончания вуза будет легче получить работу. К тому же во многих компаний и на предприятиях есть специальные программы официального трудоустройства для студентов. Пускай работа будет идти с самых низших ступеней, при должном старании вы сможете уже даже до окончания университета продвинуться по карьерной лестнице. Помните, что специальность "экономика и управление на предприятии" дает определённые преимущества, а работодатель, ориентируясь на вашу результативность, будет решать вопрос о дальнейшем сотрудничестве, повышении или увольнении.

38.00.00 Экономика и управление

Направления подготовки

Будущее отрасли

В сфере управления идет революция, связанная с внедрением автоматизированных решений. Если раньше системы управления выглядели как пирамиды с множеством уровней среднего менеджмента, то сейчас пирамиды становятся «плоскими», работникам все больше делегируется, увеличивается свобода принятия решений, а некоторые компании вообще экспериментируют с работой без начальников. Главными задачами менеджмента в будущем будет поиск механизмов распределенного управления: возможностей формировать, координировать и оценивать распределенные мобильные команды специалистов под конкретные проекты.

Управление начинается с целеполагания. В будущем будет четче обозначаться цель экономической политики, что определит своевременное принятие антикризисных решений. В экономике страны произойдет процесс трансформации отрасли в соответствие с глобализацией мировой экономики.


Экономика 38.03.01

Выпускники этого направления обучения востребованы в экономических, финансовых, маркетинговых, производственно-экономических и аналитических службах организаций различных отраслей, сфер и форм собственности, а также в финансовых, кредитных и страховых учреждениях, в органах государственной и муниципальной власти, в академических и ведомственных научно-исследовательских организациях.

Экономисты и управленцы будут профессионально контролировать деятельность хозяйствующих агентов, их затраты и результаты, функционирующие рынки, финансовые и информационные потоки, производственные процессы.

Профили подготовки

Профессии

Где учиться

Факультеты экономики и управления есть практически во всех национально-исследовательских (специализация – отраслевая экономика) и федеральных университетах (специализация региональная экономика), во многих гуманитарных и технических университетах и институтах. Направление массовое, очень востребованное среди выпускников, но в инновационной экономике страны столько экономистов не нужно, нужны специалисты, которые производят инновативный продукт.

Где работать?

В экономических, финансовых, маркетинговых, производственно-экономических и аналитических службах организаций различных отраслей, финансовых, кредитных и страховых учреждениях, контрольно-ревизионных, аудиторских и налоговых службах, органах государственной и муниципальной власти.


Таможенное дело 38.05.02

Выпускники этого направления обучения будут профессионально заниматься таможенным регулированием и таможенным делом, вести борьбу с правонарушениями в области таможенного дела. Они владеют методами и средствами обеспечения соблюдения мер таможенно-тарифного регулирования и запретов и ограничений, связанных с перемещением товаров и транспортных средств через таможенную границу.

Понятие таможенное дело объединяет широкий круг вопросов как экономического, так и юридического характера, затрагивающих внешнеэкономическую деятельность. Прежде всего, это обеспечение государством своей экономической безопасности путём регулирования внешнеторговых отношений, которое осуществляется как посредством тарифных барьеров, так и различного рода нетарифных ограничений с целью ограничения поставок какого-либо товара на внутренний рынок страны для защиты отечественных производителей его аналогов. В этой связи таможенная политика государства нередко выступает инструментом достижения внешнеполитических целей.

Другой немаловажный аспект таможенного дела – правовой (подотрасль административного права — таможенное право). В данную категорию включают правоотношения, возникающие при осуществлении внешнеторговой деятельности между её участниками и государством.

Специалисты по таможенному делу контролируют и регулируют отношения в той области экономики, где товары и транспортные средства перемещаются через таможенную границу Российской Федерации, в их ведении находятся лица, участвующие в этом перемещении.

Профессии

Где учиться

Направление очень востребовано, есть во многих федеральных и национально-исследовательских университетах в рамках юридических факультетов, а также во многих гуманитарных – юридических и экономических вузах во всех регионах страны.

Где работать?

В системе таможенных органов: в транспортно-экспедиторских компаниях, где происходит таможенная очистка грузов; таможенных терминалах; фирмах, ведущих экспортно-импортные операции с товарами; таможенных брокерских компаниях, осуществляющих таможенное оформление грузов.

Каталог специальностей и направлений ВПО (бакалавриат)

Специальность «Экономическая безопасность» (38.05.01) — Сайт для абитуриента ТУСУР

Экономическая безопасность – это область научного знания,  в рамках которой изучают состояние экономики, при котором обеспечивается достаточно высокий и устойчивый рост экономических показателей; эффективное удовлетворение экономических потребностей; контроль государства за движением и использованием национальных ресурсов; защита экономических интересов страны на национальном и международном уровнях.

В современном мире экономико-правовое обеспечение - это важнейшая сторона работы практически любого предприятия или организации. Во всех крупных компаниях сейчас есть отделы или службы, отвечающие за экономическую безопасность.

Специалисты данной области могут реализовывать свои знания как в государственном, так и в частном секторе экономики. Они способны разрабатывать и применять различные технологии защиты всех видов собственности; выявлять административные, хозяйственные, технические и правовые угрозы для предприятия, предотвращать экономические потери; защищать права физических и юридических лиц,  а также экономические интересы органов государственной власти, бюджетной системы, государственных и частных корпораций, банков, инвестиционных компаний, осуществляющих свою деятельность как внутри страны, так и за рубежом.

В ходе обучения студенты специализации «Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности» получают углубленную подготовку в области экономики, юриспруденции, информационной безопасности, что позволяет им свободно ориентироваться в гражданском, финансовом, банковском, налоговом праве, знать бухгалтерский учет, налогообложение, особенности формирования и использования государственных и муниципальных финансовых ресурсов.

План учебного процесса специальности 38.05.01 "Экономическая безопасность", специализация "Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности"

Кем работать (трудоустройство)

Выпускники специализации «Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности» могут трудоустроиться в государственных структурах, осуществляющих контрольно-надзорные функции в финансовой и экономической сферах (правоохранительные органы, Федеральная служба по финансовому мониторингу, Федеральная налоговая служба, Федеральное казначейство). Кроме того, такие специалисты востребованы в службах внутреннего контроля банков и других организаций, выполняющих операции с денежными средствами.

План учебного процесса направления подготовки 38.05.01 "Экономическая безопасность", профиль "Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности"

1 семестр
Дисциплины (модули)
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Экзaмен -
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 36
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 72
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 72
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 108
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 108
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 108
Факультативные дисциплины
Дисциплины Экз. Зач. КрР / КрПр Всего часов
1 Education design - + - 72
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 72
2 семестр
Дисциплины (модули)
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 36
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 72
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 72
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 72
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 108
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 108
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Практика
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 324
Факультативные дисциплины
Экзaмен -
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 72
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 72
3 семестр
Дисциплины (модули)
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 108
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 108
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 72
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 108
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 108
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Экзaмен -
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 84
Факультативные дисциплины
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 72
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 72
4 семестр
Дисциплины (модули)
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Экзaмен -
Зачет -
КрР / КрПр +
Всего часов 72
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 72
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 120
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 120
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 84
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 108
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 216
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 84
5 семестр
Дисциплины (модули)
Экзaмен -
Зачет -
КрР / КрПр +
Всего часов 72
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 108
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 72
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 108
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 216
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 108
Экзaмен -
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 84
6 семестр
Дисциплины (модули)
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 108
Экзaмен -
Зачет -
КрР / КрПр +
Всего часов 72
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 180
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 108
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 180
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 84
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 200
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 76
Практика
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 324
7 семестр
Дисциплины (модули)
Экзaмен -
Зачет -
КрР / КрПр +
Всего часов 72
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 180
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 156
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 108
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 84
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 84
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 108
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 216
8 семестр
Дисциплины (модули)
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 72
Экзaмен -
Зачет -
КрР / КрПр +
Всего часов 36
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 108
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 132
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 144
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 120
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 108
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 200
9 семестр
Дисциплины (модули)
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр +
Всего часов 252
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 282
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 108
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 180
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 108
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 72
Практика
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 324
Факультативные дисциплины
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 72
10 семестр
Практика
Экзaмен -
Зачет +
КрР / КрПр -
Всего часов 2268
Государственная итоговая аттестация
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 108
Экзaмен +
Зачет -
КрР / КрПр -
Всего часов 432

Экономист – профессия прошлого или будущего?

На первый взгляд экономика — это очень просто. Каждый день мы слышим в новостях про «курс валют», «стоимость», «торги», «инвестиции», «занятость населения». Казалось бы, простые понятия, которые у всех на слуху.

Каждый человек хоть немного, но разбирается в экономике или, по крайней мере, так думает. Для обывателя экономист — это человек, который хорошо понимает экономические категории и неплохо считает на калькуляторе, для некоторых даже просто синоним бухгалтера. Достаточно скучная работа — «перебирать цифры», а мы живем в век компьютерных технологий, поэтому эта профессия очень скоро устареет.

Однако не будем спешить с выводами и рассмотрим вопрос глубже.

Экономист — это человек, который на основании полученных данных может спрогнозировать дальнейшие события и принять правильное управленческое решение. Причем, не только работая в какой-то компании, но и в повседневной жизни.

Более 80% времени экономиста уходит на изучение цифр, построение отчетов и общение с людьми, 10% - на изучение влияния различных факторов и анализ рисков и оставшиеся 10% - на создание уникального решения, которое позволит улучшить любой процесс и выйти из кризисной ситуации.

Сегодня экономист — это в большинстве своем вторая профессия специалиста. Без него сотрудникам компании пришлось бы работать и тратить ресурсов в несколько раз больше. Дело в том, что без экономиста у компании нет возможности правильно распределить ресурсы и планировать деятельность так, чтобы получить максимальную прибыль. Поэтому, во главе компании часто стоит человек с высшим экономическим образованием.

Таким образом, смело можно утверждать, что экономист — это профессия вне времени. Несмотря на развитие компьютерных технологий, бизнесу всегда будут нужны люди, которые выберут правильную стратегию развития, найдут решение в самой сложной нештатной ситуации и помогут справиться с кризисом.

Мы решили узнать мнение кандидата экономических наук, директора школы Управления и экономики Института права и управления Вадима Диких об актуальности профессии экономиста.

— Вадим Александрович, в какой момент вы поняли, что вам необходимо получить экономическое образование?

— Конечно, я понял это не сразу. Первое образование я получил в области управления и, обучаясь на 2 курсе, устроился на работу менеджером в строительную компанию. Уже тогда начал понимать, что мне не хватает навыков и знаний в области экономики, поэтому решил получить дополнительное экономическое образование. У меня появился интерес заниматься исследованиями в области экономики, и я поступил в аспирантуру.

— Какие основные плюсы и минусы в профессии экономиста?

— Сложно сказать, все зависит от деятельности и интересов. К плюсам я бы отнес: свободу выбора и «игру по своим правилам» в работе, востребованность со стороны рынка, универсальность знаний (можно пойти работать в любую отрасль), возможность открыть свой бизнес или проект. А к минусам — большую ответственность и требовательность к точности своих решений, необходимость кропотливо работать с цифрами.

— Какими качествами и умениями нужно обладать, чтобы стать хорошим экономистом?

— Думаю, самое важное — это сам по себе интерес развивать знания в области экономики, но сюда можно еще добавить развитие памяти и логики, концентрации на информации, умение работать с большим объемом информации, ответственность, организованность, склонность к исследованиям.

— С этого года в МГПУ открывается набор на экономику сразу на все уровни обучения — СПО, бакалавриат и магистратуру. С чем связано такое решение?

— Данный вопрос давно обсуждался с руководством университета и нашими партнерами, в частности, с Департаментом образования и науки города Москвы. Стало понятно, что в организациях существует нехватка экономистов, а также требуется помощь в получении экономических знаний для существующих специалистов. Поэтому было решено, что программа магистратуры будет больше подходить для практикующих специалистов и руководителей образовательных организаций, а подготовка кадров на уровне бакалавриата и СПО ориентирована уже для более широкого перечня организаций и потребностей рынка.

— Как вы думаете, экономист — это профессия прошлого или будущего?

— Частый вопрос, даже среди профессионалов. Экономисты были востребованы всегда, несмотря на все изменения, которые происходили в мире. Да, вероятнее всего с развитием технологий, инструменты и методы расчетов могут сильно измениться, но концептуально экономическая мысль всегда будет неотъемлемой частью жизни общества.

Экономист

Сфера деятельности

Экономика, финансы, бухгалтерский учет, страхование

Вид деятельности

Анализировать и упорядочивать текстовую информацию, делать расчеты

Краткое описание

Основная задача экономистараспределить деньги организации так, чтобы получить максимум прибыли при минимуме расходов. Экономист следит за тем, как и на что предприятие тратит деньги, решает, где можно сэкономить и как распределить сэкономленные деньги, чтобы уберечь предприятие от лишних расходов и увеличить прибыль.
Кроме того, работа экономиста включает в себя расчеты различных производственных затрат: сколько необходимо рабочих, денег и материалов для того, чтобы, к примеру, построить самолет или обеспечить электроэнергией целый город.

После получения прибыли экономист продумывает и рассчитывает, как лучше потратить заработанные компанией деньги, оценивает выгодность новых проектов. Проанализировав все доходы и расходы компании, экономист должен оценить успешность работы компании, а также предложить программу повышения эффективности работы организации.
Экономист рассчитывает заработную плату сотрудников, а также то, насколько предприятию или организации нужны новые сотрудники, может ли компания оплатить их труд. Кроме того, экономисты могут давать консультации компаниям и частным лицам – куда лучше вложить деньги, чтобы вклад принес прибыль.

Поскольку работа экономиста связана с проведением расчетов, важно уметь и любить работать с цифрами. Одна неверная цифра может стать причиной огромных убытков, поэтому для экономиста также важно быть очень внимательным, усидчивым, добросовестным и ответственным.
Много времени экономисты проводят за оформлением отчетов и различных документов, поэтому экономист должен быть способен длительное время заниматься однообразной деятельностью. Оценка успешности работы предприятия требует не только специальных теоретических знаний в экономике, но и хорошо развитых способностей к анализу, логического мышления.
Кроме того, ситуация в экономике постоянно меняется, экономисту требуется гибкость – способность быстро реагировать на изменения и искать новые способы решения возникающих проблем.

Где учиться

Направления образования:
Экономика и управление (38.00.00)

Вузы:

38.03.01 — Экономика

          38.05.01 — Экономическая безопасность

Где работать

Обычно экономисты работают в планово-экономических отделах различных производственных предприятий, в компаниях, занимающихся консультированием по финансовым и коммерческим вопросам, в банках, инвестиционных компаниях и финансовых биржах, а также страховых компаниях.

Компании мечты:*

Профессия: Экономист-Математик - описание, зарплата и где научиться

Экономисты-математики могут применить свои знания и навыки везде, где процессы или структуры необходимо оценивать, оптимизировать или прогнозировать. Например, в энергетической отрасли, в логистических или транспортных компаниях или в фармацевтической промышленности. В страховых компаниях или банках они вычисляют риски или вычисляют колебания цен на бирже, оценивают статистику и рассчитывают тарифы. Для компаний-разработчиков программного обеспечения экономисты-математики разрабатывают программы, а также поддерживают проекты внедрения на стороне заказчика. В коммерческих предприятиях экономисты-математики выполняют задачи в области минимизации рисков и в финансовой стратегии или занимаются оптимизацией операционных процессов, от стратегического планирования, посредством контроля качества, до транспорта, материально-технического обеспечения и поддержания операционных ресурсов. Экономисты-математики также могут работать в консалтинге, автоматизации и обучении пользователей.

В научных исследованиях экономисты-математики развивают, например, модели оптимизации энергетических сетей или логистических цепочек, участвуют в публикации результатов исследований. В учебных заведениях экономисты-математики учат студентов, готовятся к лекциям и семинарам, проверяют письменную работу и принимают экзамены. Самостоятельная научная деятельность возможна только после получения степени магистра и докторантуры.

Экономисты-математики находят работу, как правило:

Уровень зарплаты, которую получают Экономисты-Математики в Германии составляет

(по данным различных статистических бюро и служб занятости в Германии)

Задачи и обязанности Экономиста-Математика в подробностях

В чем суть профессии Экономист-Математик

Экономисты-математики решают сложные экономические проблемы с помощью математических методов. Они занимаются, например, вопросами, касающимися оптимизации операционных процессов, управления складом, планирования пространства и оценки возможностей и рисков в страховании и финансовом планировании.

Различные области деятельности экономистов-математиков

Опыт Экономистов-Математиков востребован везде, где экономические процессы не оценены, но должны быть точно описаны, проанализированы и рассчитаны на основе математических методов. В страховой отрасли, экономисты-математики отслеживают и анализируют частоту и размеры страховых выплат, составляют бизнес-планы с техническими деталями типов предлагаемого страхования, идентифицируют риски ущерба и рассчитывают страховые премии из расчета покрытия издержек. Будь то страхование от природных бедствий, страхование багажа или пенсионное страхование - для каждого типа страхования экономисты-математики создают модели расчетов тарифов, страховых премий и взносов.

Например, в медицинском страховании, экономисты-математики рассчитывают возвраты страховых премий и контроллинга (предоставления расчетов и информации для оперативных решений).

Экономисты-математики работают так же в банках и инвестиционных компаниях, они оценивают ценные бумаги, акции, фьючерсы и опционы. Экономисты-математики анализируют соответствующие риски и разрабатывают инновационные финансовые продукты.

Для поставщиков пенсионного страхования, предусмотренного законом, они работают, например, с проблемами финансирования социального обеспечения. Используя статистические методы, экономисты-математики рассчитывают прогнозы по развитию населения и его возрастной структуре.

Экономисты-математики с навыками программирования могут также работать в разработке программного обеспечения, разработке продуктов, их внедрении и обучении.

Руководящие должности часто требуют степени магистра.

Экономисты-Математики в науке и образовании

В университетах и в научно-исследовательских институтах, экономисты-математики имеют дело с разработкой моделей для оптимизации инфраструктуры, транспортных систем и систематизации биологических явлений. Междисциплинарное мышление требуется, потому что экономическая математика используется практически во всех областях применения, в которых возможна оптимизация или структурирование систем и процессов.

В высшем образовании экономисты-информатики разрабатывают лекции и готовят семинары, учебные пособия и проводят практические занятия. Для этого они разрабатывают учебные материалы и инструкции. Кроме того, экономисты-математики должны разрабатывать, проводить и корректировать исследования и научные материалы. Они привлекают средства для научно-исследовательских проектов в государственных учреждениях и промышленности, осуществляют проекты и публикуют результаты в книгах или журналах. А так же участвуют в конференциях и конгрессах, презентуя результаты своих исследований.

Для самостоятельных научных исследований экономистам-математикам требуется степень магистра и докторская степень.

Работа после учебы в области экономики - руководство для тех, кто хочет начать работать во время учебы или сразу после ее окончания WSB Universities

Принимая решение об обучении, каждый хочет выбрать курс, который обеспечит стабильное будущее – отсутствие проблем с трудоустройством и удовлетворительный заработок сегодня являются приоритетами. Поэтому многие молодые люди выбирают экономику как крайне перспективное направление.Он дает выпускникам чрезвычайно хорошие шансы найти привлекательную работу, но стоит постараться получить соответствующий опыт заранее, еще во время учебы.

Экономика – область знаний с перспективой
Экономика уже много лет пользуется большой популярностью среди будущих студентов. В настоящее время он входит в ТОП-10 многих рейтингов наиболее часто выбираемых направлений обучения. Этот факт не должен никого удивлять, потому что экономические исследования открывают много возможностей.Среди самых популярных специализаций, в том числе бухгалтерский учет, финансы, страхование, экономический анализ и управление недвижимостью. Выпускник экономического факультета с соответствующей квалификацией может начать работать в банке, частных предприятиях - отечественных и иностранных, страховых компаниях, инвестиционных фондах, местных органах власти, в бухгалтерии или в налоговой консультационной конторе - возможностей много. Одна из самых желанных профессий для людей с экономическим образованием – главный бухгалтер в той или иной компании.Эта должность требует большой ответственности и знания широко понимаемых вопросов в этой области, но в то же время связана с высоким заработком. В данном случае крайне важен и профессиональный опыт – чем он больше, тем больше шансов устроиться на ответственную работу и получить более высокую заработную плату. Поэтому стоит устроиться на работу в экономическом секторе еще во время учебы, чтобы через несколько лет учебы вы могли включить в свое резюме и свои профессиональные достижения.

Не маловажное значение для поиска привлекательной работы после окончания экономического факультета имеет и престиж вуза.Окончание авторитетного учебного заведения значительно облегчает получение работы вашей мечты и оказывает реальное влияние на размер заработка. Это также возможность получить знания на самом высоком уровне, которые в будущем воплотятся в результаты, достигнутые в профессиональной жизни.

Работа во время учебы по экономике – преимущества такого решения
Чтобы повысить свои шансы на получение привлекательной работы после окончания учебы по экономике, необходимо получить профессиональный опыт еще во время учебы.Это можно сделать в рамках студенческих стажировок и стажировок. Таким образом, многим студентам удается найти работу практически в любом экономическом учреждении - в банке, страховой компании, бухгалтерии или налоговой консультации. Даже если заработок вас не устраивает, стоит взяться за этот вызов, ведь он окупится в будущем. Вы должны знать, что работа после окончания экономического факультета требует большого количества знаний и навыков, поэтому сразу устроиться на работу главным бухгалтером или специалистом по бухгалтерскому учету не получится.маркетинг в крупной международной компании, и уж точно не до окончания учебы. Кроме того, стажировки и ученичество — лучшее время, чтобы учиться у лучших.

В дополнение к ученичеству и стажировке также очень хорошо работать неполный рабочий день. Работодатели охотно соглашаются на такое решение, нанимая студентов. Благодаря этому появляется возможность совмещать учебу с работой, не пренебрегая своими обязанностями.

Где искать работу после изучения экономики?
Если вы хотите найти работу сразу после окончания экономического факультета, стоит потратить свое время и энергию на получение опыта во время учебы.Благодаря этому станет возможным более качественный и быстрый профессиональный старт.

В самом начале своей экономической карьеры вы можете заработать 2 212 злотых брутто - в качестве счетовода, в то время как младший бухгалтер получает вознаграждение брутто в размере 2 997 злотых, а помощник в отделе логистики зарабатывает до 3 700 злотых брутто. После нескольких лет накопления опыта вы сможете успешно трудоустроиться специалистом по вознаграждениям, маркетологом, специалистом по логистике или финансовым аналитиком.Все вышеперечисленные специалисты зарабатывают в среднем более 4000 злотых брутто в месяц (источник : www.raportplacowy.pl ).

При поиске работы после окончания экономического факультета стоит заинтересоваться международным рынком труда. Это не означает, что вы должны покинуть страну. Достаточно устроиться на работу в компанию с иностранным капиталом. Подсчитано, что такие компании зарабатывают на 55% больше, чем на домашнем рабочем месте. Также стоит попытаться найти работу в крупных городах, например, вв Варшаве, Вроцлаве, Щецине или Познани, где выше заработок и больше шансов получить работу мечты.

Вернуться к оглавлению статей >

.

Какая работа после экономики - экономические исследования, перспективы трудоустройства 9000 1

Стоит ли изучать экономику


Молодые люди, сдавшие аттестат зрелости и имеющие на руках аттестат зрелости, должны принять очень важное решение. А именно что дальше? Некоторые люди решают учиться в университете. В этом случае вы должны выбрать курс, который не только будет соответствовать вашим предрасположенностям, но и обеспечит вам хорошо оплачиваемую работу в будущем.Статистика показывает, что выпускники средней школы очень часто выбирают специальностей с экономическим профилем .

Финансово-банковский сектор развивается очень динамично. Однако может быть проблемой то, что университеты не адаптируют свои учебные программы к изменяющейся ситуации в экономическом секторе.

Экономические исследования - перспективы


Финансовые специальности могут дать студентам хорошие перспективы найти хорошую работу.Тем не менее, стоит позаботиться о своем опыте во время обучения. Хорошей идеей являются стажировки, стажировки и многочисленные тематические тренинги или конференции. Наиболее популярными направлениями обучения являются: бухгалтерский учет, финансы, страхование и экономический анализ. Однако учащиеся не должны забывать о развитии других навыков. В сочетании с хорошим знанием нескольких иностранных языков такая учеба может обеспечить нам трудоустройство в солидных компаниях с иностранным капиталом, где заработок очень высок.

Экономика - работа


После экономики, рабочих мест можно найти в банках, страховых компаниях, частных предприятиях, бухгалтериях, инвестиционных фондах или местных органах власти. Выпускники вузов часто стремятся начать работать главным бухгалтером. Однако в этом случае придется немного подождать продвижения по службе. Как правило, мы начинаем работать младшим специалистом и со временем можем продвигаться по службе.Также стоит ознакомиться с мнением людей, окончивших аналогичные факультеты, введя в поисковик следующие фразы: « экономика изучает мнения» или « какая работа после экономики ». Благодаря этому мы увидим, какие возможности у нас есть.
Многие выпускники выбирают работу за границей в международных компаниях. Это очень хорошее решение с точки зрения финансов, потому что заработок намного выше, чем в Польше.

Работа для студента-экономиста


Если мы все еще задаемся вопросом, стоит ли изучать экономику, ответ прост: да.Однако мы должны осознавать, что конкуренция на рынке труда довольно жесткая, поэтому, чтобы повысить свои шансы найти хорошо оплачиваемую работу, мы должны получить профессиональный опыт еще в процессе обучения. На самом деле это правило распространяется на любого молодого человека, который хочет оставаться конкурентоспособным. В начале мы не можем рассчитывать на очень заоблачные заработки, но со временем в разделе опыта будут появляться все более интересные пункты, благодаря которым мы будем все более и более привлекательными для потенциального работодателя.

.

Более короткая работа окупается! - EkonomiaSpocjna.pl

«Через 100 лет, или примерно в 2030 году, у большинства людей рабочая неделя будет не более 15 часов, или трех часов в день», — предсказал Джон Мейнард Кейнс в известном эссе с наводящим на размышления названием « Экономические возможности для наших внуков». № («Экономические перспективы для наших внуков»), изданный в 1930 г.

Кейнс поддержал свою гипотезу, проанализировав рост того, что сегодня мы могли бы назвать валовым внутренним продуктом (хотя в то время, когда был написан текст, показатель валового внутреннего продукта был только подделан другим выдающимся экономистом, Саймоном Кузнецом).В частности, Кейнс утверждал, что всеобщее благосостояние будет достигнуто за счет интереса, усугубляемого «ростом капитала». Этот рост, который был производным, в частности, от технического развития, должен был привести к угрозе технологической безработицы. Чтобы этого не произошло, «внукам Кейнса» (то есть только нам) пришлось бы «размазывать» работу среди членов общества. Экономист считал, что наша проблема может заключаться в проведении свободного времени.

Он опасался, что его излишества приведут к широко распространенному «нервному срыву».Такие, какие он видел в женщинах из высшего общества своего времени. Из-за своего богатства они «были лишены многих традиционных занятий и занятий», таких как уборка, приготовление пищи и шитье. Это, в свою очередь, означало, что они не могли найти более удовлетворяющую работу, что в конечном итоге привело к психическому кризису.

Что не так с его прогнозами? Почему мы работаем все больше и больше, а не все меньше и меньше? Начнем с того, что Кейнс был не так уж неправ. Тенденция снижения количества отработанных часов наблюдается в основном во всех развитых странах мира.Наша платформа «Мир в данных» отмечает, что на момент публикации эссе экономиста среднегодовое количество отработанных часов в Британии составляло более 2250. Сегодня оно составляет «всего» 1670 часов. Это не такой резкий спад, как хотелось бы Кейнсу, но вы можете видеть, что британцы просто меньше работают и бесспорно становятся богаче.

Это изменение в основном произошло через несколько десятилетий после публикации Economic Outlook . Однако с 1980-х гг.и 90-е, кажется, замедляются. Почему это происходит? И можно ли с этим что-то сделать?

Джон Мейнард Кейнс был прав в том, что общества в будущем будут намного более процветающими, чем в его дни. Прав он был и в том, что многие из них могли бы почти полностью решить проблему крайней бедности. Можно рискнуть заявить, что развитые страны (почти) справились с этой проблемой. Однако Кейнс не предвидел, что по мере развития капитализма капитал начнет порождать потребности людей, чтобы он мог продолжать умножаться.

Экономист не предвидел того, что у нас будут не только посудомоечные машины и самоходные пылесосы, но и холодильники с сенсорными экранами, смартфоны, заменяемые раз в два года, и автомобили. Он также не знал, что у нас будет Нетфликс, компьютерные игры и отпуск все включено . И чтобы производить все это, предоставлять все эти услуги, поддерживать жизнь капиталистической машины развлечений, требуется работа.

Это только одна сторона медали. Второе более удивительно: мы работаем долго, потому что и мы, и работодатели привыкли к тому, что... мы должны работать сверхурочно.Хотя мы вовсе не обязаны этого делать. Есть доказательства, подтверждающие эту удивительную гипотезу.

Это наглядно показано в отчете, обобщающем эксперимент по сокращению рабочего времени в Исландии. При этом небольшой, всего около 350 тысяч. жителей страны (население Исландии аналогично населению Люблина) в 2015–2019 годах были реализованы две пилотные программы по сокращению количества рабочих часов. Один был проведен под эгидой правительства Исландии, а в другом участвовали власти города Рейкьявик.Опросом были охвачены некоторые частные компании, но среди обследуемых субъектов преобладали предприятия, предоставляющие коммунальные услуги: школы, детские сады, офисы, полицейские участки.

В обоих исследованиях приняли участие около 2500 человек. Может показаться, что это немного, но если учесть общее количество служащих этой небольшой страны, то получается, что лоцманской проводкой занималось свыше 1% всех рабочих на острове. Важно отметить, что исследователи позаботились о так называемых контрольных группах, т.е. о сотрудниках, статистически сходных с теми, чей рабочий день был сокращен, но оставшихся на своих должностях в прежние часы.Важно отметить, что сокращение рабочего времени не было связано с уменьшением оплаты труда. Следует добавить, что это не было исследование четырехдневной рабочей недели, о котором часто ошибочно сообщалось в СМИ. Это было сокращение рабочего времени на несколько часов (на разных заводах оно регламентировалось по-разному) в неделю.

Эксперимент должен был выяснить, приводит ли сокращение рабочего времени к лучшему балансу между работой и личной жизнью и какие возможные экономические последствия это влечет за собой.

Каковы были результаты? Качество предоставляемых услуг не снизилось, но повысилась производительность труда сотрудников.Их самочувствие также значительно улучшилось: они были менее подвержены стрессу, они сообщали о более высокой удовлетворенности работой, меньшем стрессе и больше времени для выполнения своих домашних поручений, которые обычно занимали их выходные дни. Интересно, что в гетеросексуальных отношениях ученые в основном связывали снижение уровня стресса с тем, что работающие мужчины имели больше времени для выполнения домашних дел, которые были обычным яблоком раздора между партнерами.

Вышеуказанные изменения произошли в результате сокращения рабочего времени, а не в результате внешних факторов, таких как, например, экономический подъем или повышение заработной платы.Исследователи пришли к такому выводу, сравнив сообщаемые параметры с вышеупомянутыми контрольными группами.

Мало того, что, согласно отчету, обобщающему эксперименты по сокращению рабочего времени в Исландии, пилотные проекты прошли настолько успешно, что на момент его публикации около 86% работников в этой островной стране либо уже сократили свой рабочий день, либо в процессе сделать это в ближайшем будущем. Подчеркнем: речь идет о сокращении рабочего времени без снижения заработной платы.

Это не единственное исследование такого типа, проведенное за последнее время.Несколько лет назад в Гетеборге, Швеция, был проведен эксперимент по сокращению рабочего времени. Некоторых сотрудников больницы затем перевели на шестичасовую смену с той же зарплатой. Эффекты были схожими - лучшее настроение, меньше стресса, больше энергии для работы. К этому можно добавить и лучшее обслуживание в самом центре, потому что чем меньше перегруженность медперсонала, тем лучше персонал.

Также в японском отделении Microsoft в 2019 году более двух тысяч сотрудников предложили бесплатные пятницы без снижения зарплаты.Результаты компании не только не снизились по сравнению с соответствующим периодом прошлого года, но и значительно улучшились. И, как и в случае с другими экспериментами, на этот раз улучшилось самочувствие сотрудников. Также уменьшилось количество больничных листов.

Что касается психического благополучия, у нас есть исследования о законодательном сокращении рабочего времени в Португалии и Франции. Оказывается, сокращение рабочего времени на несколько часов в неделю приносит ощутимые результаты. Сокращение рабочего времени во Франции с 39 до 35 часов в неделю повлекло за собой снижение массы тела некоторых работников, улучшение состояния их здоровья и... снижение интенсивности курения.Потеря веса была в основном связана с «белыми воротничками», что могло свидетельствовать о том, что они проводили меньше времени за столом и больше времени занимались спортом. В случае «синих воротничков» сокращение рабочего времени, по-видимому, привело к сокращению перерывов, во время которых производилось курение.

***

Хорошо, но как вам удалось сократить время работы, причем чаще всего без ущерба для качества услуг или продукции? Ответ дали сотрудники компаний, где проводился эксперимент, на вопрос исландских исследователей.Выяснилось, что они сократили свои деловые встречи, не рассылали столько электронных писем и сокращали перерывы в работе. Проще говоря, они были заняты работой, а не симуляцией. Аналогичное явление можно было наблюдать и в японском Microsoft — уменьшилось количество печатных страниц и уменьшилось количество бессмысленных встреч.

По этому поводу стоит привести весьма тревожные данные ВОЗ, согласно которым слишком долгий рабочий день только в 2016 году способствовал преждевременной смерти 745 тысяч человек.люди в мире. По данным Всемирной организации здравоохранения, почти 400 тыс. человек умерли от инсульта, еще менее 350 тысяч. он скончался в результате проблем с сердцем. По данным ВОЗ, 72% умерших были мужчинами. Люди, работающие не менее 55 часов в неделю, и люди старше 45 лет были особенно уязвимы к смерти из-за переутомления.

Мы уже знаем, что сокращение рабочего времени на несколько часов в неделю чаще всего не приводит к снижению результатов в данной компании. Однако есть некоторые исключения, а именно деятельность, частично связанная с заботой или обучением.В этих профессиях невозможно повысить эффективность работы без ущерба для качества услуг.

Почему? Потому что если мы попытаемся повысить производительность либо в школе, либо, например, в больницах, это может произойти за счет пациентов или студентов. Это специфический вид обслуживания, где важно сопровождать «клиентов» и максимально заботиться о них. Следует ли из этого, что мы не должны сокращать рабочее время учителей и медсестер? Абсолютно нет, но это может означать, что сокращение рабочего времени в этих конкретных учреждениях может обойтись дороже, чем сокращение рабочего времени во многих компаниях среднего класса.Почему? Потому что, если мы сократим наше рабочее время при сохранении заработной платы и качества обслуживания, нам потребуется больше людей для ухода за пациентами или студентами. Это означало бы наем дополнительного персонала. И это был один из выводов эксперимента с сокращением рабочего времени в шведской больнице.

Однако есть одно явление, которое не только уравновешивает, но и почти наверняка перевешивает вопрос стоимости. Речь идет о спасении миллионов людей от медицинской помощи.Откуда возьмется эта экономия? Напомним, сокращение рабочего времени связано с улучшением состояния здоровья работников. С другой стороны, лучшее здоровье означает меньше визитов к врачу, что, в свою очередь, является чистой экономией. Иными словами, слишком долгая (и зачастую бессмысленная) работа — это издержки системы в виде налогов.

Как общества, мы добавляем к иррациональной системе чрезмерно долгий рабочий день. Мы платим за это более чем одной из самых ценных валют в нашей жизни: иногда.Мы также выплачиваем средства, которые должны быть потрачены на медицинское обслуживание той части нас, чье здоровье ухудшается из-за переутомления.

Еще один аргумент в пользу сокращения рабочего времени. Речь идет об экологии. Если быть точным, речь идет о выбросах парниковых газов. Платформа Лондон, организация, продвигающая модель социальной и экологической справедливости, недавно опубликовала отчет, показывающий, что сокращение рабочего времени в Великобритании на один день может сократить выбросы на 127 миллионов тонн в год.Это более 21% от общего объема выбросов в стране.

Как четырехдневная рабочая неделя сократит выбросы? Ну а работа требует энергии: на работу надо ездить, офисы надо прогревать зимой и охлаждать летом. Они должны быть освещены, компьютеры и принтеры должны быть запитаны. Большая часть этой энергии производится за счет сжигания ископаемого топлива. Так что, если, как утверждают авторы доклада, мы сократили один рабочий день, мы получили бы в результате огромные экологические выгоды.

На мой взгляд, эти расчеты сильно преувеличены. Это связано с тем, что практически каждое потребление имеет углеродный след, а трехдневные выходные — это потенциально больше времени для потребления. Также нельзя ожидать, что все те, кто ездит на работу на машине, проведут день без машины в случае пятничного свободного времени. Кто-то из них наверняка будет, а кто-то, например, отправится в путешествие.

Все, о чем я писал выше, относится к людям с трудовым договором.Да, их подавляющее большинство, но прекариатов и фрилансеров на рынке очень много (не каждый фрилансер - прекариат, хотя таких, наверное, большинство; прекариат характеризуется экономической неопределенностью, а некоторые фрилансеры это состоятельные люди). Что насчет них?

Что ж, здесь уместно было бы использовать двусторонний подход. Во-первых, сокращение мусора там, где мы де-факто имеем дело с трудовыми отношениями. В большей степени это относится к СМИ и неправительственному сектору. Необходимы правила, которые сделают работу на мусоре невыгодной.

А как насчет фрилансеров, которые на самом деле фрилансеры? Людям нельзя запретить работать слишком долго. Тем не менее, вы можете попытаться повысить ставки, чтобы достойная жизнь не была связана с экстраординарным трудом.

***

Подводя итог, у нас есть много аргументов в пользу более короткой работы. Во-первых, оказывается, что в значительной части случаев сокращение рабочего времени не приводит к снижению качества услуг или снижению эффективности производства. Во-вторых, сотрудники, которые работают меньше часов, просто более счастливы.Они менее подвержены стрессу, у них больше времени на хобби и друзей. Они также более здоровы, что означает экономию на здравоохранении. Еще одним положительным моментом является снижение экологических затрат. Меньшая работа означает меньший углеродный след.

Не так просто найти аргументы против этого решения. Одним из немногих является то, что сокращение рабочего времени в некоторых ситуациях (школы, больницы) может повлечь за собой необходимость найма дополнительного персонала.

Я искренне надеюсь, что мы стоим на пороге тихой революции, которая может не привести к такому радикальному сокращению труда, о котором говорил Джон Мейнард Кейнс, но, по крайней мере, вырвет десятилетний тупик по поводу установленного законом сокращения рабочего дня во многих развитых странах. страны.Кто знает, может быть, трехчасовой рабочий день — подходящая перспектива для наших внуков?

Камиль Фейфер - аналитик рынка труда и социального неравенства, журналист, пишущий об экономике и экономике. Он сотрудничает с Krytyka Polityczna, Newsweek, NOIZZ, WP Opin, Pism и Dwutygodnik. Его тексты также появлялись в Gazeta.pl, OKO.press, Vice, F5. Автор книг «Про работницу. Почему он зарабатывает меньше, а работает больше» и «Профессия».Рассказы о работе в Польше».


Автор заглавного фото: Fox (Canva.com)
Автор фото Камиля Фейфера: Том Броновски

.90 000 Работа в финансах - где искать и какой заработок?

Работа в сфере финансов - самые популярные профессии и заработок

Финансовая индустрия активно ищет сотрудников даже в эпоху пандемии коронавируса. Более того, занятые в нем люди, как одни из немногих, могут рассчитывать на прибавку к зарплате в это непростое время. Благодаря разнообразию специализаций работа в сфере финансов предлагает много возможностей для карьерного роста, а также высокие заработки.Неудивительно, что каждый год многие молодые люди выбирают исследования, связанные с экономикой или финансами и бухгалтерским учетом. Какое вознаграждение гарантируется при работе на определенных должностях в этом секторе?

Финансовый аналитик

Финансовый аналитик – это специалист, который занимается анализом финансовой отчетности, отчетов и данных. Кроме того, он участвует в планировании бюджета и контролирует его исполнение, а также активно сотрудничает с другими подразделениями, в частности с бухгалтерией.Среднемесячная зарплата младшего финансового аналитика в 2020 году колебалась от 5,5 до 6,5 тысяч. брутто-злотых, а старше - 7-14 тысяч. злотый.

Аудитор

Работа аудитором в сфере финансов связана с организацией всего процесса аудита, а значит, с определением процесса контроля, созданием графика или подготовкой всех необходимых документов. Он также проверяет, чтобы все рекомендации после аудита были реализованы. Внутренний аудитор зарабатывает в среднем 12 000 злотых.брутто злотых. В свою очередь старший ревизор - 15 тысяч. валовой.

Специалист по расчету заработной платы

Специалист по расчету заработной платы оказывает реальное влияние на формирование кадровой политики компании. Он занимается расчетом заработной платы, пособий и пособий, подготовкой отчетов и расчетов, заполнением налоговых деклараций и подготовкой внутренних отчетов. Младший специалист по расчету заработной платы зарабатывает в среднем 5000 долларов. брутто злотых, а старше - 8 тысяч. брутто злотых.

Финансовый директор

Финансовый директор отвечает за финансовую политику и является одним из самых важных людей в компании.Он отвечает за процессы стратегического управления и планирования, а также приобретения и слияния. Он реализует и формирует финансовую стратегию компании, а также контролирует подготовку отчетов, отчетов и бюджетов. Человек на этой должности зарабатывает в среднем 25 000 злотых. брутто-злотых, но ее зарплата может достигать 35 000. брутто злотых.

Кто может работать в финансовой сфере? Требования

Люди, отвечающие определенным требованиям работодателей, могут найти работу в финансовой сфере.К ним относятся: высшее образование, опыт работы, знание иностранных языков, а также наличие дополнительной квалификации.

Образование в финансовой сфере

Нет сомнений в том, что высшее образование важно в финансовой индустрии. Предложения о работе ждут выпускников таких факультетов, как:

* Финансы и учет,

* финансы и контроль,

Самореклама

* экономия,

* экономические ИТ,

* математика,

* правильно (напр.финансовое и казначейское право, налоговое право),

* учет и экономическая аналитика,

* управление.

Опыт

Однако одних теоретических знаний недостаточно. В сфере финансов и бухгалтерского учета также важен опыт кандидата. Уже во время учебы стоит пройти стажировки и стажировки, которые позволят вам впервые соприкоснуться с отраслью.

Знание иностранных языков

Знание иностранных языков также дает преимущество перед другими кандидатами – чем больше, тем больше возможностей трудоустройства.Я говорю, в частности, о секторе BPO, ориентированном на международное сотрудничество. Свободный английский язык является стандартным — без него невозможно ориентироваться в мире финансов и бизнеса. Также приветствуется знание немецкого, испанского, французского и более необычных языков, таких как норвежский, китайский и арабский.

Сертификаты и дополнительная квалификация

Более того, почти гарантированное трудоустройство в сфере финансов в стране и за рубежом гарантируется престижной квалификацией ACCA, которую можно получить в аспирантуре.Рекрутеров заинтересуют и другие сертификаты, подтверждающие знания финансиста, например CIMA, CFA, ACA или FIA.


Как видите, люди, заинтересованные в работе в сфере финансов, должны соответствовать высоким ожиданиям работодателей. Те, кому это удается, могут рассчитывать на высокие заработки и возможности карьерного роста.

Рекламный материал

.

Тадеуш Косциньский: Лучше пусть министр улетел, чем премьер-министр

Вы были в правительстве 7 лет. Тебе понравилось это?

Они видели, что берут. Я сомневаюсь, что политики полностью согласны с тем, что делает их партия. Следуя правилу 80/20, дела идут примерно в правильном направлении. Определенно есть вещи, с которыми я не согласен, но в каждой партии есть хорошие и плохие элементы.

Потому что не время жалеть розы, когда горят леса?

Это именно то, о чем идет речь.Многие мои друзья были удивлены, что я пошел в правительство, потому что я никогда не был политиком, до сих пор. Моя роль заключалась не в поддержке PiS, а в поддержке общества. Для меня самым важным было то, что налоговая инспекция должна быть не местом контроля, а местом консультирования.

Между тем существует «Польский Орден» или, как говорит оппозиция, «Польская Дайка».

"Польская сделка" Концепция абсолютно хорошая, только СМИ нагнетают панику.

Журналисты не писали эти законопроекты.

Я бы тоже хотел человека, который бы все предсказывал. Еще до выборов возникла тема восстановления налоговой справедливости, чтобы люди, которые зарабатывают меньше, не должны были платить столько налогов. Потом была пандемия, поэтому нужно было дотировать здравоохранение. И, на мой взгляд, было ошибкой связывать эти две вещи. Если бы в течение одного месяца было объявлено о страховом взносе на медицинское страхование, все бы закричали, но большинство населения поняло бы, что необходимо больше финансирования для службы здравоохранения.Кроме того, справедливо, потому что все будут платить одинаковый процент. Через месяц можно было сладко объявить, что будет более высокая необлагаемая налогом сумма. Между тем, в какой-то момент было объявлено, и вице-премьер Говин, да и не только он, заявил, что люди, зарабатывающие более 5 тыс. злотых, они проиграют. Это дало совершенно иной взгляд на польскую сделку. Забыто, что они проиграют, потому что будут финансировать сектор здравоохранения. И вот так создан нарратив, что на польских Ладах проигрывают и по этой причине он негативный.Первый ответ на это заключался в том, что люди, работающие по трудовому договору, получат льготы для среднего класса. Возникли вопросы, почему не для других. Мы начали делать хороший бигос. Патч на патче. Может быть, еще можно было бы пережить, но в январе появился ПИТ-2 и учителя стали говорить, что проигрывают на польских «Жигулях», и это подхватили СМИ. Только то, что они совсем не потеряли, их зарплаты не изменятся в течение года. Однако нарратив пошел и возникла паника. А все остальные, пенсионеры, академические преподаватели, мандатные контракты и прочие стали включаться в Польскую сделку... то, что есть.

Беспорядок.

Самореклама

ОРЕЛ ИННОВАЦИЙ

Конкурс стартапов и инновационных компаний

УЧАСТИЕ

Нет, очень сложная миссия.

Ремонт?

Я бы не стал использовать это слово, потому что оно означает, что что-то не так. Трудно воплотить правильную концепцию в закон. Мы находимся в середине финансового года, поэтому все изменения должны быть нейтральными или положительными для налогоплательщика.Ничего нельзя отменить, можно только добавить. Мы за год до выборов, поэтому то, что было введено в этом году, нельзя исправить в следующем году. Как и бюджет на 2024 год. Его будут обсуждать до или во время выборов. Решение, которое у нас есть сейчас, должно быть рассчитано как минимум на три года.

Вы вообще рассматривали возможность отмены польской сделки?

Польский приказ — это огромный проект, и не только устранение возможности вычета из налога медицинской страховки. Это абсолютно не учитывалось.

Потому что вы признаете свою ошибку.

Это уже не ко мне вопрос. Я сделал то, что нам сказали. Не мне судить, было ли это ошибкой.

Кто приказал реализовать такой польский приказ?

Нашим директором был в основном премьер-министр. И он собирал все идеи, которые приходили из Новогродзки, из других министерств и из различных учреждений, таких как Польский экономический институт.

Тогда какова была роль Министерства финансов?

Сначала мы подсчитали, сколько это будет стоить.Затем мы собирались превратить это в закон. Идея должна быть оформлена в виде счета, поэтому наша роль заключалась в том, чтобы записать ее.

Кто написал эти законы?

В основном эту тему продвигали Ян Сарновски, Петр Патковски и Петр Арак. У них было больше всего контактов с рынком. Только то, что мне еще никто не показал, какой закон неправильный и где. Понятия неверны, и они пришли извне.

Но ты поплатился за это отставкой.

Я беру на себя политическую ответственность за всю ситуацию, потому что это была моя команда.

Матеуш Моравецкий пришел и сказал: "Извини, Тадеуш, но ты должен взять это на себя"?

Нет. Мы поговорили, и я решил, что это единственный способ сократить повествование. Ведь было известно, что когда премьер-министр рекомендовал, я тоже. Было естественно, что лучше министру финансов полететь и, может быть, премьер-министр спасется, чем некая отставка премьер-министра.

Вы первый написали ходатайство об увольнении или Новогродзка первая решила?

Я не имел связи с Новогродской.Я читал газеты, поэтому за месяц до этого знал, что за мной охотятся. Не только я, но и Ян Сарновски и Рената Осзаст. Мог ли я спасти себя? Я в этом сомневаюсь. Может быть, я мог бы продлить его на неделю.

Когда Ярослав Качиньский говорит, что фундаментальной ошибкой было доверить подготовку людям, которые не были заинтересованы в успехе польской сделки, и что некоторые из ошибок произошли из-за отсутствия доброй воли, за что он отвечает, он говорит о вас?

Я не чувствую, что это для меня.Думаю, это общий термин для президента того, что происходит в Минфине.

В Министерстве финансов был заговор против польской сделки?

Я не думаю, что это было так. Я этого не чувствую. Конечно, такие вещи всегда надо проверять, и выяснится с другой точки зрения, что такой заговор был, но я не верю, что это было так.

В сентябре 2020 года вы сказали в интервью, что «повышение налогов было бы нелогичным, если потребление должно стимулировать экономический рост».Между тем, как мы писали в «Речи Посполитой», для тех, кто зарабатывает более 12 000 злотых брутто в месяц, «Польский парень» фактически восстановил 40-процентную ставку НДФЛ. Я что-то не понимаю.

Да, но я имею в виду людей, которые зарабатывают меньше. Эти люди получают дополнительные деньги и сразу идут за покупками. Они не сберегают, поэтому больше всего подпитывают экономический рост. Люди, которые зарабатывают больше, не тратят эти деньги сразу, а только копят или еще хуже тратят эти деньги на отдых за границей и тем самым помогают зарубежной экономике.

Пойдем дальше, увеличение взноса на здравоохранение и отсутствие налоговых вычетов призваны служить - вы сами так говорите - восстановлению здравоохранения после пандемии. Но в законе о бюджете на 2022 год эти расходы даже ниже, чем в 2021 году.

Деньги есть деньги. Неважно, из какого кармана государственных финансов вы их берете.

И когда правительство использует эти деньги не по назначению, никто не будет хватать правительство за руку.

Полное согласие.У государственных денег много карманов. Какой карман он вынет, особой разницы нет.

Вот почему мы не знаем реального состояния государственных финансов, потому что некоторые расходы выведены из официальной системы.

Мы не скрываем своего долга. Так или иначе, теперь повествование таково, что мы, кажется, тратим деньги вне контроля Сейма.

Не так ли?

Вероятно, это так. Я не политик, но задам вопрос: Сейм должен решать вопрос о закупке пушек или танков, или Минобороны? Ведь это министру обороны виднее и именно ему нужно давать деньги, а не говорить ему, что он должен покупать.

Что закупать должен решать тендер, а за сколько - положения закона о бюджете.

Наверное так. На каком-то уровне, потому что не должно быть до последней копейки.

И поэтому выплата пенсии 14 будет финансироваться из Фонда противодействия COVID-19?

Фонд противодействия COVID-19 — это всего лишь фонд, который можно использовать для различных целей противодействия последствиям пандемии. Инфляция является результатом пандемии, поэтому я не вижу здесь никакого логического противоречия в использовании этого фонда для поддержки тех, кто более неблагополучен из-за рецессии, а затем из-за инфляции.

Суммируя обещания премьер-министра Моравецкого за эти несколько недель этого года, получается около 50 миллиардов злотых дополнительных расходов. Бюджетная поправка, увеличение дефицита?

Последнее будет сложно получить, потому что мы ограничены правилом расхода. Тратить на пандемию уже нельзя. Однако поправка, вероятно, будет сделана, возможно, уже в апреле, когда будут обновлены макроэкономические прогнозы. И правительству придется тратить больше.

В год выборов.

Придется потратить больше денег, независимо от выбора. Произойдет индексация на 7 процентов. - много, но не так много, как, вероятно, будет в 2023 году. Антиинфляционный щит...

... до каких пор он должен применяться?

Это очень сложный вопрос. Чем дольше будет работать антиинфляционный щит, тем сложнее будет его отключить перед выборами. Последствия этого наверняка будут болезненными. Такова человеческая природа: если что-то идет не так, мы наслаждаемся пятью минутами, а если что-то растет, мы будем жаловаться пять месяцев.Но когда инфляция начнет падать, щит, вероятно, отключится. Проблемы возникнут, когда инфляция не упадет или будет еще больше. Ибо я не уверен, хватит ли денег на его содержание.

Парламентские выборы могут быть ускорены.

Не знаю, воспользуюсь ли я этим решением. Но есть еще один фактор, о котором мало говорят, — снижение ставки НДС на продукты питания. Мы знали, что Европейская комиссия не скажет «да», но и «нет» она тоже не скажет.Новая директива допускает такое решение. Только то, что в этом документе нет ничего о снижении НДС на топливо. Таким образом, вопрос заключается в том, как отреагирует Комиссия. Возможно, мы обнаружим, что неправильно поступили с директивой, и нам придется очень быстро ее отменить, восстановив нормальные ставки налога на топливо, а может быть, чиновники в Брюсселе промолчат.

Пока в Брюсселе громко говорят, что деньги будут, но прежде всего верховенство закона. Вам не хватало миллиардов евро из Фонда реконструкции?

Мы можем обойтись без них, но мы можем сделать лучше с ними.Наиболее важным является пул безвозвратных субсидий, т.е. около 24 миллиардов евро. Деньги, которые нам не нужно возвращать, всегда хороши для польской экономики.

Но механизм условности может применяться и к тем средствам, которые ежедневно поступают в Польшу в течение 7-летней финансовой перспективы.

Прежде чем мы пойдем по этому пути, Европейская комиссия должна предоставить руководящие принципы для механизма обусловленности. Однако это серьезные деньги, и о них нельзя даже думать, что они будут заморожены.Будет ли это изменение в Польше, чтобы мы их получили, или изменение в Брюсселе, чтобы дать их нам, я не знаю. Но компромисс должен быть найден.

Дело довольно простое, правительство должно отстаивать верховенство закона.

Если бы кто-нибудь объяснил мне, что это за норма закона...

... это, например, отсутствие репрессий в отношении судей.

Может ли судья делать то, что он хочет? Кто решает об этом?

Ему определенно не следует быть политиком.

В конечном итоге все решают политики.

О каких решениях также следует выносить в судах?

Я не знаю ответа на этот вопрос. В Польше не произошло великой революции после 1989 года. Не было обмена кадрами в сферах здравоохранения, образования и юстиции. Вы все равно не видите там зеркального отражения общества.

Это общество, которое только в день твоей отставки узнало, кто был министром финансов?

И круто, это именно то, что я имел в виду. Почему министр финансов должен быть на каждом полюсе и его все должны знать.

После 1989 г. министры финансов были в первую очередь творцами финансовой политики государства. Господь стал управляющим.

Да, точно. Я не вижу министра финансов в роли созидателя.

Для этого премьер-министр Матеуш Моравецкий?

Именно так, и премьер-министр Моравецкий здесь, чтобы послушать, что говорят его боссы. Политики из Новогрудки должны прислушиваться к тому, что говорит общество. Зачем нам депутаты, политические партии, зачем премьер, когда все должен решать министр финансов? В этом нет никакого смысла.Каждый министр должен подчиняться и выполнять приказы сверху.

Но конституционную ответственность за свои решения несет министр, а не, например, глава партии. Поэтому министр должен иметь свое мнение и взгляд на ситуацию.

То, что я сказал ранее, не означает, что у вас нет собственного мнения.

Пожалуйста, дайте хотя бы один предмет, который пришел из Новогродзки и вы его заблокировали.

Нет, такого нет. Моя роль - выступать.Я, конечно, хотел, чтобы Польша быстрее стала цифровой, развивала безналичные расчеты, была цифровой валютой. Я хотел этого, но это не так. Я чувствую и несу политическую ответственность за Польский Орден, но я не несу ответственности за то, что сделал что-то не так.

Матеуш Моравецкий поблагодарил вас за то, что вы взяли на себя вину?

Я прочитал в газете, что да. Я знаю премьер-министра более 20 лет, но у нас нет таких отношений, чтобы мы встречались наедине, пили кофе и разговаривали.Когда что-то нужно сделать или организовать, мы оба знаем, что достаточно отправить смс.

Или написать на Gmail?

Слишком.

Кто будет новым министром финансов?

Удачи тебе.

Видимо не многие хотят.

Я не удивлен. На данный момент это непросто. У нас до выборов 1,5 года, так что кто - имея хорошую работу - хочет прийти в министерство.

Ты не собираешься в Англию? Чтобы защитить себя от налоговых последствий Польского Ордена.

Наоборот, я остаюсь и хочу воспользоваться этими изменениями.

Что ты собираешься делать сейчас ?

Я хотел бы работать снова. Где бы я служил обществу и мне не нужно было бы начинать работу в 9 утра 5 дней в неделю. Сейчас не время, потому что мне больше не нужно работать. Я хочу работать так, чтобы мне это нравилось. Например, общение с людьми доставляет удовольствие.

Посол спит?

И вы знаете, что люди говорят мне, что, например,в Германии посла нет... Это не ко мне однако, я хочу остаться в стране.

В какой государственной компании?

Ни в какую, ибо зачем мне это нужно?

Беседовали: Цезарий Шиманек и Артур Осецкий

Сотрудничество: Пшемыслав Малиновский

.90 000 Книг по экономике, которые стоит прочитать, чтобы понять

7 книг, которые я выбрал, затягивают, как лучший криминальный роман, хотя они о науке, которая на первый взгляд кажется сложной и скучной. Посмотри, что я выбрал для тебя.

"Не суди о книге по обложке" - гласит старая пословица. И в данном случае это правда. Хотя обложка «Экономии…» может показаться пугающей, с интерьером определенно стоит познакомиться. Как пишет автор во вступлении, книга «должна показать, что многие идеи, считающиеся сегодня замечательными, прогрессивными и современными, на самом деле являются возвратом к старым ошибкам».Это обязательно для людей, которые уже знакомы с предметом, а также для тех, кто только начинает свое приключение с рынками. Я рекомендую его, потому что вы вернетесь к нему еще не раз.

Эта книга устарела. Но это только его преимущество. «Микроэкономика» — канон экономической литературы. Сборник эссе, написанных простым и легким языком, объясняющих экономические сложности мира.Взгляд, слегка ориентированный на экономиста 20 века Кейнса - большого сторонника более сильной руки государства в экономике. Вы можете с этим не соглашаться, вам это может не нравиться, но вы обязательно должны это знать. Эта книга сделает это намного проще.

«Антихрупкость» — Нассим Николас Талеб

Антихрупкость | пресс-материалы

Неисчислимость — ключевое слово этой книги.Американский экономист ливанского происхождения вливает в нас немного оптимизма, написав, что все крахи и потрясения в первую очередь для развития. Как мы можем принимать разумные решения в таком хаосе? Экономика обречена на постоянную неопределенность? Книга написана с душой, захватывает с первой страницы. Хотя могу повториться, тяжело, что делать? Обязательно для всех.

«Стратегия голубого океана» — У.Чан Ким, Р. Моборн

Стратегия голубого океана. | пресс-материалы

«Стратегия…» — книга на стыке экономики, менеджмента и бизнес-стратегии.Как добиться успеха при открытии собственного дела? Как плавать в голубых водах, а не в красном «океане соперников, борющихся за сокращающийся фонд прибыли»? Отличная позиция для тех, кто не знает, как и где найти свой путь в бизнесе.

"Банки и финансовые рынки. От общественного доверия к казино" - Збышек Грохольский

Банки и финансовые рынки.От общественного доверия к казино | пресс-материалы

Книга очень своевременная. В эпоху банковского кризиса в Европе, «плохих кредитов», низкого доверия к этим учреждениям и всей неразберихи с франкерами автор пытается объяснить, как работает нынешняя банковская система. И он знает об этом не понаслышке. Грохольский много лет был менеджером банковской и финансовой отрасли, в которой занимал самые высокие посты.Интересная позиция для всех тех, кто не любит банки, но вынужден с ними жить.

«Свободный выбор» - Милтон Фридман

Свободный выбор | пресс-материалы

Еще одна классика.Книга, написанная легким языком, затрагивает очень важные вопросы на стыке политики и экономики. Как пишет издательство, «несмотря на время, прошедшее с момента его первой публикации, это по-прежнему хорошо документированная страстная лекция о социальных отношениях в современной стране».

Карта и территория Алана Гринспена

«Карта и территория» | пресс-материалы

Алан Гринспен — давний глава американского центрального банка (ФРС) сразу после финансового кризиса 2007 года.он сказал, что совершил ошибку. Какая? Это пытается представить в книге «Карта и территория». Полный целеустремленности, интересных мнений и размышлений о человеческой природе, которая, в конце концов, играет первостепенную роль в экономике.

СТОИТ ЗНАТЬ:

.90 000 Сколько стоит домашняя работа женщин? | Домашнее задание

Сколько стоит обед, приготовленный для ребенка? Вымытые окна, вымытые полы, выглаженная рубашка? Женщины хотят наконец установить цену.

T только четыре из 10 000 женщины, обремененные семьями и детьми, признаются, что не занимаются домашним хозяйством – согласно исследованию CBOS. При этом целых одиннадцать мужчин из ста заявляют, что не участвуют ни в какой работе, связанной с ведением дома и воспитанием детей.Женщин, ведущих домашнее хозяйство, не уважают. Их увольняют как домашних кур. Дошкольник на вопрос, чем занимается его мама, ничего не скажет или что «мама не работает». Ничто не могло быть более неправильным. Эти женщины выполняют работу, но бесплатно (термин неоплачиваемая работа фигурирует даже в документах ЕС).

Прачечная, т.е. 8 рабочих мест

Как пишет Мацей Мускат, экономист из Гданьского университета: «Когда вы говорите — я иду на работу — все думают, что вы собираетесь продавать свое время где-то вне дома, в точно назначенные часы за определенные деньги.Если, с другой стороны, вы остаетесь дома, заботясь о детях, убирая, готовя и ухаживая за больными, ваши усилия не считаются работой». В экономике господствует правило: если что-то нельзя сосчитать, то оно не считается. До недавнего времени его устраивала проблема женской домашней работы.

21 октября в Варшаве началось исследование Фонда МаМа. Инициатива под названием «Круг городских домохозяек» направлена ​​на то, чтобы точно перечислить виды деятельности и работы по дому, выполняемые женщинами.Список домохозяйств, сформулированный таким образом, должен показать, сколько времени и энергии домохозяйки посвящают ведению домашнего хозяйства. Также предполагается, что это поможет ответить на вопрос, сколько стоит такая работа. По большей части эти задачи имеют своих аналогов на рынке услуг. Это касается не только глажки, готовки или уборки. Инициаторы акции также хотят тщательно проанализировать эту деятельность. Как они пишут на своих сайтах: «Например, под термином «стирка» подразумевается сортировка по цветам, покупка стирального порошка, загрузка в стиральную машину, ее настройка.Затем достаньте белье и повесьте сушиться. Наконец, гладим и раскладываем по полочкам в шкафу. Одна концепция — восемь активностей!».

Несколько лет назад фонд Zadbać o świat провел аналогичное исследование – была проведена трехлетняя кампания Зробионе-Заплатоне. Заявление? Среднемесячная стоимость домашней работы женщин в Польше равна средней заработной плате по стране. Анна Титков, Данута Дух-Кшистошек и Богуслава Будровска - авторы книги «Неоплачиваемый труд женщин, мифы, реалии, перспективы», среди прочих пишутв., что «женщина, работающая на дому, выполняет ряд различных профессий: работница плодоовощного завода, повар, помощник повара, заведующий столовой, кондитер, мясник, работник отдела снабжения - делопроизводитель, мясник, работник склада, уборщица, (...), вязальщица, медсестра, участковая медсестра, няня, воспитательница детского сада, воспитательница — так называемые безработные женщины работают в стольких профессиях каждый день!». В них перечислено целых двадцать четыре профессии, и это лишь беглое перечисление.

Неоплачиваемая домашняя работа распространяется как на женщин, которые не работают, так и на тех, для кого домашняя работа является второй раз, когда они работают в нерабочее время. В 2002 году авторы провели репрезентативные исследования, которые показали, что мужчины проводят на работе на девять часов и 27 минут больше в неделю, чем женщины. Однако в то же время они тратят на работу по дому и уход за детьми на целых 45 часов больше. Исследования также показывают, что 90 процентов. женщин и 80 процентов. мужчин считают, что домашняя работа — это тоже работа, но мужчины реже замечают, что она связана с физическими нагрузками.

Женской домашней работе также посвящен отчет Института гражданских дел. Он был разработан группой экспертов при участии, в частности, проф. доктор хаб. Марек Гура, д-р хаб. Магдалена Срода, д-р хаб. Ирена Котовска, д-р Данута Дуч и Войцех Айхельбергер. В докладе подтверждается, что бремя домашних дел неодинаково. Большую часть работы выполняют женщины, независимо от того, работают они профессионально или нет. Усилия недооцениваются и не рассматриваются как работа. Поскольку вознаграждения за него нет, экономисты игнорируют его влияние при расчете ВВП.Это правильно?

Заявки на заработную плату

В 90-х годах Гэри Беккер, создатель т.н. нового бытового хозяйства он был удостоен Нобелевской премии, в т.ч. для инновационной оценки домашних заданий. Беккер доказал, что она составляет около 30 процентов. национального дохода, но его взгляды не получили широкого признания. В 1998 году в США было проведено исследование, чтобы изменить это. Было подсчитано, что американцы ежегодно потребляли товаров и услуг на сумму более 5 триллионов долларов, а деятельность, выполняемая домохозяйками, стоила целых 2 триллиона долларов.При расчетах было сделано самое простое допущение: если час работы уборщицы или няни стоит, например, 8 долларов, то такую ​​же стоимость следует присвоить такой же работе, выполненной самостоятельно дома.

В 2000 году Беата Микута, автор докторской диссертации «Исследования ценности домашнего труда в городе и в сельской местности», аналогичным образом подсчитала, что среднее время, затрачиваемое на домашнюю работу в Польше, составляет 5,5 часов в день в городах и 6, 5 в сельской местности. Она также пыталась оценить индивидуальную деятельность в соответствии с почасовыми ставками занятий, соответствующих индивидуальной домашней деятельности.В результате данного исследования выяснилось, что стоимость домашнего труда сопоставима с размером среднемесячной заработной платы в народном хозяйстве.

Анализ домашних заданий и их оценка также были проведены в 2008 г. доктором хаб. Илона Блащак-Пшибычинская. Основываясь на данных Центрального статистического управления Польши за 2003–2004 гг., оно оценило его двумя способами: методом рыночных ставок (сумма произведений среднего времени, затрачиваемого на индивидуальную домашнюю работу, и средней брутто-часовой заработной платы по профессиям). соответствующие этим работам) и метод альтернативных затрат (произведение среднего времени, затрачиваемого на домашнюю работу, и средней почасовой оплаты труда штатных сотрудников одного пола).Ее расчеты с использованием первого метода показали, что среднемесячная стоимость домашней работы, выполняемой безработной женщиной, составляла 1 330 злотых (и 1 158 злотых в случае работающей женщины, соответственно). Домашняя работа мужчин оценивалась в 818 злотых и 640 злотых соответственно. Если вы используете метод альтернативных издержек, чтобы рассчитать свою домашнюю работу, эти цифры будут еще выше.

Должен ли я иметь право на вознаграждение (и, возможно, на пенсию) за такую ​​работу? Сильвия Чутник , , представитель Фонда МаМа, говорит: - Круг муниципальных домохозяек существует, в том числе, для того, чтобы отвечать на такие вопросы.Мы определенно используем финансовую помощь для женщин, которые решили работать из дома — на пенсии и здравоохранение. Такие идеи, однако, вызывают ряд споров. Неизвестно, кто будет платить за работу в собственном доме. А как насчет налогов на условный доход? Кто и чем согласится платить пенсионные отчисления за работающих надомников? Более того, возможная оплата домашнего труда государством могла бы способствовать закреплению традиционной модели отношений между полом и оплатой - женщины оставались бы дома, мужчины реализовывали бы себя вне его.Это также может привести к постулатам, подобным представленным в 2006 году Анной Собеккой. Бывший член ЛНР на «Радио Мария» предложил женщине, которая будет воспитывать четверых детей, платить за это пенсию в среднем по стране.

Тадеуш Циманский (ПиС), в то время заместитель председателя комитета по социальной политике, также правильно подошел к этому вопросу в предыдущем созыве сейма. Жену он вписал в реестр материальной выгоды. Он пояснил, что заботится о равенстве домохозяек и женщин-профессионалов.Советник ПиС из Варшавы Якуб Опара также пошел по стопам Циманского. Вместо того, чтобы начать честные дебаты о домашнем задании, мы получили поток шуток и легкомысленных предложений в СМИ.

Сегодня трудно представить, что светскую дискуссию можно начинать с разговоров о зарплате. Против этой идеи выступили и сами женщины, ведущие домохозяйства, опрошенные командой Анны Титков. Только половина из них считает, что работа на дому должна оплачиваться. Остальное мнение, что когда они получат свою зарплату, они будут низведены до роли слуг, которым можно было бы сказать: «Я плачу и требую».Значительная их часть также рассматривает самореализацию в частной сфере как результат собственного выбора и как деятельность, приносящую личное удовлетворение, а не неудачу. Однако большинство из них подчеркивают, что ожидают уважения за проделанную работу, а их часто игнорируют. - О неоплачиваемом труде женщин говорят недостаточно эффективно. Также о разочаровании и отчуждении людей, решивших или вынужденных работать дома. Сколько они действительно стоят? Относятся ли сами женщины к себе серьезно, когда говорят о домашнем хозяйстве или домашних курах? - отмечает Чутник.

Оценивать и ценить

Инициатива по созданию Списка домашних занятий и исследования по расчету их стоимости в первую очередь направлены на разрушение стереотипов о женщинах, официально не работающих. Смысл в том, чтобы показать, что неоплачиваемый труд — это тоже труд, требующий творчества, силы, в том числе физической, заслуживающий уважения.

- Мы хотели бы создать группу, которая будет не только изливать свои сожаления о множестве мест работы: на работе, дома, в качестве матери или жены.Мы хотим вызвать дискуссию, даже дома, о реальном положении женщин без официальной работы, - говорит Сильвия Чутник. Причем не только женщины, но и мужчины, которые, ломая стереотипы, берут на себя обязанности по дому и заботу о детях. Если ставится цель принять набирающую все большую популярность, особенно среди молодежи, партнерскую модель отношений, то с этими предрассудками также необходимо бороться.

.

Смотрите также