Экстравертный это


экстравертный - это... Что такое экстравертный?

экстравертный
экстраве́ртный

прил.

Обращенный к объектам внешнего мира, легко устанавливающий контакты с людьми, отличающийся незаурядным умом, любовью к природе, общительностью с небольшим количеством близких друзей, нелюбовью строить планы на будущее, частыми опозданиями, верой в чудеса и любовью к синему, жёлтому, оранжевому и чёрному цвету .

Ant:

Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000.

.

Смотреть что такое "экстравертный" в других словарях:

Экстравертный мыслительный тип. Психология и психоанализ характера

Экстравертный мыслительный тип

Когда жизнь индивида управляется, главным образом, рефлексией, а его действия строятся на основе интеллектуально осмысленных мотивов, мы говорим о мыслительном типе.

Мыслительная функция не имеет обязательной связи с рассудком или качеством мысли, это просто процесс. Мышление имеет место, когда некто формулирует научное понятие, реагирует на дневные новости или подсчитывает расходы, просматривая ресторанный счет. Мышление может быть экстравертным или интровертным, в соответствии с тем, куда оно ориентировано: на объект или на самого субъекта.

Экстравертное мышление обусловлено объективными данными, передаваемыми через восприятие (иначе апперцепцию). Как рациональная функция или функция суждения, мышление содержит суждение в самом себе. В случае экстравертного мышления любое суждение строится на критерии, получаемом из внешних условий, то есть тех, которые передаются традицией или образованием.

Экстравертные мыслительные типы настолько увлечены объектом, что без него они просто не могут существовать. Их рефлексия все время вращается вокруг внешних условий и обстоятельств. Это может быть столь же плодотворным, что и в случае интровертного мышления, которое не ориентируется на непосредственный объективный опыт, или на общие и объективно сформулированные идеи. Согласно Юнгу, экстравертный мыслительный тип:«…человек, который — конечно лишь, постольку поскольку он представляет собой чистый тип, — имеет стремление ставить всю совокупность своих жизненных проявлений в зависимость от интеллектуальных выводов, в конечном счете, ориентирующихся всегда по объективно данному, — или по объективным фактам, или по общезначимым идеям. Человек такого типа придает решающую силу объективной действительности, или, соответственно, ее объективно ориентированной интеллектуальной формуле, — и, притом, не только по отношению к самому себе, но и по отношению к окружающей среде».

В лучшем случае, мыслители-экстраверты становятся государственными деятелями, адвокатами, учеными-практиками, почтенными академиками, успешными антрепренерами. Они превосходны в организации любого дела, будь то проект на бумаге, повседневная жизнь или деловая встреча. Владея хорошим чувством реальности, они вносят ясность в эмоциональные ситуации. Они составляют положительное качество любой организации, любого комитета; ибо знают букву закона и знают как эту букву применять на практике.

Наихудшим для этого типа является религиозный фанатик, политический оппортунист, зубрила, строгий учитель, не терпящий разногласий.

Согласно Юнгу, в своем крайнем выражении, экстравертные мыслительные типы подчиняют как себя, так и других, интеллектуальной «формуле»: системе правил, идеалов и принципов, которые, в конце концов, становятся жестким моральным кодом. Их отметкой являются справедливость и истина, основанные на том, что они рассматривают, как чистейшее постигаемое описание объективной реальности. «Обязан» и «должен» — типичные наиболее выпуклые аспекты их интеллектуальной точки зрения. Все окружающее их должно, для всеобщего блага, подчиниться «универсальному закону»:

«Если формула достаточно широка, то такой тип может сыграть в общественной жизни чрезвычайно полезную роль в качестве реформатора, общественного обвинителя и „очистителя совести“, а также пропагандиста важных новаций. Но чем уже формула, тем скорее этот тип превращается в брюзгу, резонера и пустослова, самодовольного критика, который хотел бы втиснуть и себя, и других в какую-нибудь схему».

Лучший аспект экстравертной установки находится на периферии их сферы деятельности, где неблагоприятные воздействия их тирании не столь заметны. Испытывать на себе дурные последствия экстравертной формулы приходится больше всего близким родственникам и друзьям, ибо они первые неумолимо осчастливливаются ею.

Наиболее пагубные эффекты экстравертного мышления приходятся на долю самого субъекта, поскольку, там, где основными параметрами существования оказываются объективные идеи, идеалы, правила и принципы, там очень мало внимания уделяется самому субъекту.

«То обстоятельство, что никогда не было и никогда не будет такой интеллектуальной формулы, которая могла бы вместить в себе и надлежащим образом выразить полноту жизни и ее возможности, — вызывает некоторую задержку и, соответственно, исключение других важных жизненных форм и жизненных проявлений. У человека этого типа, в первую очередь, подвергнутся подавлению все, зависящие от чувства, жизненные формы, как, например, вкус, эстетические представления, художественное чутье и понимание, культ и переживание дружбы и т.д. Иррациональные формы — религиозный опыт, страсти и т.п. — зачастую бывают полностью вытеснены из сознания… Существуют, правда, исключительные люди, которые могут всю свою жизнь принести в жертву одной определенной фомруле, однако, большинство не в состоянии жить в такой исключительности сколь-нибудь длительно. Рано или поздно, в зависимости от внешних обстоятельств и внутреннего предрасположения, вытесненные интеллектуальной установкой жизненные формы косвенно обнаружатся через нарушение сознательного образа жизни. Когда такое расстройство достигнет определенного уровня, то можно говорить о неврозе».

Функцией наиболее антитетичной по отношению к мышлению является чувство. Следовательно, у данного типа, интровертное чувство бесспорно окажется подчиненным. Это означает, что всякая деятельность, зависящая от чувства — эстетический вкус, чувство артистизма, приобретение друзей, время, проводимое с семьей, любовные взаимоотношения и так далее, — по большей части, будут страдать. Мария-Луиза фон Франц описывает интровертное чувство как «очень трудное для понимания»:

«Хорошим примером для этого является австрийский поэт Рильке. Однажды он написал: „Я люблю вас, но это не ваше дело!“ Это любовь ради самой любви. Чувство оказывается очень сильным, но оно не течет по направлению к объекту. Оно скорее предпочитает оставаться в состоянии любви с самим собой. Естественно, этот чувственный тип во многом непонятен, и такие люди рассматриваются, как очень холодные. Но они вовсе не таковы: просто само чувство полностью без остатка пребывает внутри них».

В той степени, в какой мышление экстравертно, чувственная функция останется инфантильной и подавленной (вытесненной). «Если подавление успешно», — пишет Юнг, — «то чувство исчезает из сознания и на подпороговом уровне развивает свою деятельность, противоборствующую сознательным намерениям и, при известных обстоятельствах, достигающую таких эффектов, происхождение которых представляется для индивида полнейшей загадкой. Так, например, осознанный альтруизм пресекается тайным и скрытым от самого индивида самолюбием, которое накладывает печать своекорыстия на бескорыстные, по существу, поступки. Чистые высоконравственные намерения могут привести индивида к критическим положениям, в которых, более чем вероятным сказывается, что решающие мотивы суть вовсе не этические, а совсем другие. Таковы, например, добровольные спасители или блюстители нравов, которые вдруг сами оказываются ищущими спасения, или скомпрометированными. Их ненасытное стремление спасать заставляет их же самих прибегать к таким средствам, которые способны повести, именно, к тому, чего хотелось бы избежать. Есть экстравертированные идеалисты, которые так стараются над осуществлением своего идеала для блага человечества, что не боятся даже лжи и других нечестных средств…

И все это по формуле: цель оправдывает средства. Только подчиненная функция, действующая бессознательно и вводящая в соблазн, может довести до таких заблуждений людей, в других отношениях, стоящих на высоте».

Подчиненное интровертное чувство обычно проявляется в сознательной установке, которая более или менее безличностна. Вот почему данный тип может казаться холодным и недружественным. Однако, с точки зрения самого типа, их просто больше интересуют сами факты, чем тот эффект, который их установка может произвести на других.

В крайнем случае, это ведет к умалению (пренебрежению) своих собственных жизненных интересов, равно как и интересов семьи, близких. В компенсацию к этому, бессознательные чувства становятся глубоко личностными и сверхсенситивными, проявляясь в мелочности, агрессивности, недоверчивости к другим.

Между тем, поддерживающая интеллектуальная «формула», которая, в действительности, может иметь существенную внутреннюю заслугу, становится более жесткой и догматичной, совершенно закрытой для любой модификации. Она может даже принять религиозное качество абсолютизма.

«Тем самым формула становится религией, даже если она, по своему существу, не имеет никакого отношения ни к чему религиозному. От этого она приобретает и присущий религии характер безусловности. Она становится, так сказать, интеллектуальным суеверием. Но все вытесненные ею психические тенденции скапливаются в бессознательном, образуют там оппозицию и вызывают приступа (пароксизмы) сомнений. Обороняясь от этих сомнений, сознательная установка становится фанатичной, ибо фанатизм есть не что иное, как сверхскомпенсированное сомнение. Такое развитие ведет, в конце концов, к преувеличенной защите сознательной позиции и к образованию противоположного бессознательного отношения, которое, например, в противоположность к сознательному рационализму является крайне иррациональным, а в противоположность к современной научности сознательной точки зрения, оказывается крайне архаичным и суеверным».

В этом случае, сохраняется опасность полного коллапса сознательной установки. С тем, чтобы не позволить расстраивающим бессознательным факторам войти в сознание, нормальное позитивное и творческое мышление экстраверта становится инертным, вялым и регрессивным. Сама формула дегенерирует в интеллектуальный предрассудок, в суеверие, а индивид делается замкнутым, мрачным, обидчивым педантом, или, в крайнем случае, затворником и мизантропом.

Подчиненное интровертное чувство этого типа также проявляется в том, что оказывается малоприятным, а для постороннего наблюдателя, сбивающим с толку: внезапные и необъяснимые вспышки любви; неистовая и длительная «беспричинная» преданность; сентиментальные привязанности или мистические интересы, которые начисто отметают всякую логику.

В таких случаях, сознательный мыслительный процесс ниспровергается примитивными реакциями, имеющими свой источник в бессознательном субъекта и в недифференцированном чувстве.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Интроверты, экстраверты и динамика в группе

Управление персоналом
Франческа Джино

Начнем с короткого теста: интроверт вы или экстраверт? Под каждым из перечисленных ниже эпитетов проставьте баллы, указав, в какой мере вам присуще это свойство: от 1 (вовсе нет) до 5 (очень сильно). Итак, вы уверены в себе, разговорчивы, напористы, общительны и энергичны. Складываем. Что получилось?

Если сумма ниже 10 баллов, вы, скорее всего, интроверт. И вы отнюдь не одиноки в этом мире: интроверты составляют от трети до половины населения Земли. Однако почти все рабочие места обустраиваются в расчете на экстравертов. Это сразу становится ясно, если припомнить характерные черты обоих типов людей.

Экстраверты любят компанию и активное действие, они даже думают вслух. Внешние стимулы служат для них подзарядкой — и личный разговор, и собрание, и обмен идеями. Когда рядом много людей, у них прибавляется сил. Интроверты, напротив, не любят шума, отвлечений, большого скопления народу. Им бы тихое и укромное место, им нужно подумать, прежде чем говорить или действовать, отношения они строят сугубо личные, один на один. Для восстановления сил интроверту нужно поразмыслить в одиночестве, погрузиться в себя, исследовать идеи, сосредоточиться на работе.

Как эти тенденции влияют на работу интроверта и экстраверта в команде, где приходится и постоянно общаться, и порой руководить действиями других людей? Мое исследование показало, что многое зависит от того, какие типы личности подобрались в команде.

Экстраверты становятся высокоэффективными руководителями команд, члены которых предпочитают послушно следовать за лидером. Экстраверты обладают видением, уверенностью в себе, энергией и связями — этого вполне достаточно, чтобы задать общее направление.

Читайте материал по теме: 5 приемов для грамотного руководства командой

Но если члены коллектива проактивны, если они берут инициативу на себя и предлагают что-то изменить, отстаивают новое видение, развивают лучшие стратегии — тут-то пригодится лидер-интроверт. Эктраверты, как я убедилась, в таких случаях просто пугаются. Когда подчиненный предлагает им новые стратегии, новые цели или рабочие процессы, руководитель чувствует, что у него отбирают славу, покушаются на его авторитет, на его статус и превосходство. Поэтому руководители-экстраверты не столь отзывчивы: они отмахиваются от новых идей, подавляют в подчиненных желание внести свой вклад в общее дело. И напротив, лидер-интроверт охотнее выслушивает и обдумывает предложения «снизу». Эти выводы подтверждаются множеством исследований в области «доминантной комплементарности»: группы оказываются более крепкими и эффективными, если в них присутствуют и склонные к доминированию, и склонные к подчинению члены.

Итак, мы можем предположить, что лидер-экстраверт эффективен при пассивных подчиненных, а если его подчиненные проявляют инициативу, руководитель-экстраверт не столь полезен. Чтобы проверить эту гипотезу, мы вместе с коллегами — Адамом Грантом из Уортонской школы бизнеса и Дэйвом Хофманом из Университета Северной Каролины — изучили работу американской цепочки пиццерий. Поскольку точки продаж обустроены примерно одинаково, здесь проще всего проследить, влияет ли на качество работы экстравертность лидера и проактивность его подчиненных.

Сначала мы сверили доходность 57 пиццерий с целью выявить фактор лидера-экстраверта. Мы оценили степень экстравертности каждого руководителя — его уверенность, общительность, напористость и энергичность — и в каждой пиццерии 6—7 сотрудников по нашей просьбе оценивали групповую проактивность: много ли команда выдвигает инициатив, пытается ли влиять на стратегические решения и усовершенствовать рабочие процессы?

Читайте материал по теме: 4 ошибочных мнения о том, как надо руководить поколением Y

советуем прочитать

Миллер Гринстоун Джоди,  Миллер Мэтт

Риджвэй Рик,  Шуинар Ивон,  Эллисон Джиб

Маршалл Голдсмит

Джозеф Гренни

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи

интроверт, экстраверт или же амбиверт?

В университете я дружила с двумя общительными девушками. Они не были похожи друг на друга, но кое-что их объединяло. Как мне тогда казалось, объединяла их выраженная экстраверсия. Стоило им тихонько стать у стенки в ожидании пары, как вокруг сразу собиралась гулкая компания. На первом курсе, когда никто еще толком никого не знал, их имена запоминали первыми. Собрать желающих выступить на дне факультета или отправиться в стриптиз-клуб? Конечно, они! Как же я удивилась, когда недавно обе девушки независимо друг от друга объявили: «Думаю, я интроверт». Если уж они считают себя интровертами, кто тогда все остальные?

ВИНОВАТЫ ГОРМОНЫ?

На бытовом уровне в понимании терминов «экстраверт» и «интроверт» царит полная неразбериха. Первый мы привыкли ассоциировать с общительностью, а второй — с тягой к уединению, как будто это все объясняет. В то время как вопрос настолько противоречивый, что единого мнения не существует даже среди психологов. Первым шкалу экстра- и интроверсии в словарь психологических терминов внес Карл Густав Юнг. По мнению Юнга, экстраверт всеми способами внедряется во внешний мир, не поддавая полученный опыт рефлексии, а интроверт обороняется от внешнего, опираясь только на свои внутренние ощущения. Экстраверт обращает внимание на события, копит факты и знакомства, выбирает профессию, которая гарантированно принесет ему доход в ближайшем будущем. Интроверт же сосредоточен на своих реакциях на внешний мир. Факты интересны интровертам не сами по себе, а как почва для формирования суждения, поэтому из интровертов получаются выдающиеся изобретатели, ученые, писатели. Если спросить у экстраверта, какая сегодня погода, он ответит фактически: «Снежно, минус пять». Интроверт на тот же вопрос ответит субъективно: «Мне холодно». По Юнгу, именно направленность внимания на внешний или внутренний мир отличает экстраверта от интроверта. Заметьте, это никак не связано с общительностью или тягой к уединению.

Похожие материалы:

Несмотря на то что каждый человек с детства предрасположен к конкретному типу личности, Юнг не считает экстра- и интроверсию врожденным или физиологически обусловленным качеством. Скорее, реакцией на воспитание и общий культурный фон. Связать шкалу экстра- и интроверсии с физиологией взялся психолог Ганс Юрген Айзенк. Исследуя поведение группы солдат — здоровых и признанных невротиками, — он несколько видоизменил предложенные Юнгом термины. По Айзенку, интроверты от природы очень чувствительны к внешним раздражителям и поэтому избегают ситуаций, требующих сильного эмоционального отклика (например, шумного общения). Экстраверты же недостаточно возбудимы, поэтому намеренно выискивают ситуации, которые могут их «подзарядить». Современные исследования развивают мысль Айзенка, полагая, что тяга к общению или уединению связана с выработкой гормона удовольствия — дофамина. У интровертов дофамина изначально больше, чем у экстравертов. Поэтому они не стремятся «добирать» извне, тогда как экстравертам это жизненно необходимо.

Похожие материалы:

ПРЯМО ПО ЦЕНТРУ

Игра в «угадай, кто есть кто на этой вечеринке» — любимое развлечение моего знакомого Олега. Он начинает пристально наблюдать за новичками в компании, чтобы уже через десять минут вынести авторитетный вердикт относительно их типа личности. При этом Олег упорно не хочет принимать во внимание тот факт, что большинство психически здоровых людей — амбиверты.

Термин «амбиверт» впервые предложил Айзенк в 1947 году, подразумевая людей, которые сочетают в себе гиперчувствительность интровертов и экспансивную общительность экстравертов. За двадцать лет до того на одной из своих лекций об экстравертах и интровертах Юнг отметил: «Существует, наконец, и третья группа, где очень трудно сказать, откуда исходит мотивация: снаружи или изнутри. Эта группа наиболее многочисленна». Психолог акцентировал внимание на том, что наши сознательные экстравертные или интровертные установки всегда компенсируются противоположными бессознательными. Поэтому поведение застенчивого человека легко меняется, когда он выпьет. Сознательная интровертивная установка отступает — и появляется экстраверсия. Пока они работают вместе, человек сбалансирован и гармоничен. Когда сталкиваются — начинается невроз. Если представить интро- и экстраверсию в виде горизонтальной шкалы, большинство из нас окажется на ее серединных (амбивертных) значениях. Мы можем смещаться в ту или иную сторону в экстремальных ситуациях, но в обычной жизни находимся близко к центру и реагируем на мир поочередно — то как интроверты, то как экстраверты.

ВРЕМЯ ИНТРОВЕРТОВ

Итак, спасибо отцам психологии за отличные новости: большинство из нас способны на все! Слушать внимательно и говорить заразительно, наслаждаться шумными компаниями и уединением, интересоваться фактами внешнего мира и пропускать их через себя, создавая что-то новое. Но остается открытым вопрос: почему тогда так много моих общительных знакомых резко стали называть себя интровертами? Я нашла три объяснения этому феномену. Во-первых, интроверсия сегодня в моде. Каких-то сто лет назад модным и «правильным» в европейской культуре считалось экстраверсивное мышление. Это неудивительно — в начале прошлого века высоко ценился энциклопедический ум, способный запоминать большое количество фактов, не поддавая их личной оценке. Тот же Юнг, описывая особенности интроверта, будто оправдывает его перед невидимым экстравертом — типичным представителем своего поколения.

Похожие материалы:

Сегодня маятник качнулся в другую сторону. Роль энциклопедического ума выполняет гугл, и умение донести свой необычный взгляд на мир ценится гораздо выше, чем банальная констатация фактов. Рок-звёзды современности — «интровертные» it-специалисты и ученые. В то время как экстравертная общительность стала синонимом навязчивости, свойственной рыночным торговцам.

Во-вторых, назваться интровертом — отличная стратегия защиты. Диктат позитива, самосовершенствования и улучшенной инстаграм-реальности портит даже самые крепкие нервы. В мире волшебных историй о том, как кто-то просто поверил в мечту и все получилось, над тобой будто висит обязанность быть целеустремленной гиперобщительной няшей, у которой всегда все хорошо. Не худший способ спрятаться от этого — повесить над головой невидимую табличку «Осторожно, интроверт!». Неприятный сотрудник хочет лично обсудить какие-то малозначимые вопросы? Извини, я интроверт, перешли лучше по почте. Начальник заставляет присутствовать на абсолютно бесполезном мероприятии? Ой, я бы с радостью, но что толку, если я — интроверт… Люди, которых не хочется обижать, приглашают выступить с лекцией в коворкинге на другом конце города? С радостью бы, но в такую погоду у меня жутко обостряются приступы интроверсии... Прикидываться интровертом в неприятных ситуациях — это как сложить ладошки над головой и выкрикнуть: «Чик-чирик, я в домике!» Главное, не заигрываться.

Похожие материалы:

И третье: интроверсия продает. Спрос рождает предложение. Моду на «застенчивый» тип личности быстро подхватывают смекалистые авторы коуч-литературы, обещая волшебную пилюлю успеха каждому, кто купит их книгу, лекцию, видеоурок. «Выявите свои слабые стороны и обратите их в преимущества!» — гласят лозунги книг в духе «Интроверт — тоже лидер». Там вряд ли есть ссылки на конкретные исследования, а чтобы просто диагностировать у себя интроверсию, достаточно, например, чувствовать желание побыть в одиночестве в конце рабочего дня. Дженнифер Канвайлер, автор книги «Лидер-интроверт. Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты», пишет: «Кажется, что экстраверты получают все, а ваши потребности попросту игнорируются? У вас нет сил на «деловое общение»? Никто не прислушивается к вам на собраниях? Если ответ «да», то вы, скорее всего, интроверт, и вы в этом мире отнюдь не одиноки. Среди самых авторитетных руководителей немало интровертов: Билл Гейтс, Уоррен Баффетт. Подпадали под подозрение и мать Тереза, Мартин Лютер Кинг, Авраам Линкольн. По-видимому, интроверт и президент Обама». Как тут не захотеть примкнуть к матери Терезе и Бараку Обаме? Тем более что при этом прощаются все грехи, подозрительно похожие на должностные обязанности. 

ИЗ СТОРОНЫ В СТОРОНУ

На самом деле желание посидеть в тишине и одиночестве после насыщенного дня — типичное поведение не интроверта, а амбиверта. Он как лыжник, который балансирует на склоне, перенося вес то на одну, то на другую ногу. Трюк в том, чтобы уметь переключаться по собственному желанию. Из-за того что амбиверты не умеют вовремя «перенести вес» с экстравертивной стороны, их заносит и они всерьез начинают считать себя стопроцентными интровертами. Что-то похожее случилось с моими университетскими подругами, которые так утомились от роли заводил вечеринки, что захотели скрыться в рекреативной ракушке. Ключ к трюку — изучение своих реакций. Со временем вы научитесь улавливать тревожные звоночки еще до того, как они перейдут в вой сирены. Вечеринка перестает приносить удовольствие? Последний бокал — и домой! Без вины и неловкости за свою некоммуникабельность. Не дав энергии испариться, на следующий день вы снова сможете с удовольствием общаться с большим количеством людей. Правило действует и в другую сторону: досматриваете уже шестую серию «Друзей» за день, не высовывая нос из-под одеяла? Разворачивайтесь. Ваши общительные друзья наверняка обрадуются приглашению на кофе или бокал вина.


Экстраверсия – что это такое, основные характеристики, существующие виды

Каждый индивидуум отличается от другого своим неповторимым характером. Экстраверсия – это характерная особенность человека, который живет тем, что происходит вокруг, для него важно мнение окружающих, он зависим от отношения к нему других людей.

Что такое экстраверсия?

На Земле не существует двух людей с одинаковыми характерами. Каждый человек обладает уникальной внешностью и темпераментом. Желание обзаводиться новыми друзьями, умение находить общий язык с незнакомыми людьми, способность быть на виду у всех – все это экстраверсия. Это понятие имеет латинские корни, оно произошло от слов «extra» – «вне» и «versie» – «поворот». Внутренний мир и собственная система ценностей для экстраверта играет второстепенную роль, все, чем он живет находится вокруг него, он всегда выплескивает энергию и чувства на окружающих его людей, не держа ничего в себе.

Экстраверсия – характеристики

Отличать людей по чертам характера умеют профессиональные психологи. Соотношение «экстраверсия и интроверсия» – это один из самых распространенных методов сравнения, способный дать точную характеристику человеку. Интроверт живет в своем внутреннем, закрытом от чужих глаз, мире, редко кого туда не пуская. Экстравертный тип личности похож на распахнутую книгу. Его главными чертами можно назвать:

  1. Желание быть на виду.
  2. Любовь к шумным и многолюдным компаниям.
  3. Специальность, подразумевающая общение с другими людьми.
  4. Желание и умение добиваться поставленных целей.
  5. Несдержанность, высказывание и хорошего, и плохого мнения в лицо человеку.
  6. Добродушие, большое количество друзей.
  7. Экстраверт действует, а потом думает.
  8. Способность радоваться мелочам.
  9. Во время беседы экстраверы смотрят прямо в глаза собеседнику.
  10. Творчество – это любимая сфера деятельности для экстраверта.

Экстраверсия – виды

Ученые считают, что люди подвержены экстраверсии из-за особого строения коры головного мозга. Она более возбудима, чем у других, а участки, отвечающие за эмоциональность, развиты сильнее. Различают несколько видов высокой экстраверсии:

  1. Сенсорная – отличает несдержанного, сверхэмоционального, легковозбудимого человека, всегда открыто выражающего свои мысли.
  2. Интуитивная – таким видом экстраверсии обладают личности, готовые импровизировать, любящие флиртовать с противоположным полом, выбирающие креативные профессии, избегающие монотонности и однообразия.
  3. Логико-сенсорная экстраверсия отличает трудоголиков, людей с сильной волей, умеющих не пасовать перед трудностями и легко принимать решения в сложных ситуациях. Такие люди азартны и конфликтны.
  4. Интуитивно-логическая – характеризует людей доверчивых и добродушных, ценящих удобство и комфорт, с резкими перепадами настроения, частыми депрессиями.

Что такое экстраверсия в психологии?

Психологическая энергия каждого человека различна, экстраверсия в психологии – это набор качеств, которые делают индивидуума открытым по отношению к окружающим его людям: открытость, искренность, доброжелательность, активность. Зная основные отличия характера, обладающего признаками эктраверсии, можно без труда отличить этот тип от других. Разные психологи разбирались в особенностях экстравертности, сегодня существует несколько теорий, по-разному интерпретирующие это понятие. Самые выдающиеся труды на эту тему принадлежат известным ученым:

Теория Карла Густава Юнга

Выдающийся психолог, ученик и последователь З. Фрейда. Со временем Юнг изменил свои взгляды, и отошел от концепции, которой придерживался ранее. В итоге родилась особенная Теория Карла Юнга – аналитическая психология, по-своему объясняющая причины появления экстравертивной личности. По Юнгу в каждом человеке присутствуют признаки экстраверта и интроверта, сознательное и бессознательное. Какие черты более удобые для адаптации, таким характером и будет отличаться человек. В отличии от Фрейда, Юнг уделял меньшее внимание сексуальным аспектам жизни.

Теория Ганса Айзенка

Ганс Айзенк, немец по рождению, жил и работал в Великобритании. Большое внимание в своих работах известный психолог и доктор уделял различию экстравертного человека от интровертного. Айзенк углубился в изучение отличий между этими противоположностями, и дополнил теории, которые были предложены ранее другими специалистами. Разбираясь по Айзенку, экстравертный – это какой тип личности, приводятся в пример основные отличия экстраверта от интроверта:

Теория Леонгарда

Многие известные ученые задавались вопросом, что такое экстравертность – это в психологии набор черт характера, которые отличают открытых и дружелюбных людей. Основные признаки, характеризующие экстравертную личность, точно описал Карл Леонгард в своей уникальной теории. Экстравертная культура, согласно Леонгарду, основывается на акцентах персональных качеств каждого человека, приносящим в жизни определенные трудности. Они особенно ярко выражены у людей, относящихся к следующим типам характера:

Синтон-подход

На сегодняшний день Синтон-подход – это основное направление в российской психологии. Только научные разработки включены в главную концепцию синтон-подхода, он исключает мистику и прочие потусторонние мировоззрения. Целью синтон-подхода является стремление улучшить жизнь каждого человека, приумножить добро, сделать мир лучше. Один из видов темперамента – экстраверсия, согласно синтон-подходу, это направленность к миру, открытость. Экстравертивный человек, характер которого требует корректировки – глупый, недалекий, плохо скрывающий свои эмоции.

Можно ли стать экстравертом?

Многие специалисты задавались вопросом, можно ли изменить характер и превратиться из интроверта в экстраверта. Последний должен находиться в центре внимания, отсутствие людей вокруг приводит его к депрессии. Интроверт наоборот, людей недолюбливает, ему по душе одиночество. Склонность к экстраверсии или интроверсии закладывается генетически, и изменить ее крайне сложно. Психологи советуют принять себя таким, какой ты есть. Каждый тип характера уникален по-своему. Неприятие себя, желание сломать может привести к тяжелым последствиям.

 

Мечта интроверта и ужас экстраверта: как жить на карантине людям разных психотипов

Коронавирус изменил привычную жизнь многих людей. Одни переносят самоизоляцию легко, другие уже через несколько дней начинают чувствовать дискомфорт. По словам специалистов, во многом это зависит от психологического состояния человека, его ментальных особенностей. Как справляться с изоляцией людям различных психотипов, рассказала психолог, заведующая отделением социальной диагностики семейного центра «Родник» Юлия Клейменова.

Еще в начале XX века известный психиатр Карл Густав Юнг предложил классификацию, согласно которой людей можно разделить на два основных типа: экстраверты и интроверты.

"Существует несколько типичных черт характера, по которым можно определить экстраверта. Эти люди испытывают потребность в постоянном внимании окружающих, любят активную деятельность. Общение для них — воздух. Для интровертов, напротив, характерно изучение своего внутреннего мира. Это важнее для них, чем общение с социумом. Они не любят компаний, предпочитают находиться наедине со своими мыслями, чувствами и переживаниями«, рассказывает Юлия.

Разумеется, не существует на 100% экстравертов и интровертов, чаще всего люди сочетают в себе черты двух типов.

Кому сейчас легко?

Очевидно, что интровертам гораздо легче переносить самоизоляцию, их дом для них — привычная среда, райское место, где спокойно и безопасно, где они займутся любимым делом.

Для экстравертов карантин может стать сродни тюремному заключению. Такие люди могут испытывать острую нехватку общения и даже одиночество. «Это совсем не значит, что интроверт будет полноценно удовлетворять все свои потребности и испытывать бесконечное счастье. Как не крути, всем пришлось отказаться от привычного уклада и графика, будь то прогулка с собакой по парку, поход в храм или на концерт любимой музыкальной группы», — отмечает психолог.

Как жить: рекомендации для экстравертов

Подвижный ум и темперамент, деятельный характер экстраверта можно направить в нужное русло даже в ограниченном пространстве. Можно дольше общаться по телефону и с помощью мессенджеров с друзьями, родными и коллегами, вступать в группы по интересам и самим их создавать, общаться по видеосвязи, устраивать вечеринки, завтраки, обеды и ужины по скайпу. Не ограничивайте вашу фантазию: можно приготовить что-нибудь экстраординарное и похвастаться своим фирменным рецептом или приготовить любимое блюдо в онлайн-формате. «Все это поможет избежать одиночества, не впасть в отчаяние. Помните, что изоляция в итоге закончится и все вернется на круги своя», — говорит психолог.

Жизнь-мечта для интровертов

Для типичных интровертов карантин — мечта: нет суеты и бесконечно быстрого темпа, который задает жизнь. Не нужно ехать в общественном транспорте и общаться с начальником и коллегами. Вы, наконец, можете спокойно погрузиться в свой внутренний мир и получать истинное удовольствие.

В этот период интроверт может читать книги и статьи, которые требуют сосредоточения и до которых раньше не доходили руки. Можно посмотреть фильмы, видеоуроки, пройти онлайн-обучение, которое вы отложили до лучших времен.

Для интроверта очень важно иметь в помещении свое индивидуальное место, если изоляция проходит вместе с родственниками. Надо аргументированно объяснить своим домочадцам о необходимости иметь личное пространство, чтобы вы могли побыть наедине с собой.

Всем двигаться!

Жизнь в ситуации социальной изоляции — в некотором роде испытание для всех нас независимо от психотипа. Не забывайте и о физической нагрузке: ваш распорядок дня должен включать зарядку, гимнастику или йогу. Неважно, в каком формате: в одиночестве или с близкими и родными, в онлайн-режиме с друзьями или коллегами. Это поможет вам не только держать в тонусе физическое состояние организма и укрепить иммунитет, но и сохранить душевное спокойствие.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Как понять, что вы интроверт, и победить экстраверта

«Газета.Ru» выяснила, как понять, что вы все-таки интроверт, после чего завоевать авторитет и получить повышение в суровом мире экстравертов.

«Я видела, как вы молчите на собраниях. Видела, как в одиночестве едите во время обеденного перерыва. И видела, как ваших более общительных и менее талантливых коллег повышают вместо вас, — говорит Нэнси Энковиц, бизнес-тренер и автор книги «Карьера для интровертов. Как завоевать авторитет и получить заслуженное повышение». — Что заставляет вас молчать, когда вам есть что сказать, особенно если дело касается вас?

Возможно, вам не хочется бахвалиться или привлекать к себе слишком много внимания. И в довершение всего вам, как интроверту, нужно подумать, прежде чем что-нибудь сказать.

Если думать достаточно долго, то в силу странной логики начнет казаться, что другие и сами заметят ваши достоинства, стоит им лишь взглянуть на вас. Если бы было так…»

Однако, прежде чем огорчаться, что вы такая безнадежная скромняга в мире сурового бизнеса, стоит убедиться, что вы действительно интроверт — человек с богатым внутренним миром, чья психическая организация требует скорее уединения, чем компании. (А не экстраверт, которого просто сильно достали люди.)

Итак, как понять, что вы интроверт. Выберите в каждой паре подходящий вам вариант ответа.

1. Вы восстанавливаете силы во время отдыха.
2. Заряжаетесь энергией от взаимодействия с другими людьми.

1. Думаете, прежде чем делать.
2. Часто размышляете вслух.

1. Больше слушаете.
2. Больше говорите.

1. Вы говорите мягким голосом.
2. Говорите быстро и громко.

1. Склонны вести глубокомысленные беседы.
2. Предпочитаете болтать о всяких пустяках.

1. Любите одновременно общаться только с одним-двумя собеседниками.
2. Предпочитаете разговаривать со всеми присутствующими.

1. Ждете, пока к вам проявят интерес в ситуациях социального взаимодействия.
2. Первыми вступаете в контакт в ситуациях социального взаимодействия.

1. Как правило, весьма сдержанны.
2. Обычно активны и экспрессивны.

1. Продуктивнее работаете в одиночку или с одним партнером.
2. Любите работать в группах.

1. Обладаете глубокими познаниями в одной или нескольких областях.
2. Знаете обо всем понемногу.

1. Вдумчивы и спокойны.
2. Энергичны.

1. Больше внимания уделяете работе с деталями.
2. Предпочитаете решать быстрые и менее сложные задания.

1. Нуждаетесь в большем личном пространстве.
2. Предпочитаете работать среди других людей: чем больше команда, тем лучше.

1. Неохотно делитесь подробностями личной жизни.
2. С большей готовностью открываетесь другим людям.

1. Имеете несколько глубоких интересов.
2. Поверхностно интересуетесь многими вещами.

Если в половине (или более) случаев вы интуитивно согласились с вариантом №1, поздравляем, вы настоящий интроверт.

Не переживайте, это не безнадежно. Вы все еще можете захватить власть в нахальном мире экстравертов.

И вот что вам нужно сделать.

Прерывайте собеседника. Хотя, возможно, странно советовать прерывать собеседника, иногда это вполне уместно и даже необходимо. Мишель Вакер, исполнительный директор Института международной политики, рассказывает, как она, явный интроверт, ведет себя на телевидении: «Сложнее всего было научиться перебивать других.

На телевидении такое поведение само собой разумеется, все к этому привыкли. Поэтому я твердо решила вести себя так же.

Я просто пыталась заставить себя сделать это, и однажды у меня получилось. Я действительно стала получать удовольствие от участия в дебатах, когда наконец-то смогла сказать: «Ничего себе! Сегодня последнее слово за мной».

Возвращайтесь к своей теме, когда вас прерывают. Экстраверты любят говорить и часто стремятся заполнить каждую паузу. Поэтому порой бывает сложно вставить в разговор с ними хоть слово. Вы можете просто тихо сидеть в комнате, полной экстравертов, а можете, собравшись с духом, заставить их обратить на вас внимание.

«Порой нужно твердо защищать свое право на высказывание и вежливо, но четко указывать, когда кто-то прерывает вас.

Улыбнитесь и скажите: «Позвольте мне закончить свою мысль и выскажите свое мнение после этого, пожалуйста», — советует доктор Кейтлин Уолдрон, президент Колледжа Баруха, кстати, интроверт. Она также добавляет, что намного легче сделать это, если добавить в свою просьбу капельку юмора.

Делитесь своими мыслями. Люди не умеют читать ваши мысли, и никто не сможет оценить их гениальность, если они так и останутся у вас в голове. Интроверты редко выкладывают все свои соображения, как карты, на стол. Не нужно держать все внутри. Часто люди хотят знать больше, чем человек говорит. Помогите другим понять, что же вы на самом деле думаете.

Подавайте однозначные сигналы. «Как экстраверт, я всегда пытаюсь уловить сигналы, которые помогли бы мне эффективнее взаимодействовать с каждым, с кем я общаюсь, — говорит Элизабет Гилдей, соучредитель программы сертификации профессиональных коучей при Нью-Йоркском университете. — Для меня очень важно установить контакт.

Поэтому я всячески стараюсь дать понять, что понимаю собеседника, и пытаюсь уловить сигнал, что собеседник понимает меня.

И если замечаю его, значит, он удовлетворил одну из моих потребностей экстраверта».

Попадайтесь на глаза. Возможно, вам и тяжело постоянно находиться в обществе, однако очень важно, чтобы вас замечали. Внимательно и с умом подходите к тому, как и где вы проводите свое время.

«Вовсе не обязательно иметь самый громкий голос или рассказывать интересные истории. Позиционируйте себя как человека, который всегда готов оказать помощь информацией или знакомством», — говорит экстраверт Шойя Зичи, одна из авторов книги «Выбор карьеры» («Career Match»).

Явившись на встречу, поговорите с несколькими важными людьми и отправляйтесь домой.

Ведите себя как мастер своего дела. Найдите способ сделать свои знания и навыки неоценимыми для других. Создайте себе репутацию человека, всегда готового оказать помощь в вопросах, связанных с его сферой деятельности.

Соберитесь с мыслями и запишите, как именно вы можете обрести более широкую известность. «Допустим, вы знаете все о хорьках, — говорит Говард Гринстайн, эксперт по стратегии социальных медиа и президент Harbrooke Group Consultancy. — Если вы будете писать по одной маленькой статье о хорьках в неделю на протяжении 52 недель, то гарантированно всплывете в результатах поиска по слову «хорек» раньше, чем человек, у которого есть сайт под названием «Знаток всего о хорьках».

Преуспевайте, удовлетворяя существующие потребности. Добиться успеха можно, делая много разных вещей и надеясь, что какая-то из них будет кому-то полезна. А можно сначала узнать, какие потребности и желания есть у людей, а затем предложить им решение.

Это служит существенным подспорьем для успеха, так как миру точно нужно то, что вы пытаетесь сделать.

Проникните внутрь системы. Чтобы получать желаемое, не обязательно быть наглецом и хвастуном. Не только самые упорные карьеристы добиваются успеха. Поначалу люди, не очень активно занимающиеся самопродвижением, попадают на не самые примечательные позиции в индустрии. Но после такой работы весь страх и выдуманные препятствия представляют уже не такую непреодолимую преграду.

Позвольте другим распространять ваши идеи. «Концепция самопродвижения устарела, — говорит гуру маркетинга и автор мировых бестселлеров Сет Годин. — Мы вступили в эпоху, когда настоящим ключом к успеху стало продвижение при помощи других людей.

Наибольшим влиянием обладают не те, кто продвигает себя, а те, кого прославляют другие.

Важно понимать, что если вы действительно сделаете нечто такое, что принесет перемены, то люди заговорят о вас без просьб с вашей стороны. Именно к этому и надо стремиться».

Рассказывая о достижениях, просто констатируйте факты. Задействуйте свою склонность к размышлениям и определите, как бы вы хотели преподнести себя. Чем больше конкретных деталей и цифр и чем меньше прилагательных вы назовете, тем лучше, например: «Разработанный мной продукт на 25% увеличил прибыль компании в этом году». Потренируйтесь.

Просите коллег, менеджеров, клиентов и других знакомых представить вас интересным людям. Для интровертов это один из лучших методов расширить свою сеть контактов, влияние и получить доступ к новой информации.

В счет идут любые знакомства — не только личные, но и по телефону или электронной почте.

Подшучивайте над собой. Смех над собой никого не обижает и раскрывает вас как человека. И будьте готовы вести разговор на пустячные темы — это лучший способ установить связь с собеседником-экстравертом.

90 000 экстравертных характеристик, 90 001 личностный тест

Экстраверт ориентирован на действие. Он чувствует себя намного лучше среди других людей, и ему трудно функционировать, когда он одинок. Характерными чертами экстравертов являются, например, быстрая и громкая речь, а также сохранение зрительного контакта во время разговора. Экстраверты часто теряют основную нить своей речи.Люди с этим типом личности способны концентрировать внимание на задаче, которую они выполняют. Экстраверты часто добиваются лучших результатов в учебе, особенно на школьном этапе. У них также больше интересов. Их бойкий нрав приводит к повышенной физической активности.

Экстраверты занимаются спортом, потому что им нравится быть в постоянном движении и у них много энергии. Интересно, что специалисты заметили, что люди с этим t yups личности способны не чувствовать себя голодными в течение длительного времени.Во время слишком длительного отдыха они нервничают, из-за чего не могут нормально функционировать. Бездействие экстравертов приводит к более быстрому кризису среднего возраста. Такие люди без проблем находят себя в новой ситуации, им легко заводить новых друзей. В группе они часто выступают в роли лидера. Они черпают свою энергию, в том числе, из возможности работать с другими.

Экстраверты уверены в себе и решительны.Однако и они сталкиваются с некоторыми проблемами. Людям с этим типом личности свойственна короткая память. Часто их действия импульсивны, то есть они сначала делают, а потом думают. Также они не всегда способны контролировать свое поведение и могут впадать в истерику в стрессовых ситуациях. Их напряженный образ жизни и множество различных дел приводят к утомлению. Согласно исследованиям, экстраверты составляют примерно 30–50% населения.

Стоит задуматься, какой у нас доминирующий тип личности.Мы ближе к экстраверту или интроверту? Это можно легко и быстро проверить. Все, что вам нужно сделать, это честно ответить на несколько вопросов, например:

  1. Вы испытываете стресс от публичных выступлений?
  2. После тяжелого рабочего дня вы можете встретиться с друзьями?
  3. Когда вы уходите с светского мероприятия?
  4. Вам нравится быть в центре внимания?
  5. Анализируете ли вы свой ответ, когда разговариваете с кем-то?
  6. Как вы относитесь к монотонной деятельности?
  7. Вы хороший слушатель?

Есть много других вопросов, с помощью которых вы можете проверить свою доминирующую личность.Однако, ответив на вышеупомянутые, вы сможете определить, являетесь ли вы экстравертом. Если вам нравятся публичные выступления, вы способны встречаться с друзьями даже после напряженного дня и уходите с вечеринки одними из последних, то можете ожидать, что экстравертом будете вы. Быть в центре внимания для вас тоже не проблема. Во время разговора вы говорите, не анализируя слова, которые «вылетают» из вашего рта. Однообразие приводит в состояние раздражения и нервозности. А еще вы плохой слушатель, предпочитающий, когда вас слушают — можете быть уверены, что ваш доминирующий тип личности — экстраверт.

Начиная рабочий этап своей жизни, обратите внимание на то, в чем вы чувствуете себя комфортно. Удовлетворение и готовность выполнять свою работу также связаны с нашей личностью. Экстраверты могут оказаться на таких должностях, как журналист, пресс-секретарь, клиент или финансовый консультант, гид, сотрудник отдела кадров, менеджер команды или тренер.

Экстраверты преуспевают на руководящих должностях, потому что их тип личности делает их заметными для окружающих.Они тоже умеют располагать к себе людей, и тренинги, которые они проводят, очень интересны.

Содержание веб-сайта medonet.pl предназначено для улучшения, а не замены контакта между Пользователем веб-сайта и его врачом. Сайт предназначен только для информационных и образовательных целей. Прежде чем следовать специальным знаниям, в частности медицинским советам, содержащимся на нашем Веб-сайте, вы должны проконсультироваться с врачом. Администратор не несет никаких последствий, вытекающих из использования информации, содержащейся на Сайте. Нужна консультация врача или электронный рецепт? Зайдите на halodoctor.pl, где вы получите онлайн-помощь - быстро, безопасно и не выходя из дома.

.

Экстраверт - кто он и какие у него особенности.

Экстравертный тест

Экстраверсия — один из популярных типов личности. Противоположна интроверсии и характеризуется большой открытостью. Люди с таким типом характера считаются открытыми для людей и готовыми к общению. Пройди тест и узнай, ближе ты к экстраверту или интроверту.

Посмотреть фильм: "Все больше поляков страдает депрессией"

1.Характер экстраверта

Экстраверт — это спонтанный человек, оптимистично смотрящий на мир, общительный, открытый, разговорчивый и беззаботный. У него много интересов, и он любит постоянно находиться в движении. Он также проявляет лидерские качества, отлично работает руководителем.

Он очень устает, когда замедляется и становится неактивным. И хотя «чистых» экстравертов немного, можно оценить, кто склонен к экстравертам, а кто, наоборот, к действиям, типичным для интровертов.

Экстраверты смотрят на все сквозь розовые очки. Они верят, что неразрешимых проблем не бывает, и стараются везде видеть хорошие стороны. Люди, представляющие другие типы личности, часто считаются легкомысленными, инфантильными и не воспринимающими жизнь всерьез.

2. Экстравертный тест

Пройди тест ниже. Вы можете выбрать только один ответ на каждый вопрос.

Вопрос 1. Вас уговорили бы заняться банджи-джампингом?

а) Конечно! Меня не пришлось бы уговаривать.(1 балл)
б) Я уже пробовал. (2 балла)
в) Нет, это не ко мне. (0 баллов) 9000 3

Вопрос 2. Нравится ли вам общаться в большой компании?

а) Очень! Я люблю компанию людей. (2 балла)
б) Я предпочитаю встречаться в небольшой группе. (1 балл)
в) Мне нравится мое одиночество или встреча с самым близким другом. (0 баллов) 9000 3

Вопрос 3. Хорошо ли вы справляетесь со стрессом?

а) Обычно да.(2 балла)
б) Я часто не справляюсь. (1 балл)
в) Я очень легко теряю голову и совсем не справляюсь. (0 баллов) 9000 3

Вопрос 4. Какова ваша работа?

а) Тот, в котором много всего происходит и требуются разные навыки. (2 балла)
б) Ответственный, но такой, который можно планировать заранее. (1 балл)
в) Спокойный и стабильный, не требующий много разных занятий. (0 баллов) 9000 3 Godzina narodzin ma wpływ na osobowość

Время вашего рождения влияет на вашу личность [7 фото]

Кто-то верит в астрологию, гороскопы или знаки зодиака, кто-то относится к этому скептически.Известно,

посмотреть галерею

Вопрос 5. Какой вы слушатель?

а) Очень хорошо, но я также люблю иногда поговорить о себе. (1 балл)
б) Я очень хорошо слушаю, но очень мало говорю о себе. (0 баллов)
c) ​​Ну, я довольно разговорчив и предпочитаю, чтобы меня слушали… (2 балла)

Вопрос 6. Как Вы относитесь к монотонной деятельности?

а) Я их долго не выдержу! Они меня ужасно утомляют.(2 балла)
б) Они мне не очень нравятся, в долгосрочной перспективе они могут утомить... (1 балл)
в) Я предпочитаю однообразие, чем когда в моей жизни все происходит в головокружительном темпе. (0 баллов) 9000 3

Вопрос 7. Как вы реагируете, когда вам нужно решить серьезную проблему…

а) Я закрываюсь и никому об этом не говорю. (0 баллов)
b) Я говорю об этом с кем-то, кому доверяю. (1 балл)
в) У меня есть потребность поделиться своей ситуацией с другими - разговор о проблеме помогает мне разрядить свое разочарование.(2 балла)

Вопрос 8. Вам нравится быть в центре внимания?

а) Нет, в обществе я довольно отстранен. (0 баллов)
б) Мне нравится, когда меня слушают, но иногда это заставляет меня нервничать. (1 балл)
в) Да, мне это очень нравится. (2 балла)

Вопрос 9. Как лучше всего пережить долгие зимние вечера?

а) Книга и теплое одеяло. (0 баллов)
б) Поход в клуб или на кофе с самыми близкими друзьями.(1 балл)
в) Хорошая компания, сноуборд и в тур... (2 балла)

Вопрос 10. Вы испытываете сильный стресс во время публичных выступлений?

а) Наверное да, но стресс преодолен. (1 балл)
б) Нет, мне очень нравится появляться на публике. (2 балла)
в) Я избегаю их как огня. Такие ситуации парализуют меня. (0 баллов) 9000 3

Вопрос 11. Вы часто беспокоитесь без веской причины?

а) Да, довольно часто.(0 баллов)
б) Очень редко. (1 балл)
в) Не совсем так. (2 балла)

Вопрос 12. Подходит ли вам термин "безупречный оптимист"?

а) Определенно нет, я скорее пессимистичен. (0 баллов)
б) Не совсем так, я пытаюсь быть умеренным оптимистом. (1 балл)
в) Да, я очень позитивно отношусь к жизни. (2 балла)

3. Результат теста на экстравертность

Подсчитайте баллы с ответами, которые вы отметили, и посмотрите, в каком диапазоне находится ваш результат.

24-18 точек - ЭКСТРВЕРСИЯ

Вам очень подходит термин «экстраверт». Столь высокий результат теста означает, что вы склонны к рискованному поведению – вам нужна стимуляция и ощущение, что вокруг вас все еще происходит что-то интересное. Вы плохо переносите скуку и однообразие. Вам нужны люди и их компания, чтобы жить. Вам тяжело переносить одиночество, потому что невозможность поделиться своими радостями или горестями с другими делает вашу жизнь более красочной.

17-7 баллов - АМБИВЕРСИЯ

Вы жизнерадостный человек. Вы любите людей и относитесь к ним позитивно. Вы не любите одиночества, но умеете организовывать свое время. Вы также достаточно устойчивы к стрессу. Такая черта, как экстраверсия, в значительной степени описывает вас, но на некоторых уровнях вашей жизни вы ведете себя скорее как типичный интроверт. Вы можете хорошо приспосабливаться к ситуациям и можете расположить к себе людей.Вам также легко заводить новых друзей, от которых вы не уклоняетесь. Однако вы не прочь время от времени провести с десяток дней в тишине и на лоне природы вместо привлекательного отдыха.

6-0 баллов - ИНТРОВЕРСИЯ

Все указывает на то, что у вас есть склонность к интроверту. Интроверсия характеризуется большей рефлексией и меньшей потребностью в контакте с другими людьми. Это означает, что вы предпочитаете решать свои проблемы самостоятельно, а когда находитесь в состоянии стресса, замыкаетесь в себе.Вы пессимистичны и легко поддаетесь стрессу. Интроверты, хотя и не являются душой компании, могут очень глубоко переживать межличностные отношения . Человек, которому доверяет интроверт, может быть уверен, что это искреннее и глубокое чувство, которое интроверт показывает далеко не всем.

Воспользуйтесь медицинскими услугами без очередей. Запишитесь на прием к специалисту по электронному рецепту и электронному сертификату или на обследование в abcHealth Найти врача.

.90 000 экстравертов и интровертов. Отличия и особенности

Экстраверсия и интроверсия — лучшая сторона вашей личности

по Katarzyna | 27.05.2021

Можете ли вы четко определить, экстраверт вы или интроверт? Узнайте, что такое интроверт и экстраверт и как вы можете использовать сильные стороны своей личности в повседневной жизни.

Интроверт против экстраверта

Понятие интроверсии и экстраверсии было введено швейцарским психологом и психиатром Карлом Густавом Юнгом в его книге 1921 года «Психологические типы». Ученый утверждал, что типы личности влияют на то, как человек обрабатывает информацию. Позже возник и смешанный тип, т. е. амбивертизм.

Как формируется тип личности человека? Это связано со многими факторами. Здесь следует упомянуть:в прошлые события, окружающая среда, семейный дом, группа сверстников и генетика. Принято считать, что личность человека формируется до 20 лет, а иногда и дольше. Ключевую роль здесь играет в любом случае , детство , в течение которого человек усваивает больше всего. Функционирование и строение нервной системы также оказывают огромное влияние на характер человека.

Так что же такое человеческая личность? Можно сделать вывод, что это совокупность человеческих черт, которые выделяются в повседневных ситуациях .Эти особенности можно увидеть, например, в том, как данный человек реагирует на раздражители, как он усваивает информацию и как принимает те или иные решения. Для определения личности человека также стоит посмотреть, какой образ жизни он предпочитает. Установлено, что экстраверт — это человек, открытый людям, а интроверты часто плохо себя чувствуют среди людей. Но так ли это на самом деле?

Экстравертные характеристики

Экстраверта легко узнать среди других типов личности. Обычно это харизматичный человек, отличающийся высокой энергией и непосредственностью.Если вы относитесь к этому типу личности, то наверняка получаете удовольствие и какую-то силу действовать от контактов с другими людьми. Вы чрезвычайно открыты для новых впечатлений и знакомств и вам легко говорить о себе. В повседневной жизни вы можете использовать свою склонность к динамичным действиям для выполнения различных увлечений или профессиональных задач, и если вы сознательно добавите свою смелость в установление контактов и ведение бесед, у вас есть рецепт успеха здесь.Экстраверсия характеризуется исключительной легкостью притягивания к себе людей, оптимизмом и умением справляться с невзгодами.

Этот тип личности, однако, не обладает теми чертами, которые желательны для каждого человека, хотя при чтении описания экстравертизма часто может показаться, что это идеальный тип личности для жизни в пресловутом холме. Ну, это не совсем так. Независимо от того, есть ли у экстраверта, интроверта или любого другого типа личности разные черты или склонности, над которыми можно правильно поработать.К чертам, проявляющимся у экстраверта, относятся: самоуверенность, болтливость, беспечность, импульсивность, динамичный темп жизни, стремление доминировать в группе, быстрота и легкость установления новых контактов, а также, например, утомляемость из-за множества различных обязанностей.

Интроверсия — Особенности

Интроверсия часто слишком стереотипно описывается как избегание людей. Однако следует помнить, что интроверсия не означает антропофобию, т.е. боязнь людей или разговоров, публичных выступлений или других социальных ситуаций в целом.Просто интроверты гораздо больше ценят покой и возможность побыть в одиночестве, чем экстраверты. Им нравится компания других людей, но до определенной степени. Этот тип личности истощен избытком стимулов и взаимодействий.

Окружающие часто могут воспринимать интроверта как застенчивого, замкнутого, тихого человека, но исследования показали, что он отлично работает в группе (предпочтительно с другими интровертами). Представитель этого типа личности десять раз подумает, прежде чем произнести хоть одно слово.Стоит отметить, что интроверты — отличные слушатели. Будучи интровертом, вы можете использовать эту черту в своей повседневной жизни, например, выбрав профессию, которая требует этого. Вы прекрасно поймете нужды и требования другого человека. Не зря говорят, что люди с этим типом личности — идеальные продавцы, программисты, бухгалтеры, писатели/редакторы. Они найдут себя везде, где ценятся аккуратность, дотошность, техническая и предметная подготовка.

Вы однозначно и легко причислили себя к какому-либо из вышеперечисленных типов личности? Если вы несколько экстраверт, но в то же время и интроверт, то, возможно, вы амбиверт. Такие люди могут быть крайне самоуверенными в определенные моменты своей жизни, но иногда замыкаются в себе и предпочитают проводить время в одиночестве, тогда как другие, несомненно, назвали бы их душами компании. Независимо от того, к какому типу личности вы относитесь, помните, что у вас есть набор замечательных, уникальных черт и качеств, которые стоит развивать в себе каждый день.Хотите узнать, как это сделать лучше? Посетите мастер-классов по личному развитию , организованных SUPER.

.

Экстраверт - Порадня Что там?

Кто такой экстраверт?

Экстравертов много. Возможно, вы сами являетесь одним из них, но даже если это не так, вы наверняка можете найти экстравертов в своем окружении. По своей природе они не прячутся от людей, потому что любят быть в центре внимания , они шумные, разговорчивые и очень общительные. Поэтому очень часто экстраверта можно узнать с первого взгляда.

Экстраверт — общительный человек, разговорчивый, живой и всегда готовый участвовать в различных проектах. Прекрасно расслабляет в движении , в окружении людей и суеты. Сидеть дома ему утомительно и скучно - он не будет отдыхать ни тихим домашним вечером, ни вечером в караоке с друзьями.

Они берут на себя множество различных обязательств, являются организаторами, помощниками и центром многих событий. Многого могло бы не быть, если бы не их большое участие в проекте. У них нет проблем с тем, чтобы проявлять себя перед другими людьми , прежде чем рассказывать разные интересные истории или знакомиться с новыми людьми.

Означает ли это, что хорошо быть экстравертом? Вы не можете сравнивать экстраверта и интроверта в том, какой тип личности «лучше». У каждого есть свои сильных сторон . Вы также не можете изменить свой тип личности — интроверт не превратится в экстраверта и наоборот.

У экстраверта, безусловно, есть сильные стороны, но есть и слабые стороны, как и у любого человека. Экстраверты любят много, громко и часто говорить о себе.Однако если слушает других людей, у них могут возникнуть серьезные проблемы с . Экстраверту может быть трудно сосредоточиться на том, что ему говорит другой человек, и ему нелегко слушать других с интересом или пониманием.

Экстравертов тоже можно рассматривать как прекрасных компаньонов в компании, но для людей не очень ответственных и довольно безрассудных . Им свойственно принимать решения под влиянием эмоций и порывов.Им также быстро становится скучно, что приводит к тому, что они бросают одно занятие и ищут другое, что может привести к срыву сроков или невыполнению уже начатого дела. Поиск новых стимулов также может подтолкнуть их к предательству партнера.

Бывает и так, что экстраверты слишком много взваливают на свои плечи , что со временем их расстраивает. Они могут испытывать признаки усталости и могут начать страдать от подавленного настроения. Такие ситуации случаются не очень часто, но они очень неприятны.Они напрямую связаны с образом жизни и функционированием экстравертного человека.

Экстраверт может сойти за невыразимого, несвоевременного, забывчивого человека, который подходит к своим обязанностям слишком легкомысленно и неуместно. Это все видимость - экстраверты отлично работают, особенно на динамичном , что требует быстрой реакции на изменение позиций среди людей. Однако у них могут возникнуть серьезные проблемы с проектами, которые они должны делать в одиночку.Экстраверт больше всего нуждается в компании и внимании других людей, именно тогда он чувствует себя наиболее счастливым.

Определение экстраверта

Само слово экстраверт происходит от " extra " - означающего "снаружи" и "vertere" , или "обращение" по своей сути является поэтому полной противоположностью интроверта, который обращается внутрь и сосредотачивается на собственном мире переживаний внутренний. Экстраверт в первую очередь сосредотачивается на том, что находится снаружи, и уделяет этому свое внимание.Он также черпает энергию извне. Именно поэтому ей нравится находиться среди людей, быть в центре внимания или искать развлечения вне дома.

Сам термин в психологию ввел сам Карл Густав Юнг - именно он в своей работе "Психологические типы" впервые описал и экстраверта, и интроверта как два типа личности. Произошло это в 1921 году. Позже британский психолог Ханс Юрген Айзенк подверг экстравертности тщательному анализу.Он, в свою очередь, признавал, что экстравертизм по своей сути представляет собой сумму многих человеческих черт, отвечающих за открытость данного человека.

На этом исследования не заканчиваются – на протяжении многих лет экстравертизм был предметом исследования многих ученых, которые заглядывали в этот тип личности, чтобы определить, откуда он берется и что связано с экстравертизмом по своей сути. Исследователи Р. Депю и П. Коллинз даже пришли к выводу на основании своих исследований, что экстравертизм связан с большей чувствительностью тех стимулов, которые реагируют на возможность получения вознаграждения.В то время как интроверты более чувствительны к раздражителям, реагируя на возможность получения наказания.

Экстраверт - особенности

Вы уже знаете, что экстраверт — это человек, обращенный вовне. Она не слишком сосредотачивается на своих переживаниях , у нее нет склонности анализировать в одиночестве, созерцая и расширяя свой мир внутренних переживаний. Он предпочитает действовать и реализовываться в движении, чем спокойно отдыхать или предаваться мечтам.

Конечно, не все экстраверты одинаковы. Каждый экстраверт индивидуален - у него есть свои увлечения и интересы или набор черт характера, отличающих его от других людей. Поэтому нельзя смотреть на данного человека только через призму его экстравертированности. Однако можно перечислить набор признаков, характеризующих экстравертов. Каковы эти особенности?

Также стоит понимать, что по статистике кризису среднего возраста подвержены чаще мужчины-экстраверты.Это связано с их отношением к внешнему миру и другим людям, а также с осознанием того, что они могут быть не в состоянии оправдать ожидания и жить именно так, как хотят, — полной восхищения со стороны других людей.

Хотя кризису среднего возраста подвержены не только экстраверты, статистически предполагается, что они переживают его и чаще, и он принимает более тяжелую форму.

Экстраверт на работе

Всем нужна работа.Для него лучше всего, когда это будет работа, которая не только позволит ему получать деньги и удовлетворять свои материальные потребности, но и та, которая будет приносить ему массу удовлетворения.

Экстраверт может быть отличным работником, но имейте в виду, что ему не подойдут профессии и задачи, требующие тишины, уединения и полной сосредоточенности на проблеме или мельчайших деталях.

Экстраверт будет несчастлив и расстроен, если не сможет работать среди других людей.Тем не менее, он идеально подходит для , работая в группе , выполняя командную работу или работа, которая требует большого взаимодействия с другими людьми.

Вот почему он отличный сотрудник HR - он может нанимать новых сотрудников и заниматься делами существующих сотрудников. Как любитель работать в группе, он также найдет себя в роли менеджера и тимлида.

Контакт с человеком - это то, что ему очень нужно, поэтому он может быть и отличным консультантом по работе с клиентами .Он также будет работать личным тренером, руководителем тура и туристическим резидентом. Он также может стать бортпроводником или стюардессой. Динамичная среда, частые путешествия и ежедневный контакт с большим количеством людей — это то, что ему очень нравится, и то, в чем он чувствует себя как дома.

Экстраверты также обладают природным талантом располагать к себе человек , поэтому подходят для работы даже среди очень требовательных клиентов. Они отличные тренеры - благодаря своему выражению и образу жизни они могут заинтересовать своих слушателей тем, что они должны сказать, и передать свои знания другим людям.Тем более, что экстраверт — если он действительно чем-то глубоко увлечен — может полностью посвятить себя своему хобби или области профессионального интереса и получить о нем много знаний.

Экстраверты не любят оставаться незамеченными , поэтому часто может сложиться впечатление, что экстраверт на работе в первую очередь пытается привлечь внимание и вознаграждение. Тот факт, что его трудно не заметить, делает его превосходным прирожденным лидером и отличным менеджером.В некоторых ситуациях, однако, он может быть очень утомительным компаньоном для своих сослуживцев - но он может справиться и с этой проблемой, потому что он может убедить других и заразить других своей энергией или оптимистичным настроем.

Экстраверту на работе нужны новые вызовы и стимулы . Ему не подходит работа в статичной среде, работа, в которой ему всегда придется делать одно и то же, что заставит его впасть в рутину. На такой работе он может довольно быстро разочароваться и перегореть.

Если вам понравилась эта статья, поделитесь ею с друзьями.

.

Интроверт и экстраверт - кто это? Определение и черты этих типов личности

Личность – это термин, обозначающий широко понимаемый набор определенных, относительно постоянных человеческих характеристик. Они проявляются во многих ситуациях. В первую очередь их можно увидеть в способе реагирования на внешние раздражители, выборе способов сбора информации, при принятии решений и соблюдении предпочтительного образа жизни.

Личность состоит из:

В момент рождения каждый человек имеет тенденцию к развитию определенных черт личности. Однако в течение жизни они могут полностью изменяться под влиянием контактов с окружающей средой.

Интроверт – это человек, который руководствуется собственными внутренними ощущениями. Своим действиям такой человек предшествует анализ возможных последствий принятых решений. Собеседникам трудно догадаться, о чем думает интроверт, потому что он мало говорит и, главное, редко говорит о себе.Она избегает мест, куда стекаются люди, потому что относится к ним с отстраненностью и недоверием. Он может слушать других. Он гораздо лучше справляется с этой ролью, чем с оратором. Столкнувшись с необходимостью поговорить, он предпочитает говорить с одним человеком, а не с несколькими одновременно. Интроверт может работать в группе и хорошо ладить с другими, но этот тип личности предпочитает работать в одиночку. Он солидно выполняет возложенные на него обязанности, но ему необходимо спокойствие, чтобы сосредоточиться на них.

Крайней разновидностью интровертов являются люди, которые создают свой собственный мир, замыкаясь в четырех стенах. Это одиночки, чей контакт с миром часто ограничивается походом в магазин за предметами первой необходимости.

Интроверт установит успешные партнерские отношения с тем, кто сможет хорошо понять его тип личности. Такому человеку следует привыкнуть к тому, что ему редко делают комплименты и порицают за признания в любви. Интроверты могут любить так же сильно, как и все остальные люди, но эту любовь они предпочитают проявлять делами, реже словами.

Также немного сложнее будет установить отношения на ранних стадиях, потому что это не особо доверчивые и открытые люди.Партнер интроверта или интроверта должен помнить о том, чтобы у другого человека были моменты только для себя. С их типом личности это особенно важно.

видео

.

Экстраверт - кто он, черты характера

Экстраверт очень живой и энергичный человек. Это связано с человеком, описанным как жизнь и душа вечеринки. Этот тип личности, однако, немного сложнее и имеет много интересных нюансов. Кто такой экстраверт и каковы его основные черты?

Интроверт и экстраверт – представители двух типов личности, которые выделил известный психолог Карл Густав Юнг. Они находятся на противоположных полюсах и кажутся разными почти во всем.Важно отметить, что ни интроверсия, ни экстраверсия никогда не встречаются в чистом виде. Однако доминирование тех или иных признаков означает, что данного человека можно отнести к разряду экстравертов или интровертов.

Посмотрите видео: Кто такие конфликтные люди?

Кто такие крайне конфликтные люди Эдди Билл в своей книге указывает 5 типов личности, которые могут сделать нашу жизнь невыносимой. Чем они характеризуются?

Dzień Dobry TVN

Экстраверт - кто это и чем он характеризуется?

В случае экстраверта определение этого понятия происходит от этимологии слова «экстраверсия».Оно происходит от латыни и означает « лицом наружу» . Так кто же такой экстраверт? В первую очередь человек черпает свою жизненную силу из внешней среды . Поэтому она любит окружать себя людьми и проводить с ними время. Она динамичная, живая и всегда готова действовать. Кажется, что он находится в постоянном движении. Экстравертов часто считают предприимчивыми людьми. Действительно, представители этого типа личности обычно громки и очень спонтанны.Им не терпится попробовать что-то новое, и контактов между людьми кажутся сутью их жизней. Им легко заводить новых друзей. Лучше всего они чувствуют себя в группе, и со своей уверенностью и своей решительностью они часто становятся лидерами группы. Экстраверты не любят одиночества и застоя. Однообразие и замкнутость очень плохо на них сказываются - они не только скучны, но и угнетают и грустят. Экстраверты также не любят слишком долгий, пассивный отдых.Это потому, что бездействие расстраивает их. Интересные черты экстраверта проявляются и в личных контактах. Люди с этим типом личности поддерживают зрительный контакт со своим собеседником во время разговора и говорят очень быстро . У них очень разносторонние интересы, поэтому с ними можно поговорить практически обо всем. Они, как правило, затрагивают несколько тем одновременно, и поэтому их заявления могут иногда казаться хаотичными.

Все ли черты экстраверта хороши?

Экстраверты хорошо воспринимаются в обществе - их считают общительными, непосредственными и жизнерадостными. Однако могут ли их поведение иметь недостатки? Оказывается, это так. Недостатком экстраверта является его чрезмерная импульсивность. Люди с этим типом личности отдают приоритет действию и часто начинают задумываться о его последствиях только постфактум. Такие ситуации могут привести к различным недоразумениям.Кроме того, экстраверты не всегда способны адекватно контролировать свои эмоции . Они склонны внезапно взрываться, когда чувствуют себя подавленными или расстроенными. Иногда они также теряют энергию. Чрезмерно напряженный образ жизни может привести их к переутомлению . Существует также большая доля экстравертов, страдающих кризисом среднего возраста .

Интроверт и экстраверт - чем отличаются эти типы личности?

Экстраверт и интроверт — два противоположных типа личности.Они отличаются друг от друга практически во всем. Уже известно, , что значит экстраверт . Так кто же его противоположность? Интроверт сосредоточен на своем внутреннем мире, он спокоен и спокоен. Он любит одиночество и избегает больших групп людей, потому что ему не нужно так много внешних раздражителей. Предпочитает внутренний мир мыслей и эмоций. Следовательно, его часто считают чудаком и отшельником. Однако это несправедливая оценка. Хотя в современном мире больше ценятся экстраверты, интровертам тоже есть что предложить.

Экстраверт, интроверт или амбиверт?

Интроверт или экстраверт , а может что-то среднее? Какой тип личности наиболее распространен? На самом деле получить однозначную статистику достаточно сложно. Однако предполагается, что экстравертов может быть немного больше. Тем не менее данный тип личности в чистом виде встречается крайне редко. Люди чаще всего имеют черты как экстраверта, так и интроверта, но некоторые из них являются доминирующими.Интересно, что они могут увеличиваться или уменьшаться на протяжении всей жизни. Это зависит от очень многих переменных. Чтобы немного систематизировать этот вопрос, психологи ввели еще один тип личности – амбиверт. Сочетает в себе черты экстраверта и интроверта - любит одиночество, но и в компании других чувствует себя хорошо.

Экстраверт и интроверт в отношениях - могут ли они быть успешными?

Противоположности притягиваются, но действительны ли отношения интроверт-экстраверт ? Конечно! Однако такие отношения потребуют очень большой дозы понимания и уважения .В паре с человеком совершенно другого характера партнеры должны принять друг друга преимущества и недостатки каждого типа личности . умение находить компромиссы также имеет решающее значение . Без уступок с обеих сторон отношения между экстравертом и интровертом могут оказаться гремучей смесью.

Источник основного фото: CoffeeAndMilk/Getty Images

.

Экстраверт - кто это? Как это распознать?

Экстраверт - кто он и каковы его черты характера?

Экстраверт — один из самых распространенных типов личности в обществе. Он энергичен, общителен и дружелюбен по отношению к другим людям. Благодаря своей высокой экспрессивности он обладает многими лидерскими качествами и предрасположенностями быть лидером. Он постоянно находится в движении. Он не любит застоя. Ему нужны импульсы, которые побуждают его действовать.Экстраверт смотрит на мир с надеждой и оптимизмом. Даже в самых сложных ситуациях ищет выход.

Экстраверт – это человек, которого не нужно уговаривать прыгнуть с тарзанки, отправиться в путешествие на край света или рискованные инвестиции. Он любит принимать вызовы и видит в каждом шанс для развития или приключений! Он также очень хорошо справляется со стрессом.

Однако ультрапозитивный взгляд на мир означает, что экстраверты часто не видят реальной угрозы и считаются легкомысленными более осторожными типами личности.Экстраверт не любит однообразия, и все рутинное быстро надоедает и даже раздражает. Экстраверты тоже не самые лучшие слушатели, потому что обычно больше заботятся о своем присутствии в компании.

Экстраверт Профессиональные предрасположенности

Экстраверт – это человек, который прекрасно найдет себя в профессиях, связанных с пребыванием в центре внимания. Они прирожденные лидеры и лидеры.При этом они прекрасно найдут себя в неторопливых профессиях, связанных с творчеством. Журналистика, артистические профессии, такие как актер или певец, а также PR - это то место, где сможет проявить себя экстраверт. Они также отличные спортсмены и путешественники. Они прекрасные политики, юристы и даже учителя.

Экстраверт пригодится везде, где требуется общение с нббспинными людьми, высокая активность и стрессоустойчивость.

Экстраверт против интроверта

Экстраверт - это термин типа личности, впервые использованный в & nbsp1921 году психиатром Карлом Густавом Юнгом. На другом полюсе находится интроверсия, то есть очень чувствительная, замкнутая личность, легко переносящая перемены или новые ощущения.

Экстраверт делает прямо противоположное. Он нуждается в переменах и стимуляции, как воздух.

В то время как интроверт сосредотачивается на внутренних переживаниях и ищет мира и стабильности, экстраверт продолжает принимать новые вызовы и цели, ищет контакты с людьми и идет на риск.

Хотя 100% экстравертов относительно немного, они являются одним из наиболее распространенных типов личности, которые в большей или меньшей степени доминируют в обществе.

.

Смотрите также